Coaching og humanistisk psykologi

Coaching og humanistisk psykologi
af Niela Miller

Jeg er i færd med uddannelse trænere (og andres
fagfolk) at blive så selvbevidst, udtryksfuld og
hel-brained som muligt i deres eget liv, at være lettere om mulige kreative, terapeutiske indgreb, de kan gøre med kunder og erfaringsmæssigt forstå forholdet mellem coaching og psykoterapi!

I lang tid, har jeg været forstyrret af den holdning,
af coaching profession om terapi og coaching behøver at eksistere i to adskilte verdener. I virkeligheden og praksis, hvis vi arbejder med mennesker på vækstpotentialet involverer følelser, de kan ikke adskilles. Jeg vil gerne se trænere være mere åbne over for tanken om, at det er virkelig ikke muligt at adskille personlig vækst og terapeutiske indgreb fra coaching per se.

Når trænere taler om behandlingen, som de ikke ønsker at være associerede, er de som regel henvise til traditionelle psykoanalytiske eller adfærdsmæssige tilstande. Men humanistisk eksistentiel psykologi i sin praksis, har værdier og tilgange meget ligesom de centrale værdier i coaching, fokuserer på den nuværende og fremtidige af klienten, bygger på stærke, bruger følelser som data om
klientens proces, og, generelt støtter udviklingen af ​​det menneskelige potentiale.

Noget af denne dikotome holdning er frygt-baserede (mulige retssager, manglende rådgivning legitimationsoplysninger). Hvis man ønsker at være en holistisk coach-rådgiver, vil det være nyttigt at få en rådgivning licens. Jeg tilfældigvis at føle, at alle trænere bør uddannes i grundlæggende rådgivning færdigheder, og at det er lige så vigtigt at have denne uddannelse som coach, som det er at have nogen formel træner legitimationsoplysninger.

Mange trænere kunne gavne sig selv og deres kunder ved at være i en humanistisk orienteret personlig vækst /terapi /coaching gruppe løbende.

Årsager: Salg

1. Vi har alle ting, vi skal arbejde på i vores eget liv, som kan påvirke vores evne til at være virkelig nyttige for vores kunder. Kun en-til-en med en coach arbejder måske ikke tillade os at fuldt ud at udforske grænsefladen af ​​vores personlige og arbejdsliv som en gruppe kan.

2. Den gestalt tilgang, blandt andet humanistisk orienterede modeller, kan vi viscerally forstå den komplekse proces med vækst og ikke omgå nogle af de dybe, kreative og ikke-verbale erfaringer og eksperimenter, som kan så øge både vores egen og vores kunders udvikling , herunder kreative-ekspressive processer.

3. Hvorfor forevige det paradoks, at for at hjælpe vores kunder med at blive hele, velfungerende mennesker, der kan skabe deres drømme, er vi nødt til at lave en adskillelse mellem at være opmærksomme på deres følelsesliv, processer og udfordringer, og bliver coachet at få resultater? Ideelt set bør det hele menneske har en hel coach, som er helt i stand til at yde al den støtte der er behov for, selv om det ser ud, lugter, lyder som terapi til tider ... husker den ande?

Bibliografi

Handbook of humanistisk psykologi: forkanterne af Teori, forskning og praksis === Co-redigeret med James FT Bugental og J. Fraser Pierson.
Thousand Oaks, Californien :( Sage, 2001)
Pebret (100 $ ny) --- komme fra dit bibliotek, hvis du kan (eller måske du kan hente en brugt kopi på
amazon.com) ISBN: 0-7619-2121-4

være i live! CREATIVE & Følelsesmæssig intelligens værktøjer
af Niela Miller (PeopleSystems Potentiale, 2000)

, eller gå til www.ahpweb.org for en komplet bibliografi over humanistiske psykologi ressourcer.
(Association for humanistisk psykologi)
.