At blive Accountable - finde og bruge en ansvarlighed partner

jeg virkelig ønsker jer at tage et par minutter og tænke over dit liv, din virksomhed, og hvordan det hele bør støtte hver anden. Tænk over prioriteter, balance, fremme relationer og mere. Dit liv er fuld af valg og valg = Frihed. Du har valget mellem at opbygge en virksomhed, der tjener dig, ikke at du tjener. Tænk over det. Der &'; s en enorm forskel mellem de to. Når din virksomhed tjener dig, vælger du det liv du ønsker, og opbygge din forretning omkring det. Når din virksomhed tjener dig, oplever du et niveau af lykke, indre fred, opfyldelse og sjovt at få mennesker nogensinde sidestille med arbejde. Der er 3 vigtige relationer i dit liv: Dit forhold til dig selv, Dit forhold til andre, Dit forhold til din virksomhed. Ja, din virksomhed er som en levende, åndende forhold – det kan være støttende og progressiv, eller det kan være dræning og destruktiv. Et af de vigtigste aspekter af at opbygge en virksomhed, og et liv, er at være ansvarlig over for dig selv og andre. Det er derfor, jeg elsker at have en ansvarlighed partner og stærkt anbefale det til alle, jeg mentor. Hvis du &'; re klar til virkelig at blive ansvarlige og skabe den massive succes, du ønsker og fortjener, jeg håber du &'; ll slutte sig til mig på min kommende weekend-lange Forretning Acceleration Intensiv Workshop. Til det hele weekenden I &'; ll være personligt mentoring en meget lille gruppe af virksomheder. Kun tyve deltagere vil komme til at arbejde med der. Hvis du &';. Re op til udfordringen og klar til at gøre investeringen af ​​både tid og penge til at deltage i $ 1997 tidlig særlige bird

En ansvarlighed partner er en ven eller kollega, at du kalder ugentlig eller to gange om måneden på et sæt tid til at sætte mål og rapportere status for de mål, du sætter i den foregående opkald. Du &'; ll drøfte eventuelle udfordringer du &'; re at have og søge din partner &'; s input, og du &'; ll forpligte sig til yderligere mål, der skal opnås ved din næste opkald. På samme måde du &'; ll kontrollere, om din ansvarlighed partner har hædret de forpligtelser, han eller hun foretaget under din sidste samtale. Hvis ikke, de to af jer kan brainstorme om, hvordan at nå disse mål ved din næste opkald.

Planlæg din ansvarlighed check-ins for en hel måned i forvejen. Sæt dem på din kalender med blæk, eller programmere dem ind i din PDA. Det er nu officielt ubrydelige datoer. Jeg finder, at blot at vide, at I &'; m nødt til at tale om, hvad jeg gjorde eller didn &'; t gøre med min partner giver mig ekstra skub til at få ting gjort. Du kan bruge ansvarlighed partnere for erhvervslivet eller personlige mål. Jeg taler med min ansvarlighed partner hver fredag ​​kl.10. Vi opdeler tiden ligeligt mellem os på hvert opkald, 15 minutter hver + 5 minutter for tilfældige ting. Vi følger op efter behov mellem opkald via e-mail. Det &'; s sjov, bygge dig et stærkt bånd med din partner, og du hjælpe hinanden lykkes. Jeg forpligte sig til 3-5 mål pr opkald, afhængigt af hvordan tidskrævende hvert mål er. Jeg har altid en blanding af personlige og professionelle mål

Artikel Kilde:.. Http://www.christine.com/

coach uddannelse

  1. Master Spirituel velstandsskabelse og sidst Tjen hvad du Værd
  2. Foreslåede metoder til Elevating Energi
  3. Hvordan en Paintbrush ændrede mit liv
  4. Parenting Coaching: STADIG de hotteste nye Trend
  5. Top 5 Holistisk Coaching Tips
  6. Være en bedre træner: Top 6 svømmetræner Tips
  7. Overgå IT Sikkerhed udfordringer med CEHv7 træninger og certificering program
  8. Lær at Kiteboard med en træner Kite
  9. Hvordan Coaching Ændringer Lives
  10. Din 7 Trin Coaching Plan
  11. Hvordan at vælge den bedste HGV Driver Training Provider
  12. Brug dine Healing Arts til at overvinde frygt og Grow Your Business
  13. Hvordan livet coaching kan re-definere dig
  14. Talk er Billig
  15. Hvorfor jeg brug for en mentor til at kunne gøre succesen Opgaver der gør mig vride
  16. The Cure for Despair
  17. Hvad der Kørsel din succes - Er det Inspiration eller programmering
  18. Netop du bør forstå, om Cross Training Sko
  19. Breaking Down - det gør Gennembrud Mulig
  20. Coaching Vs. Håndtering