Påklædning til leje med Udseende på arbejdspladsen

Vigtigheden af ​​Dressing Tilstrækkeligt
(og du don &'; t nødt til at være mindre feminint at gøre det)

Første indtryk kan være effektiv eller katastrofalt, men enten måde, de er langtidsholdbare.

Hvis en kvinde er klædt uhensigtsmæssigt, uanset om hun er en fremragende kandidat, du kan næsten høre en dødsstødet.

Selv når en kvinde kjoler for succes er det ikke nødvendigvis en garanti for en nøgle til den udøvende &'; s toilet.

Desværre, men ikke overraskende, er der forskellige standarder for mænd og kvinder i erhvervslivet

Nu, hvis en mand kjoler dårligt, men er god til hvad han gør, han &'; s. omtalt som en “ diamond i the rough &" ;.

Ikke alene vil han være i stand til at komme ind ad døren, men han vil fremme såvel

Kjole er langt vigtigere for:.
1. Korte mænd,
2 . Minoriteter,
3. Heavy,
4. Vellystig,
5. Smukke og
6. Ældre kvinder end det er for den gennemsnitlige mand.

Dressing godt er symbolet på kvindelige ledere, hvorfor kvinder, der klæder sig i en uklædelig måde sjældent komme til ledelsesniveau overhovedet.

Dressing til Manglende

Den væsentligste grund til, at kvinder “ kjole til unsuccess &"; er, at deres overordnede don &'; t fortælle dem deres garderobe er uhensigtsmæssig.

Kvinder ledere don &'; t nævne noget, fordi de føler det &'; s ikke deres plads, og mandlige ledere don &'; t sige noget af frygt for at blive anklaget for seksuel chikane eller passerer linjen af, hvad der er politisk korrekt.

Hvorfor ændre sig, hvis du &'; re ikke bekendt med et problem?

Derfor deres karriere er afkortet.

Tilsyneladende mænd har meget forskellige erfaringer.

I et tilfælde en mandlig manager kaldte en ung mand på hans personale til sit kontor
“. I &'; ve fik gode nyheder og dårlige nyheder, &"; lederen sagde
“. Den gode nyhed er, at du får et raise. Den dårlige nyhed er, jeg vil have dig til at bruge den ekstra penge til at købe en anstændig jakkesæt og slips, og derefter tilføje til din garderobe i overensstemmelse hermed &";

Han fortsatte derefter med at fortælle den unge mand, hvor at shoppe, hvem til at bede om på hver virksomhed, og hvilke farver blev det skønnes hensigtsmæssigt.

Igen, hvis ingen fortæller dig andet, hvordan ville du ved, at du skal ændre?

Var der en “ Old Girl &'; s Netværk &"; disse emner vil blive behandlet. Men vi ain &';. T der endnu

Job dikterer Kjole

Ifølge forskellige undersøgelser, kvinder, der klæder sig i dæmpede feminine farver har højere salg end deres kolleger, som klædt i konservative, traditionelle, herretøj farver.

Denne ikke omfattede kun jakkesæt, men kjoler og jakke outfits samt.

Det bliver det, der gør forskellen i massiv direct mail marketing.

Selv hvis produktet er det samme, en annonce på optisk gul kommer til at stå bortset fra almindeligt hvidt papir, hver gang

John T. Molloy, forfatter til New Kvinder &'; s. kjole til succes, opdateringen fra hans oprindelige bestseller, Dress for Succes er mest almindeligt spurgt af virksomhederne, hvordan deres sælgere bør klæde.

Molloy &'; s svar
“? Jobbet dikterer kjolen &";.

Den generelle tommelfingerregel er at klæde sig i en måde, der afspejler den vare eller tjenesteydelse til salg.

For eksempel i brancher som reparation og levering, den person, der skal klædt i en let identificerbar ensartet

Revisorer &'; og bankfolk &'; tøj skal være i harmoni med den virksomhed, de repræsenterer.

konservative kjole med forstærker farver, der efterligner selskabet &'; s. logo eller brevpapir

Molloy forsket hvordan klienter og vidner bør klæde for en gruppe af advokater.

Uanset årsagen, en person anklaget for en forbrydelse klædt i blåt jakkesæt med hvide og rødbrune detaljering oftere curried en luft og udseendet af uskyld til nævningene. *

OVER-Dressing kan dræbe Too .

En kvinde er flyttet til en mere prestigefyldt job og ønsker at være klædt på en “ T &"; for hendes nye position.

Efter shopping på nogle meget high-end Clothiers, hun gik ind i sit nye kontor ligne en million bukke.
Heads vendte, da hun bartenderen i iført hendes nye magenta Christian Lacroix kulør, men for alle de forkerte grunde.

Alle på hendes nye kontor klædt ned, og følte, at dette indtrænger gned deres næser i sin stilling.

I ét slag, hun &'; d fremmedgjorte hendes nye kontor

Næste gang du interviewer, se dig omkring for at se, hvordan alle er klædt..

Spørg den person, der ansætter dig, hvis der er en dress code, eller hvad kvinder i den øverste ledelse slid, selvom du &';. re ikke der endnu

Hvem vidste, at der var sådan en videnskab til at få klædt om morgenen?
Her er en test, du kan prøve.

Hold regnskab i to måneder i den samme sæson.

Bær tøj, du tester, og så bære den foreslåede outfit.

Prøv at arbejde med lignende stilarter og farver, og registrere succes eller fiasko, du har i forbinde med klienter.

Som jeg sagde tidligere, kan første indtryk være enten positiv eller negativ, men de er i sidste ende varig.

generelle forslag

1. Vælg neutrale farver til jakkesæt eller passende kjoler såsom

navy, grå, camel, sort eller brun.

2. Accent neutralitet med en farverig bluse, tørklæde, dobbelt sæt,
eller blazer.

3. Holde smykker smagfuld og til et minimum. “ For meget bling
er ikke en god ting &";.

4. Sko skal være poleret på hælene samt tåen.
Heels få særligt slidt, når du kører.

5. Punge skal være læder, matche dine sko, og poleres.

6. Carry et ekstra par slange.

Classy vs Sexy

Mens søger og veltilpas er altid foreslået, kan en bestemt fejl ødelægge din troværdighed.

Leaving sexappeal i hjemmet, bør være en prioritet.

Nederdele med afslørende slidser, behøver sko med meget høje hæle og /eller ankel stropper ikke hjemme i erhvervslivet.

Betyder det, du bør nedtone dit udseende?

Ikke nødvendigvis, men de bør ikke sættes på skærm.

Du bør klæde på en måde, der udstråler tillid.

Lad &'; s sige, du er banke ned, drop dead, smukke.

Hvor meget tillid vil du formidle klædt i en Jute sæk?
INGEN, NADA, NUNCA.

Ikke blot vil du føle sig utilpas, men din egen mangel på selvtillid vil give genlyd igennem til din klient.

Da jeg arbejdede hjemme og ringede til at arrangere aftaler, jeg bar hæle.

Iført hæle gav mig en følelse af magt, og at selv- forsikring kom lige gennem telefonen.

I salget især, du skal bruge alt til din rådighed.

Min mor altid fortalt mig, “ dit udseende kan få dig i døren, men din hjerne har til at tage dig derfra &" ;.

Har jeg brugt mit udseende for at få opmærksomhed

Du satse.

Skal jeg stole på dem? ALDRIG.

På ingen måde har jeg nogensinde gået til et møde tænkning “ pretty &"; vil få arbejdet gjort.

Viden, Lytte, Kommunikation og forskning få jobbet gjort.

Temmelig må kun hjælpe dig til den del, hvor du kan vise dit hårde arbejde og intelligens.

Når Din Sex modarbejder Du

Der er ikke en kvinde i verden, der ikke er talt ned til af den blotte begrundelse, at hun har bryster.

Dette er hvorfor kvinder nødt til at arbejde dobbelt så hårdt,

Kjole mere omhyggeligt og være mere “ professionel &"; end nogen mand med nøjagtig samme job.

Den dag, du Don &'; t skifte ud af dine sneakers i hæle er den dag, du vil blive bedt om at tegne kunder.

Altid være forberedt med den rigtige påklædning.

Over dit arbejdsmiljø levetid vil du miste mellem $ 700,000 og $ 2000000, blot fordi du er kvinde. *

Tydeligt sagt, vi tjener 77 cent per hver fuldtid Mand Dollar ifølge en undersøgelse fra 2005.

Faktisk kvinder har tjent 23 cent mindre på den mandlige dollar siden 1994 !!

En halv snes år er gået, og forskellen er ikke indsnævres.

Blå krave eller hvid krave, det gør ikke &'; t gøre nogen forskel.

Kvinder er underbetalt og undervurderet.

Skønhed og Obesity- eller
Attitude Om Fattitude

Det har længe været min overbevisning, at, bevidst eller ubevidst, vi tror universet udligner tingene ud

Hvis du &';. re temmelig ------ dig &'; re dum
grim = smarte
fedt = dovne
mager = neurotisk
tall = basketball

listen fortsætter.

Derfor er attraktive kvinder Tvunget til at bevise gentagne gange, at de er, i virkeligheden, Intelligent.

Alligevel Selv i dag, når en slank og attraktiv kvinde bliver forfremmet,

Du &'; d være hårdt pressede ikke at høre nogen sige, “ Nå ja, hun sov sin vej til toppen &" ;.

Tag ikke fejl,

casting sofa rygte Kan have nye slipcovers, men det er stadig en udbredt tro

Er jeg kommer til at fortælle dig, at det &';. er bare så svært at være tynd end overvægtige?

Ikke en chance !!!

Kvinder, der er overvægtige opfattes som en type snarere end en person.

Hvad er nogle af de adjektiver, vi tænker på når at se en fed kvinde?

Udfyld sætningen

Hun er:.
1. doven
2. sjusket
3. mangler i viljestyrke
4. selvoptagede

Vi kan endda gå så langt som til at diagnosticere, at denne kvinde gemmer sig bag hendes kød; Hun var klart misbrugt.

Fat stereotyper Tendens til at omfatte karakterbrist.

I nogle Perverse mode disse moralske mangler anses for at være inden personen &';. egen kontrol

Derfor fede kvinder er ikke kun mangelfuld, men også ansvarlige for den meget fordomme, de udholde <. br>

Tænk på Hollywood. Nævn nogle overvægtige skuespillerinder:
1. Kirstie Alley
2. Camryn Manheim
3. Queen Latifah
4. Starr Jones
5. Roseanne
6. Oprah

Alle disse kvinder har mistet betydelige mængder af vægt i de sidste fem år

Nu aktører:.
1.. Jack Nicholson
2. Denis Franz
3. Jack Black
4. Jim Belushi
5. John Belushi
6. James Gandolfini og næsten alle mand på “ The Sopranos &";
7. Jason Alexander
8. Drew Carey
9. Ian Gomez
10. Chris Farley
11. John Goodman
12. William Shatner
13. Marlon Brando

Den væsentligste forskel er, at der er langt mere tunge mænd, der arbejder i Hollywood.

Fat mandlige skuespillere vil stadig blive castet som romantiske kundeemner. “ så godt som det Gets &"; medvirkede Jack Nicholson, som var i hans 60 &'; s og fedt, og Helen Hunt, som var 34 !, tynd, og smuk.

Dette er en standard formel, men dens omvendte er Aldrig set.

Vi er oversvømmet med tynde kvinder i trykte annoncer,

Film,

Nyheder Shows,

Billboards osv

Der er endda en størrelse nul. Hvis det &'; s ikke oxymoronic, jeg don &';. T vide, hvad der er

På ingen konto har et karneval har en “ Thin Woman &"; telt, men

de &'; d være forladte i deres freakdom told var der ingen “ Fat Lady &"; udstillet.

Så betyder en virksomhed, enhver virksomhed, Ønsker en overvægtig forreste kvinde?

IKKE i en million år.

Fra sekretær til anchorwoman,

Ingen industrien ønsker at forevige den Sloppy, Lazy Stigma, der lægger sig til en fed kvinde.

Uanset hvor intelligent og Oplevet en kvinde er,

Ingen virksomhed eller klient vil være i stand til at komme tidligere vægt spørgsmål.

vi alle siger vi don &'; t diskriminerer baseret på udseende,

Men vi alle gøre

Ikke alene er det mere vanskeligt for en fed kvinde at finde arbejde, <. br>

Men fede mennesker Tjen $ 4,480- $ 12,720 * mindre om året.

Vores Overvældende vægt på en særlig og uopnåeligt

skønhed standarden er del af skylden for fremmedgørende og fjendtlige miljøer, fede mennesker står hver eneste dag.

I 2003 I var på forsiden af ​​People magasiner &'; “ halvdelen af ​​deres størrelse &"; problem at have mistet omkring 60 pounds. I 2004 Folk kaldte igen for en opfølgende artikel

Under fotosession var der ikke et skud taget Uden

nogen &'; s. Smoothing min tøj,

Fastsættelse min hår, eller

Justering af lys.

For at sige det rent ud, selv jeg didn &'; t ligne mig

Da jeg var 14 min mor og jeg var på stranden..

Træt af at høre mig klage over, at I &'; aldrig d have en perfekt krop, tog hun mig en tur.

“ gå videre. Pick mig ud en perfekt krop &"; hun sagde.

Jeg kiggede alle over,

Der weren &'; t nogen.

Der weren &'; t nogen, fordi der er ikke sådan noget,

men at &'; s ikke, hvad vi &'; re vist i livet

Vi &';. har alle været på job interviews

Og vi &'; ve skjult noget ubehageligt fra potentielle arbejdsgiver.

Måske er det at udelade et særligt afskyelige job erfaring fra vores cv,

Eller en sygdom som kræft eller depression.

Der er ingen måde at skjule fedme.

Det &'; s der for alle at se,

Men Intetsteds er det mere tydeligt end i øjnene af

INTERVIEWER

Bøger anvendes i. forskning:

Molloy, John T., New Kvinder &'; s kjole til succes. New York: Time Warner Inc., 1996.

Goodman, W. Charisse, The Invisible Woman. Carlsbad, Californien: Gurze Books, 1995.

Solovay, Sondra, JD, vippe skalaer for retfærdighed. Amherst, NY: Prometheus Books, 2000.

Lavington, Camille og Stephanie Losee, Du &'; ve kun fik tre sekunder. New York: Broadway Books, 2001.

Murphy, Evelyn og EJ Graff, at få endnu. New York: Touchstone, 2005.

Libal, Efterår, social diskrimination og Krop Størrelse. Vestal, NY: Mason Crest Publishers, 2006.

Geering, Deborah, &"; halvdelen af ​​deres størrelse, &"; Folk, Jan. 2006 side 106.
.