"Ingen kan gøre det som mig: Hvordan du får Komfortabel Uddelegering i din virksomhed"

I dag vil jeg tale med dig om et emne, der kunne skade din virksomhed, hvis du &'; re ikke at gøre det – Jeg ønsker at tale om, hvordan du kan blive mere effektive i erhvervslivet ved at uddelegere og nyde processen

Spørgsmål:!? Nyder du at uddelegere eller har tanken om det har du scurrying at skjule under skrivebordet

Tip:! dette gælder uanset om du har en faktiske personale eller et team, der du outsource til

Hvis gemmer sig under skrivebordet ville være din foretrukne indstilling, så Houston vi har et problem
Udfordringen er, du ved, du har en masse at gøre i din virksomhed, og sandheden er, du kan &'; t gøre det alene. Men når uddelegere kommer op, vil mange kvinder i erhvervslivet skrumpe væk fra det, føler meget ubehageligt om at give slip eller opfattelsen, at de vil miste kontrollen.

Og jeg ønsker at tale om, hvor vigtigt det er, fordi hvis du gør undgå det, laver du selv en massiv bjørnetjeneste, og jeg vil vise dig, hvordan du kan favne uddelegere

Uddelegering betyder, at du kan få mere fra hånden, og så det &';! sa gave. Meget få se det på den måde så her er 3 måder, du kan opbygge din uddelegere muskel:

Trin 1: Start små

Ingen forventer, at du til at udlevere et kæmpe projekt uden nogen forudgående erfaring eller viden om, hvorvidt den person, du &'; re at uddelegere til kan håndtere det, så starte med at uddelegere lav risiko poster

Trin 2: Etablere forventninger mellem dig og den person, du &'; re at uddelegere til – don &'; t bare hånd fri fra arbejde og påtage sig det vil ske nøjagtigt til din specifikation og den måde, du ville gøre det. Så vær klar over, hvad du &'; re leder efter, og sørg for du er både komfortabel med den tilgang og aftalt tidsfrister

Trin 3: Hold fordomsfri. Hvis et stykke arbejde ikke er blevet gjort til din standard, skal du ikke bruge dette som en undskyldning for at afskrive uddelegere og i stedet holde alt tæt på dit bryst tænkning “ Jeg vidste, jeg havde ret til ikke at uddelegere &" ;.! Alle har en indlæringskurve, inklusive dig så ser dette som en mulighed for at lære.

Da jeg først begyndte at styre folk, jeg var meget beskyttende over for mit arbejde. Men som min arbejdsbyrde og ansvar voksede, vidste jeg, at hemmeligheden bag min succes ville være gennem andre mennesker hjælper mig. Det tog tid, men jeg begyndte at se det som en gave, og jeg lover, vil du til

OK, så lad &'; s resumé de 3 hemmeligheder til effektiv delegerende, når du hader at give slip:!

1) Start lille

2) Afklar forventninger

3) Hold dig fordomsfri

Så her &'; s hvad jeg vil have dig til at gøre nu. Se på, hvad du har på din tallerken i øjeblikket og identificere et stykke arbejde, du kunne uddelegere og beslutte hvem, og hvordan du &';. Re kommer til at uddelegere denne til at bruge de 3 trin skitseret

Efterlad en kommentar nedenfor og lad mig vide, hvilke foranstaltninger du tog, og hvordan du føler om det – det &'; s fint, hvis du føler dig lidt utilpas – bare gå med det!

Jeg lover dig dette vil være en af ​​de mest befriende ting, du nogensinde vil gøre. Når du &'; re at bringe din mission til livet, du kan ikke gøre det alene, og ved at bygge dit delegation muskler, er du hjælpe andre optrappe og være en del af din vision. Hvad en forbløffende gave du giver til dem, og selv … så det &'; s tid til at omfavne det

Blessings,

Yasmin x
 !;