Tal direkte

Tal direkte
KS Venkataraman

Det er en meget almindeligt forekommende i livet at se nogle folk taler ikke direkte. Det er et trick ansat af fortræd-mongers at provokere en anden i gruppen eller til stede i nærheden.

Tænk på en plads besat af ti personer. Fire personer spiller carom bord og fem stipendiater ser. Den ene er kæmning hans hår og dressing. Han er naturligvis begyndt at møde nogen. Én person, der spiller carom bord pludselig siger højlydt, “ Der er en dreng her, der tænker, at han er Mister Universe, og at piger står i kø for at blive venner med ham. Men sandheden er noget helt andet &"; Den svig reference er indlysende og alle andre griner højt, nogle af dem direkte se på drengen kæmning hans hår.
Dette er et eksempel på anvendelse af indirekte tale for drilleri eller provokere eller endda mobning. Dette ville ende blot som en joke eller i en stor skænderi blandt værelse-hjælpere.
Hvad jeg ønsker at diskutere her nu er en anden slags indirekte tale.

En mand vender tilbage fra kontoret ville begynde fortælle, hvad der skete på kontoret til sin kone. Han ville give detaljeret beskrivelse af, hvordan han blev mishandlet eller provokeret; og hvordan han ønskede at reagere voldsomt, men beherskede sig. Han ville præsentere en solo Tale siger alt, hvad han ønskede at fortælle sin leder eller en anden person, der behandlede ham dårligt, men ikke sige.

Hvis konen er en fornuftig person, hun ville tjene som en patient lytter og mindske spændingen i sin mand; og endelig vil råde ham til at glemme det hele og slappe af. Hvis ikke, ville hun tilføje hendes idéer, hvordan hendes mand burde have reageret mere aggressivt i embedet, og vil også insistere på, at han ikke skulle undlade at følge tit-for-tat tilgang uden at fejle.

Hvad forhindrede ham i at reagere hensigtsmæssigt i første omgang? Hvorfor bør vi undlade at sige direkte, hvad vi ønsker i nogle tilfælde til den pågældende person, og derefter forsøge at finde nogle trøst fra indirekte taler?

Der er mange grunde til en sådan adfærd. Lad os undersøge nogle vigtige grunde
(1) respekt for den anden person:. Vi undgår at sige alt, hvad vi mener om et emne, når den anden person sker for at være vores lærer, senior eller enhver anden person kommanderende ægte respekt fra os. I dette tilfælde skal vi forlige os til, hvad der skete, da der var en gyldig grund til vores tilbageholdende adfærd
(2) Frygt:.. For det meste dette er grunden til, der stopper os fra at undertrykke vores naturlige reaktioner
(3) ubelejligt tidspunkt: Nogle gange tilstedeværelsen af ​​en anden, eller de ugunstige forhold ville forhindre os i at reagere spontant
(4) Manglende nogle oplysninger:. Vi har måske ikke har kendt nogle meget vigtige relevant kendsgerning, da hændelsen fandt sted. Kommer til at vide om dette senere ville vise os i et dårligt lys
(5) eftertanke:. Det ville ikke være sket for os i første instans, at hele emnet er nødvendig for at blive set fra en anden vinkel. Når det sker for os senere, vi ty til indirekte tale
(6) Forsætlig reaktion:. Nogle gange ønsker vi at sende et budskab gennem den person, som vi giver udtryk for vores idéer. Tænker, at den anden person helt sikkert ville bære vores ord til hvem de var tilbage usagt, ville vi have brug af indirekte tale. (Her talen er faktisk bruges som en form for kommunikation Hvis &';. Messenger &'; er en dårlig fyr, ekspert i udførelsen fortællinger, ville blive det typiske tilfælde af midler, der var værre end sygdommen.)

Uanset være årsagen til vores indirekte tale, er det ikke en sund vane. Hvis det er af respekt, så er det vores bevidste valg at bære over med ham. Så skal vi sætte hele sagen ud af vores sind. Hvis vi vælger indirekte tale i alle andre tilfælde, det angiver kun vores svaghed.

Selvfølgelig skal du være en uhyre held person, hvis du har en kone, ven, far eller nogen anden, der kunne tjene som &'; lytte bord &'; og vil hjælpe dig med at frigøre dine indestængte negative følelser uden nogen bivirkninger overhovedet. For dette, skal den pågældende være klog, begavet og uddannet person ellers chancerne er, at han eller hun ville blive syg
.
bedste er, at vi skal udvikle den vane at præsentere vores synspunkter dristigt og direkte til den pågældende efter god standard af tale og adfærd person.

Brug åben og ligefrem tale som vores form for kommunikation er altid at foretrække
.

kommunikationsevner og uddannelse

  1. *** Farve i offentlige taler henviser ikke til hvad du er iført!
  2. Hvordan at være overbevisende Online? 3 Psykologiske Triggers at Transcend Distrances med ord
  3. Webinar Software til Uddannelse og Corporate Møder
  4. Skær Out Your Sloppy sprog ved fremlæggelsen
  5. Kulturelle elementer en Immigrant Misses
  6. *** Hvis du forventer at høre, hvad du siger, skal de kunne for at "Hør" Du siger det!
  7. Fordele ved en tysk VPN
  8. Thai-ing mine sko
  9. Hår kigger på dig Kid
  10. En lov vedtaget af Kærlighed
  11. Gemini Karakteristik til mandlige og kvindelige
  12. Undskylde bringer gode resultater
  13. Hvordan man effektivt kommunikere med din VA
  14. Anti Malware Program
  15. Blackberry Bold 9900 - viser en ny feature-rige avancement
  16. Hvad er Cross Cultural Competency
  17. Anmeldelse: Gratis PDF konverter - doPDF7.2
  18. Hvordan man kan forbedre din lytter færdigheder
  19. Virkningen af ​​Conflict Management Training på kundeservice Levering
  20. SYNERGY RECHARGE anmodninger, du at begynde at tale til træerne IGEN