At være i mellem

Når jeg coaching virksomhedsejere - på ethvert niveau-kommer der et sted og tidspunkt, når de er midt i at lade noget gå og skabe noget nyt. De er ofte "i mellem", hvor de var, og hvor de skal hen

Lad mig fortælle dig -. Jeg har været der - og det er ikke en let sted at være. Faktisk kan det være ganske ubehageligt

Leaving bag det kendte -. Selvom det måske ikke er det bedste sted for dig - er ikke let - især når du endnu ikke har oplevet, hvor du ønsker at være. Men at være "midt i mellem" har utrolig værdi. Lad mig forklare

I går mens ud langrend -. Jeg tænkte på alle de store ting om at være "i mellem" i mit liv. Først og fremmest - indså jeg, at hvis jeg skied "i mellem" sporene - jeg kunne fokusere på, hvad der lå forude. (landskabsfilerne var smukt) Skiløb i mellem sporene gjort fremskridt hurtigere og nemmere end at bryde nye spor - og selvom skiløb stadig forpligtet indsats - der var en lethed om det.

Jeg begyndte også at tænke på ferie, og hvordan vi var i mellem jul og nytår. I at "i mellem" tid - jeg havde nogle fritid, der tillod mig at gøre nogle ting (som skiløb), som jeg nød.

I mellem jul og nytår var der også masser af store venstre overs at tjene - uden alt arbejdet i den oprindelige forberedelse! Jeg var stadig glad for at spise kalkun og tranebær - de stadig smagt store - og kun forpligtet mig til at varme dem op i stedet for at bruge timer madlavning dem. Hmm, dette sted "i mellem" ledte bedre hele tiden!

Faktisk er jeg i mellem at være "gamle" og "unge". Der er masser af steder i mit liv, hvor jeg endnu ikke er ankommet - og alligevel har jeg efterladt den velkendte

Andr é Paul Guillaume Gide sagde, "Man behøver ikke opdage nye lande uden samtykke at glemme kysten i meget lang tid" Det minder mig også af udtrykket "Skibe er sikre på havnen - men det er ikke hvad skibene er for!"

Når vi er i mellem hvor vi skal hen, og hvor vi var, vi har tid til at reflektere over, hvad der var - bringe det bedste frem - og kassér det, der ikke fungerer for os. Dette kan være ubehageligt i at vi ikke ved, hvad destinationen føles eller ligner - og efterlod hvad vi vidste, og hvad der var behageligt, kan være foruroligende for at sige det mildt. Skubbe ud fra kysten kan bringe usikkerhed.

Lige nu, for eksempel, vi er "i mellem" hjemmesider. Den gamle hjemmeside vil snart blive lukket ned, og den nye (denne) vil lancere. Den gamle arbejdede 'ok', men med nye fremskridt inden for sociale medier, er det ikke længere tjener vores samfund godt. Og teknologien har endelig fanget op til visionen jeg har af et online community - så det er tid til at forlade det gamle for at skabe den nye

Den ubehagelige del er, at jeg forlader, hvad der er velkendt.. Det første websted må ikke have arbejdet som jeg ville have det til - men jeg havde lært at arbejde med de "særheder" og navigere de problemer, der holdt os tilbage. Flytning frem til det ukendte, der findes nye spørgsmål og problemer, begyndte jeg at spekulere på, om det nye site ville fungere, og følte meget ubehageligt at sige det mildt. Til tider, blev det mere og mere indbydende at vende rundt og bare gå tilbage til den gamle hjemmeside, som jeg kender.

Men så huskede jeg min egen rådgivning og uddannelse. Jeg kunne fremsætte alle de ting, der arbejdede - og indarbejde dem i de store nye ting, jeg var volder de nye hjemmeside. Og når jeg giver slip på den komfortable-ness af fortiden - fremtiden blev meget mere indbydende. Den "i mellem" blev et spændende sted at være.

Bevæger sig fremad i vores virksomheder ofte kræver, at vi give slip på, hvad der var i orden at komme videre. Og når vi giver slip - og fokusere på fremtiden - rejsen bliver en af ​​forventning og spænding.

Ja der vil være bump. Ja der vil være nye situationer at støde på. Ja vi måske nødt til at være opfindsom på nye måder -. Og vi kan endda nødt til at bede om hjælp

Leaving bag den gamle til at oprette den nye kan være meget lettere, end vi forventer - når vi fokuserer på, hvor vi er går -. og ikke hvordan vi skal komme der

Når du flytter ind i det nye år - overveje, hvor du er på rejse. Føler du dig temmelig komfortabel men måske klager over, hvor du er? (Klager egentlig drejer sig om "vel vidende at der er noget bedre derude for dig, men at være uvillige til at gå få det."),

Hvis ja - overveje at træde ud af din comfort zone og spørger dig selv de svære spørgsmål. Og hvis du har brug for hjælp - bare spørg! Få nogle coaching - eller business rådgivning. At være i "mellem" betyder, at du går fremad! Det kan være nemmere end du tror!

"En af nøglerne til effektiv kommunikation og konfliktløsning er at forstå os selv og hvordan vi tænker og også forstå, hvordan andre er kablede som godt. Hver af os har personlighed stilarter, der er unikke for os selv - men der er også mønstre så godt Når du forstår de forskellige personlighedstyper stilarter og deres blandinger -. du begynder at se folk som de er med mere forståelse for mere information om forståelse personlighed stilarter kontakt venligst Mandie på President @ roaringwomen!. com "

" Ligesom denne artikel Tilmeld dig her:.?! Tilmeld dig vores nyhedsbrev liste, der giver flere af disse tips, kuponer, inspiration og uddannelse, der vil hjælpe dig med at drive din virksomhed til næste niveau "

Lær at ændre, hvordan du tænker om din virksomhed ved at investere i coaching. Din personlige vækst og succes vil blive afspejlet i din virksomhed! Adgang vores Coaching
_Service her:
.