Dine første 100 dage-4 Hurtig måder at skinne

Du fik jobbet. Når du har udfyldt bunker af papirarbejde, er du nødt til at undre sig. Hvad nu? Hvordan vil du gøre dine første 100 dage, så kraftfuld, at du gør et stort indtryk?

Bravo!

Du gjorde det. Du fik jobbet. Nu bare forestille du har en privat jublende trup på Deres banehalvdel. Lad &'; s kommer til at arbejde, så du kan starte stærk og gøre en fantastisk indtryk.

Har du føler dig hjemme endnu? De næste 100 dage i dit nye job er afgørende. Ligesom &'; kjole til succes &'; der &'; s en anden måde at imponere din chef, nye team og kolleger. Kort sagt: stede for succes

Mest sandsynligt, du ved, at offentlige taler betragtes som den # 1 frygt for de fleste mennesker.. Det betyder, når du møder op klar og glade for at præsentere, du &'; ll skiller sig ud som unik.

Dit hold vil bemærke. Dine direkte rapporter vil bemærke. Og vil din chef se, at du &'; re en fantastisk medarbejder. Når du føler dig tilpas i dit job, og give top notch præsentationer, vil dine første 100 dage være en brise

Her &';. Sa par tips til at omdanne &'; test &'; fase i en meget givende oplevelse.

Tip 1. Skærp din lytter færdigheder
Lyt nøje. Lyt til verbale og non-verbale signaler. Du &'; re arbejde i en ny kultur, nye hold og nye arbejdsmiljø. Ting vil sandsynligvis være anderledes end dit tidligere job.

Ved at lytte først, du &'; ll være i en stærkere position til at vide, hvad folk forventer og ønsker.

Tip 2. Forbedre din skriftlige kommunikation
Watch og lære af dine holdkammerater. Du har måske været vant til en bestemt stil af skriftlige præsentationer. Dette kan være mere eller mindre formelle end hvad der forventes i dit nye job.

Ved at lære fiduserne fra dine kolleger, du &'; ll hurtigt at tilpasse sig normerne i din nuværende organisation

Tip 3. fokus på ikke verbal kommunikation
Klar kommunikation ofte sker foran dig. nogensinde åbne munden. Din kropsholdning for siddende og stående præsentationer kommunikerer mængder. Fokus på disse meget vigtige uudtalte signaler.

Tip 4. Meddelelse Meeting Standarder
Lær at lede dig selv i møderne. Møde normer og standarder varierer meget på tværs af forskellige organisationer. Nogle er mere formelle. Andre mere konversation … selv afslappet eller uformel.

Du kan bruges til én stil og mindre fortrolige med hinanden. Hvad der fungerer bedst i dit nye organisation?

Hold øje med gamle overbevisninger, vaner og tænkning. Disse kunne trække dig ned og gøre det udfordrende at tilpasse sig din nye kultur.

Betal særligt opmærksom på, hvordan mennesker i dit nye organisation opfører sig i forskellige typer af møder. Er standarder anderledes under møder med kolleger, forskellige afdelinger eller teams? Oplev standarderne for at møde adfærd at udmærke når møde med kunder og kundeemner.

Ved at fokusere på nye normer og standarder, du &'; ll have en stærk køreplan for succes. Din præsentation færdigheder i de første 100 dage vil bygge et solidt fundament for succes. Med dette som at bygge videre på, vil du være sikker på at få anerkendt som en ekstraordinær medarbejder
.