Hvordan forbereder at opdatere din position ved nyt job

Skulle du være en af ​​de mennesker, der ikke føler sig tilfredse eller ikke opnår nogen glæde inde i din eksisterende job, så kunne det være en tid til at gå videre til en helt ny job. Denne afgørelse har brug for en stor del af omhyggelig planlægning og tænkning. På grund af typiske omstændigheder som konflikt sammen med din chef eller problemer sammen med dine kolleger, kan du blive fristet til at aflevere din fratræden for hurtigt. Men at forlade dit nuværende job før planlægningen af ​​den næste er det mest irrationelle ting at gøre.

problemer, der kan muligvis bede dig om at søge efter det nye job

Det meste af tiden, det er ikke den faktiske dag-til-dag-funktion belastning, der kunne have tilskyndet dig at søge efter en langt bedre job alternativ andetsteds. Du ønsker at identificere den præcise problem, der gør du ønsker at forlade dit nuværende job. Nogle gange er det langt bedre at løse de komplikationer, end at søge efter endnu en opgave

-. En ikke-så-godt forhold til chefen er en af ​​de mest typiske årsager til, at arbejdstagere har til at forlade deres nuværende job. Hvis din chef eller føre tilsyn manager er fornærmende, mobning eller gnavne, så er det virkelig er utroligt kompliceret at ændre situationen. Ikke desto mindre, hvis situationen er dårlig på grund af hans forsømme holdning til dig, så du kan absolut forsøge at drøfte situationen med ham. Du kan føle out-of-place eller forsømt af den grund, at din chef ikke involverer dig i beslutningsprocessen eller ikke sætter pris på dit arbejde eller opfordre dig til at vise dine talenter. Han er måske ikke bevidst om, at hans opførsel påvirker dig dårligt. Det er langt bedre at diskutere knibe med ham eller afdelingen for menneskelige ressourcer bør du føler dig utilpas taler direkte til ham.

- Ofte årsagen til at søge efter en helt ny job er en stor mængde af arbejde og ikke umiddelbart mulighed for forfremmelse. At gøre det meget samme type funktion hverdagen uden forfremmelse i syne gør dig træt jobbet. Du behøver ikke længere få glæde af at arbejde for din arbejdsgiver. Ikke desto mindre er dette blot er ikke enden af ​​vejen. Før der ansøges om én flere job, tage initiativ og tale med din arbejdsgiver om dine evner til at lære og anvende nye forslag med bedre mål. Din arbejdsgiver kan realisere din position og give dig langt bedre muligheder. I dag inde den nuværende æra af den globale økonomiske recession, hver eneste og kun om hver organisation er opskæring omkostninger ved at sænke arbejdsstyrken. På grund af dette kan du nogle gange føler overanstrengt, og dette kan muligvis bede dig om at søge efter et nyt job. Hvis din knibe er ægte, kan din arbejdsgiver tage hensyn ansætte nogen på deltid for at mindske din arbejdsbyrde.

Bortset fra ovenstående, vil du opdage nogle problemer, der er svære at løse, for eksempel den nedadgående forskydning af virksomhedens overskud og markedsandel, typiske komplikationer med kolleger og chefen, der ikke kan løses, eller en stor mængde af angst i det job, producerer du usundt. Du investerer så meget tid på dit job, at disse spørgsmål muligvis kan skade hver eneste lille ting andet, som du gør. Før du ændrer dit nuværende job, nok det mest nødvendige ting til at tro om, er, hvor den næste opgave står i forhold til den eksisterende job. Uanset hvilket scenarie, tror grundigt over alle de aspekter, og hvad der kunne være størst i det lange løb for dig, og først derefter ansøge om nyt job
.