Tænk Om Netværk på en ny måde ...

I stedet for at tænke på et netværk, lad os forestille et net.

Hvis du placerer dig selv i centrum af denne nettet, kan du se, hvordan dine direkte forbindelser, eller forbindelser, strækker sig udad. Og hver af disse forbindelser strækker sig udad så godt. Men de er alle forbundet med hinanden. Det er, hvad vi ønsker, at vores mål se ud, og endnu mere, til “. Arbejde &";

Jeg møder alt for mange iværksættere og erhvervsfolk, der tror eller fungerer, som om deres selling indsats er alle direkte en på én transaktioner med deres udsigter og kunder. Hvad de ikke indser er, at når de opbygge et netværk, en stor del af salgs- og efterforskning kan faktisk gøres ved andre mennesker. Et netværk hjælper dig formere dig selv

I mit netværk workshops, jeg stille spørgsmålet, “ Hvor mange venner og bekendte, konservativt, tror du, du har "Svaret normalt svinger mellem 200 og 500. Mit næste spørgsmål er, “ Hvor mange mennesker tror du, hver af disse mennesker kender?«? Så gør vi det math. Konservativt, hvis hver enkelt af disse mennesker kender kun 200 mennesker, denne person er “ forbundet "til 40.000 mennesker, kun én person fjernet! Forestil numrene med det andet og tredje niveau af forbindelse!

Så den første forhindring at overvinde i opbygningen af ​​et netværk er at erkende, hvordan magtfulde forbindelser kan være. Dette er det meget vigtigt mennesker side af forretningen, som mange har svært ved at anerkende eller forståelse.

I enhver virksomhed, der er relationer, der skal bygges. Disse aktivere positive fremskridt. Vi kalder disse relationer et netværk. Folks karriere sjældent fremskridt udelukkende gennem individuelt arbejde, og der er som regel flere mennesker involveret i en persons succesfuld karriere eller forretning

Mange mennesker krybe på forslag af “.. netværk " De føler, at de kan bygge uoprigtig relationer eller kompromittere deres sande selv ved at gnide skuldre med højere-ups i organisationen. Så ud af princippet, nogle meget dygtige mennesker ikke netværk.

Så lad os sætte tingene på plads. Netværk handler ikke om at indsamle visitkort. Det handler ikke om at foregive at kunne lide en person, du ikke er. Det handler ikke om catering insincerely til en chef eller potentielle kunder.

Netværk handler om at opbygge gensidige, synergistiske relationer med mennesker i hele din organisation, din erhvervsliv, og dit liv. Det er at bekymre sig om andre, &'; fremskridt mere end du interesserer dig for din egen. Det er ved at etablere tillidsfulde, støttende obligationer med mennesker, der deler dine mål, eller dine forretningsmæssige mål.

Den kraftfulde side af bygge dette netværk kommer med din levere fremragende kvalitet og service. Som du opbygge dit netværk, og du giver god service, vil dit netværk begynde at arbejde for dig. Folk vil tale med folk. Tilfredse kunder vil henvise dig til andre. Du er nettet vil faktisk arbejde.

Så når vi ser på netværk som en oprigtig indsats for at opbygge gensidigt gavnlige relationer, det kan faktisk være sjovt! Når du tager fokus væk fra dig selv, og placere den på andre, kan hele din billede af opbygge relationer ændre sig. Du bliver andet instrueret, snarere end egoistisk. Du bliver omsorg snarere end selv - absorberes. Du bliver interessant snarere end kedeligt. Er ikke denne lyd bedre?

Denne tilgang sætter et andet fokus, eller hvordan du kan opbygge og nyde dine netværk. I stedet for at indsamle så mange visitkort som du kan, og skrive den obligatoriske brevfletning brev den næste dag, kan du give dig selv lov til at have en eller to mere langvarige, andre-fokuserede samtaler med mennesker på et netværksmøde.

“ Andre fokuserede "er et nøgleord i denne ligning Mange mennesker begår den fejl at forsøge at få personen til at vide om deres virksomhed, som deres primære formål med samtalen Folk ser gennem denne straks Hvis du viser en... ægte interesse i den anden person, og undgå at forsøge at tale om dig selv i de første adskillige minutter af samtalen, vil du gå en lang vej at bygge, hvad der kan være et gensidigt gavnligt forhold.

Virkeligheden er, at den stort flertal af mennesker vil vende rundt og spørge dig om din virksomhed, efter at du har vist en ægte interesse i deres. Dette er, hvordan gensidige relationer er bygget.

Et advarende ord. Gensidige relationer betyder ikke nødvendigvis umiddelbare fordele. Du er nødt til at være tålmodig. Et netværk er bygget over årene. Én person ad gangen.

Og jo mere oprigtig, og nyttige du er, og jo bedre kvalitet, du leverer, jo mere gensidig gavn (og og sjov) dit netværk vil være. Med venlig vil være et net, der fungerer
 !;

kommunikationsevner og uddannelse

  1. Boganmeldelse: Beskeder: The Communications Skills Book
  2. EXECUTIVE NÆRVÆR: hvad det er og hvorfor alle vil have det
  3. Fordele ved en Criminal Justice grad
  4. Tag tid til at kommunikere
  5. Håndtering Intern Email Overload
  6. Beroligende Konflikt
  7. Apple iPhone 4 - Gateway til at få betaget
  8. Vanskelige Samtaler - 3 vigtige skridt til et positivt resultat
  9. Ønsker andre skal lytte? Først Spørg dig selv dette spørgsmål
  10. Møde Eitquettes
  11. Tilbage til det grundlæggende i Kommunikation
  12. Gyldne regler for Talt engelsk - Del 3
  13. Hvor ofte har du dialog som leder?
  14. Apple gør indtryk med iPhone 4S 16GB
  15. The Making og Mindset af en guru
  16. Tal med tillid Gennem visualisering
  17. Effektiv kommunikation Færdigheder: 4 måder at blive en bedre Communicator
  18. Kan Effektiv Kommunikation Skills Training Forbedre beskæftigelsesegnethed?
  19. 3 C'er at spørge
  20. Har du nogensinde følt virkningerne af kommunikation Angst?