Forsigtig! Pilgrimme på arbejdspladsen

Hvis du picturing pilgrimme som de sort-hvid klædte puritanere, der kom over på Mayflower, er du ikke alene. Det er det billede, der kommer til at tænke for de fleste af os.

Men på det seneste, har jeg lagt mærke til en tendens --that når vi ser hårdt nok, er vi omgivet af pilgrimme på arbejdspladsen.

Med pilgrim defineres som "en person,, der rejser" og "en, der begiver sig ud på en mission," Jeg vil bemærke, at der er flere pilgrimme blandt os i det 21. århundrede arbejdspladsen, end vi måske er klar over.

Er der en på dit kontor? ? Eller måske er du en
Med tunge undskyldninger til Jeff Foxworthy, du bare kan være en pilgrim, hvis:

Du søger forandring. Salg Pilgrims ikke spille det sikkert. De oprindelige bosættere rejser på Mayflower risikerede deres liv for noget, de stærkt troede på, der ikke var til rådighed, hvor de var. I deres tilfælde var det religionsfrihed. Med nogle af mine klienter, er det bedre tilpasning til deres personlige værdier, eller større mulighed for at vokse og gøre en forskel.

Du opretter en større vision.
Pakning for anstrengende nye verden tur i 1620, er jeg sikker på pilgrimmenes venner fortalte dem alle mulige ting, så de ikke ville gå. "Det er så langt væk," man kunne have sagt. "Det er farligt." "Tingene vil ændre sig her - bare vent det ud." Men pilgrimmene forpligtet til sejladsen med en større vision for deres arbejde og liv - selvom de aldrig havde oplevet det før

Du kæmper..
Historien siger Mayflower rejste to miles i timen, rejser til Amerika i cirka 65 dage. (I dag er vi irriteret, når pizza ikke kan få her i mindre end 30 minutter.) De kunne ikke tænde en brand - skibet var alle træ. Intet under, den rå Massachusetts kyst set så godt! De vidste deres rejse ville være svært, og forberedt sig krop og sjæl til at gøre det. Halvdelen af ​​dem døde som første frigid vinter - men den anden halvdel gik på at skabe historie.

Du finde støtte.
Selv om det er tvivlsomt om hvor villigt hver part hjalp - eller såret - den anden, er det klart, at pilgrimmene ikke kunne have lært at overleve uden Wampanoag, indianske eksperter i landbrug, fiskeri og jagt. Dagens pilgrimme aktivt opsøge støtte, også fra ledere, mentorer, coaches og kolleger, der flugter med deres vision, skubber dem gennem de kampe, og holder dem i bevægelse.

Du fejre.
Er det ikke det den amerikanske Thanksgiving-ferie handler om, anyway? Ligesom dagens pilgrim, de oprindelige pilgrimme forstod de skulle tage tid og fejre deres hårde arbejde, deres vellykkede partnerskaber, og deres resultater. De kaldte det "høsten" - man kunne kalde det en forfremmelse, ny rolle, forbedret virksomhed, eller et bedre liv. Uanset hvad det er, det er en grund til at fejre
.