Sound Advice for nyansatte

For nylig gik det op for mig, at de møder og workshops Jeg leverer til virksomheder &'; nye rekrutter kunne kaldes Forretning Boot Camp. Fitness marketingfolk har skabt en betegnelse kaldes “ krop boot camps &"; og jeg ser en interessant parallel.

Min rolle, ligesom de fitness-instruktører på alle disse kroppen boot camps, er at tilskynde nye rekrutter til at se deres bedste, til at målrette områder, der kræver arbejde og måske vigtigst af alt, at motivere dem.

Disse rekrutter er de bedste og de klogeste. De kommer med legitimationsoplysninger og tillid. De har udmærket ved opslidende runder af interviews, der er nødvendige for at vinde den ultimative præmie – a. eftertragtede jobtilbud

Ligesom fitness-instruktører opbygge specialiserede træningsprogrammer, varierende fra nybegynder til olympisk, jeg angive linjen høj for en bred vifte af erhvervsfolk – fra nye rekrutter til krydret ledere og CEO &'; s. Hvor dygtig erhvervsleder kan kræve coaching til en kommende rolle som formand, den nye rekrut må forstå, at mødedeltagelse alene er ikke nok – aktiv deltagelse er de rigueur. Tilsvarende, spisestue etikette for nytilkomne fokuserer på at være en nådig gæst, ikke optræder som vært.

Disse friske, nye ansigter er smart og kyndige. De handlede i deres dæk sko til brogues og flyttede fra sandaler til pumper, men de har stadig brug for at forstå erhvervslivet passende påklædning – det ofte uudtalt dresscode regulerer deres nye positioner

Selv om alle disse praktiske tips er en del af “. grunduddannelse &" ;, der &'; s grundlæggende budskab, som tager os fuld cirkel – tilbage til kroppens boot camps – og at &'; s image. Ligesom motion entusiaster træne for at forbedre deres kropsbillede og sundhed, jeg understrege betydningen af ​​business image og omdømme
jeg fortælle nye rekrutter –.
&Bull; Din rejse er begyndt
• Din forretning omdømme starter nu og følger dig overalt. Vogt det
• Interpersonelle færdigheder opvejer en vidunderlig garderobe
• Fra nu af, er du dit eget brand. Byg det med omhu

Lad os vide dine tanker
Som ny rekrut:..
1.. Var du tilbudt et billede-kursus?
2. Hvis ja, gjorde ledelsen forklare målene for billedet-træning?
3. Forud for billedet-uddannelse, havde du overvejet betydningen af ​​personlig pleje og interpersonelle færdigheder for avancement

For alle kommer ind i arbejdsstyrken, jeg varmt anbefale
Richard Templar &'; s Reglerne for Work - en endelig? Guide til personlig succes
.