Be Yourself

"Skal jeg være en udadvendt at være en god leder?"

"Skal jeg nødt til at være i stand til at gå op til fremmede og strejke op samtaler at være en succesfuld leder?"

Mit svar til begge ovenstående: nej og nej! Jeg modtager begge ovennævnte (eller lignende) spørgsmål hele tiden. Af en eller anden grund folk, der er mindre udadvendt tror, ​​at hvis de ikke kan gå rundt glad Handing folk som politikere, at de aldrig vil være succesrige ledere

Sjove ting, jeg har aldrig haft nogen spørger mig “. Hey, gør Jeg har brug for at ringe til det lidt ned og være mindre udadvendt til at være en god leder &";?

Jeg tror, ​​at skjult i spørgsmålet &ldquo, Skal jeg nødt til at være en udadvendt at være en god leder? “ er frygten for, at folk, der ikke rigtig der udgår ikke er gode med mennesker. Det er simpelthen ikke sandt! Din evne til at obligation med dit team er ikke baseret på din evne til at være festens midtpunkt. Ser du, du opbygge dine relationer med dine teammedlemmer og din ledelse gradvist over tid.

Du behøver at tale med dit team. Jeg don &'; t fortaler gemmer sig bag dit kontor dør eller gemmer sig bag e-mail. Komme ud og tale med folk. Gør det gradvist og forsøge at gøre det en-til-en. Vær åben med folk om det faktum, at du kan være mere reserveret. Du kan opbygge tillid og rapport, bare gøre det på en måde, der kommer mere naturligt.

Jeg er ikke lovende dig, at du aldrig bliver nødt til at præsentere for en større gruppe. Når tiden kommer for dig at tale i offentligheden, stå op og gøre det bedste job, du kan gøre. De mennesker, der kender dig, vil sætte pris på dig endnu mere.

Hvis du virkelig er en person, der ikke nyder at tale, kan du være en fremragende lytter. Hvis det er dig, vil dine medarbejdere lære at sætte pris på din evne til at lytte. Brug dem godt.

Jeg tror det første skridt til en vellykket lederskab er at vide, hvem du er. Forstå dine styrker og dine svagheder. Af den måde, er udadvendt eller ej, er ikke nødvendigvis en styrke eller en svaghed. Det er simpelthen en del af, hvem du er. Hvis du prøver at tvinge dig selv til at være noget, du ikke er, vil du komme på tværs som akavet og insincere. Dette vil skade din evne til at være en god leder, fordi folk vil være ubehageligt med dig.

Husk, du ejer, hvem du er, og du beslutter, hvem du ønsker at være. Der er succesrige ledere af alle typer. Når du er fortrolig med, hvem du er, kan du finde den miljø, der er rigtige for dig. Og det er, hvor du vil skinne – .. udgående eller ej