*** To hemmeligheder til succes Vil du ikke at overse

Oplev, hvad du har brug for, ud over talent, at fremme din karriere.

Hvad hvis nogen fortalte dig, som de gjorde mig et par måneder siden, at hvad du siger og gør vil enten yderligere eller boykotte din succes? Lidt skræmmende, ikke? Sikkert, der er andre ting på arbejdspladsen, også. Ligesom talent, IQ, opdragelse og alt det hårde arbejde, vi lægger i.

At se tingene klart, især os selv, hører lige i nærheden af ​​toppen af ​​attributter, der fører til succes. Lad &'; s begynde med os selv. Har du bemærket, at de fleste mennesker synes at have en anden idé om, hvad deres virkelige kapaciteter er, mens alle andre omkring dem ser det indlysende?

Et godt eksempel på denne tendens er American Idol. Under audition processen, nogle af de mest talentløse sangere, der hverken har karisma eller beg, er virkelig knust og overraskede, når de don &'; t gøre det til Hollywood. Det fik mig til at tænke. Hvordan kan resten af ​​Amerika se så tydeligt, at nogle af disse deltagere har nul chance for at vinde konkurrencen, og alligevel de reagerer, som om det er første gang, de &'; ve hørt de kan &'; t holde en note

Ærlig Self Evaluering

Hvordan forholder det sig for dig? Chancerne er, at i din virksomhed, du ikke er lige så gode til alt, hvad du gør. Det &'; s sandt for os alle. Det er her, ærlig selvevaluering kommer ind.
Fra en positiv side, hvad er det der gør du skiller sig ud? Hvad gør folk virkelig reagere på den mest? Hvad er dine bedste kvaliteter

For at finde ud af, prøv dette:?.

* Spørg dine kunder, hvad de kan lide ved dit arbejde mest, og hvorfor
* Kig på din e-mail svar og arbejdsplan og identificere hvad bringer dig de mest – og mindst –. arbejde
* Spørg nogen, der kender dig rigtig godt at navngive dine tre bedste egenskaber (don &';! t spørge, hvilke der er din svageste) Salg * Chancerne er, at det, der gør dig penge er, hvad du er bedst til, så af hensyn til likviditet, gøre mere af, hvad der virker og mindre af det, gør ikke &';! t

En anden hemmelighed til succes
Det &'; s kaldes arbejde. Og jeg kan &'; t gentage nok, hvor vigtigt det er at fremme din succes. I bestselleren “ Outliers, &"; forfatter Malcolm Gladwell undersøgt i detaljer en række såkaldte overnight succeser og fundet, at deres succes kom gradvist.

Disse mennesker havde utrolig mulighed, ja, fordi de tilfældigvis på det rigtige sted på det rigtige tidspunkt. Men de har også delte attributter af disciplin, stærk interesse og hårdt arbejde. I nogle tilfælde, mere end 10.000 timer, før de blev “ natten &"; succeser. Storhed sker ikke ved et uheld, en stor punkt i denne gennemgang af “. Outliers &"; http://goo.gl/U48FV

Når du lægger 10.000 timer til noget – du vil være meget god til det, uanset dit talent eller IQ. At &'; s det, at &'; s hvorfor nogle mennesker gøre det store, og andre don &'; t.

Uanset hvor du er i dag, eller hvor glat eller ujævn din nuværende sti kan være, hvis du gør en ærlig selvevaluering, fjerne negative tankemønstre og sætte timer i, du vil lykkes. Der bare isn &'; t nogen anden logisk resultat
.