Ledere - Top 10 tips til at udvikle Passion

I tidligere artikler udforskede jeg lidenskab og lederskab. Jeg ønsker at fortsætte dette tema i dag for at besvare de spørgsmål, jeg har modtaget fra nogle af jer, der kæmper på dette område, og fra nogle, der synes, at passion er noget, som du viser nogle, men ikke det meste af tiden. Når du læser gennem disse tips, pick 1 eller 2, der appellerer mest, og begynde at gennemføre dem.

1.Be nysgerrige – om dine produkter, den service, du giver, konkurrencen; om, hvordan du kan forbedre. Lav nysgerrighed en daglig praksis; bygge det ind i din arbejdsdag. Spørg dybdeborende spørgsmål og virkelig lytte til de svar, du får

2.Explore hvad appellerer til dig – hvor din nysgerrighed tager dig, i form af forbedringer. Dette er for at give energi personer (herunder dig) snarere end at lede folk væk i en blindgyde. For at gøre dette skal du fuldt ud at udforske emnet – drøfte på teammøder og i større grupper

3.Be interesseret i dit folk – dine medarbejdere, kunder, leverandører og interessenter. Har du virkelig vide, hvem de er? Hvad de virkelig ønsker? Hvordan du og din virksomhed kan hjælpe dem med at få, hvad de ønsker

4.Start en daglig praksis til bevidst at gøre noget for at inspirere og motivere dig – at få dig brænder for den kommende dag. Dette kunne tale med nogen, der inspirerer dig; lytter til en motiverende eller meditativ CD eller MP3-optagelse; kompilering og læse din egen motiverende tilbud, historie eller mål. Eller det kunne være en daglig øvelse rutine. Tænk over, hvad &'; s bedst for dig og komme i gang nu

5.Talk om, hvad du nyder, hvem eller hvad du beundrer!. Få animerede – lade folk se den virkelige dig. Det gør ikke &'; t nødvendigvis at være arbejdsrelaterede, og det helt sikkert gør ikke &'; t nødt til at tage meget tid; men taler ivrigt og positivt kan hjælpe alle til at føle og handle på en mere positiv måde selv.

6.Do noget af det, du elsker på arbejde. Nu er der &'; s balance her for mange af jer mellem de opgaver, du elsker at gøre, og de opgaver, du skal gøre; og der &'; s også en balance mellem at gøre, hvad kun kan du gøre (den høje værdi opgaver), og lede og styre andre til at gøre resten. Den færdighed er at gøre nok for, hvad du elsker at holde dig passioneret, energisk og motiveret, og at uddelegere, grøft, eller lære at elske de andre opgaver også!

7.Love hvad du gør. Dette følger op på den sidste tip i at mange ledere foretrækker at være mere og" hænder på &"; i deres rolle. Hvis det er dig, vil jeg foreslå du gøre en bevidst indsats for at liste alle de ting, du kan lide ved at lede og styre andre. Hvis du kombinerer dette med punkt 5, og tale med folk om, hvad du elsker, det styrker det budskab både til dig selv og andre. Hvis du “ handle, som om &"; du elsker, hvad du gør du virkelig vil begynde at elske, hvad du gør

8.Do noget ud af din comfort zone &ndash!; det &'; ll hjælpe du sætter pris på, hvad du &'; re at spørge andre, og hvordan det kan være at gøre dem til at føle på regelmæssig basis. Og, det &'; ll strække dine egne grænser. At være i ldquo &; strække &"; snarere end den “ komfort og" zone kan hjælpe dig med at få fuldt opslugt i et emne, og ivrige efter at lære og forbedre: lidenskab er ofte et biprodukt af dette.

9.Make tid i dit liv for de ting, du elsker at gøre; de ting, der gør du glemmer tid, eller de-stress. Hvis du don &'; t har en passion eller hobby uden for arbejde, så spørg dig selv “ Hvordan skal jeg bruge min tid &"; “ Er det energigivende &"; “ Skal jeg nyde min fritid, eller skal jeg bare sidde foran fjernsynet, fordi det &'; s nemt, eller endnu værre, jeg fortsætte med at arbejde ud af vane &"; Lav en bevidst beslutning om at bruge tid på andre ting i dit liv – få fysiske, gør hvad du elsker, tage op noget nyt. Det eneste, &'; s stoppe dig er dig, og det første skridt er en beslutning!

10.Recognise og belønne folk for de ting, de gør godt. Fortæl folk, hvis du &'; re tilfredse med deres indsats og resultater; lad dem se, at det, de gør, og hvordan de gør tingene bliver bemærket; lad dem føle sig stolt og tilfreds. Erkendelse og belønne andre med ord og handlinger også hjælper dig med at føle sig godt, ved at se og føle, hvor meget det betyder for andre. Passion flyder fra at have det godt
.