Large Scale Rekruttering af IBPS

Banksektoren er en af ​​de førende sektorer i Indien i dag. Det bidrager majorly for økonomien i vores land. Størstedelen af ​​unge er tilbøjelige til at få en god stilling i banksektoren i Indien. Det er kun denne sektor, der giver jobsikkerhed og tillader indtastning af en hvilken som helst akademisk baggrund, hvis de passer kriterierne for støtteberettigelse. Institut for Banking Personale har spillet en stor rolle i den voksende succes banksektoren. Det er en af ​​de største personalekonsulenter for banksektoren, og rekrutterer stand individer gennem processen med outsourcing. Det er velkendt for sine strenge rekruttering teknikker, dens godt spredt netværk af kontorer i hele landet og dets effektivt team af personale &'; s. Men for nylig, en ny præstation er tilføjet til sin meritliste. Det er indførelsen af ​​CWE, fælles skriftlig eksamen i 2011. Det er en storstilet rekruttering programmer, som har fået det meget popularitet. Det vil rekruttere kandidater til posten som Bank PO og Bank Clerk.
Vi er godt klar over resultaterne af Institut for Banking Personale (IBPS), som har tjent banksektoren siden år. En effektiv team af medarbejdere er spredt over hele i sine kontorer, der er oprettet i de større stater i landet. Det virker på de vestlige modeller af ansættelse, som sikrer fuld tilfredshed ved rekruttering bank. Det behøver ikke begrænse sig til ansættelser, er det kendt for sine ekstra funktioner i banksektoren. Det traines de håbefulde kandidater og arbejde på deres personligheder, det fremmer individer baseret på deres præstationer osv Dens motto er at give tilfredshed for både kandidater og bankerne. Et stort skridt i retning denne præstation bliver taget i år 2011, med indførelsen af ​​CWE. Denne fælles skriftlig eksamen, har til formål at rekruttere kandidater til Bank PO og bankassistent indlæg, at også i stor skala. De kandidater, der rydde denne eksamen vil blive kaldt, hvis nogen bank stilling ledig i de 19 participatoriske banker. Derved giver en enorm mulighed for kandidaterne og sikre rekruttering kvalitet for bankerne. Spørgsmålet papir ville blive tegnet af et fakultet af fagfolk, som ville forberede en høj standard spørgsmål papir, tillader indtastning af de bedste kandidater.

Denne, rekruttering af IBPS har til formål at løse det ældgamle problem med bank rekruttering, hvor kandidater klager ofte over manglende pladser. Enhver, der ansøger ville få lige mulighed for at udstille hans /hendes evne og blive ansat som en bank PO eller Bank Clerk
.