Karriere Kørselsvejledning: overalt, men her

En ven af ​​en ven fortalte mig om at hade sit job – hvordan alt og alle relateret til det følelsesmæssigt drænet hende. Hun blev keder sig, uantastet, og et par andre adjektiver, der betød, at hun forlod, fratræder og didn &'; t ønsker at arbejde der længere. Hun sagde, hun brugte hver fri og ikke så fri øjeblik på udkig efter et andet job.

Jeg spurgte, “ Er du Smerteligt Ansat (PE)? Har du vågne op hver ugedag med 101 grunde til at kalde i … umiddelbart efterfulgt af tre motiverende grunde til at gå i alligevel &"; Hun sagde, “ JA, at &';! S det &"; For ansvarlig people-- mad, tøj, og shelter-- besejre deres 101 grunde meste af tiden. Disse basale motiverende behov har en måde at bringe virkelighed til vores wake-up call og formålet med vores smerte.

jeg forstod hendes smerte, fordi jeg havde været der, gjort det, og skrev om det. For mig at finde ud af den egentlige årsag til min utilfredshed øget min selvindsigt og personlig vækst. Det var en frustrerende rejse fyldt med mange korsvej og værdifulde erfaringer om mig og &'; whys &'; bag min beslutningstagning.

Vi kan &'; t altid afslutte, når vi oplever utilfredshed, især hvis vi tilflugtssted &'; t taget et skridt tilbage for at få nogle perspektiv. Michael Beckwith siger, at mennesker vokser på to måder: gennem smerte eller gennem indsigt. Mange vælger den vej af smerte ved løbende ramlede deres hoved op mod liv, indtil de begynder at spørge sig selv nogle magtfulde spørgsmål. Andre mennesker vokse gennem indsigt. De er inspireret. De bliver inspireret af noget, der motiverer dem til at vokse.

Vækst er vanskelig. Nogle af mine bedste fejltagelser udfordrede mig til at vokse, og nogle af mine værste dem holdt mig fast, fordi det var let at se effekten og bidrage bolden lige årsag. Ved at skubbe gennem mit behov for at aflede fra mig selv og komme til det punkt at vurdere mig selv, jeg lærte forskellen på at køre mod noget og kører væk fra det.

Helt ærligt spørge dig selv, hvordan du ankom til PE kan hjælpe dig med at oprette en handlingsplan, som er bedre end blot at reagere. Jeg behandlet min smerteligt ansat status ved at reducere klager, øge min ejerskab og tage risici uden for min comfort zone. Det gav mig den indsigt til at forstå, hvad jeg gjorde godt, de vaner, der holdt mig tilbage, og de færdigheder, jeg havde brug for at udvikle sig.

Der er en populær citat, der siger, at der er to vigtige dage i dit liv - den dag du blev født, og den dag, du finde ud af hvorfor. Jeg har mødt folk, der vidste deres “ hvorfor &"; i deres barndom, mens andre regnede det ud meget senere gennem livserfaringer.

Når jeg læser, at ldquo &; nogle mennesker ur i og ur ud hele deres liv uden at få deres liv, &"; Jeg tænkte straks, jeg kender folk som dette, og jeg fik det. Forfølge din “ hvorfor &"; er ikke gratis eller uimodsagt; det indeholder nogle forkerte sving, udgange, nedbrud, og mennesker, du bliver nødt til at samle op og slippe væk fra undervejs. Rejsen er forskellig for alle, og for nogle, de er okay med ikke at vide, men for andre er det &';. Sa rastløse stræben

For den rastløse, vi bliver udfordret med ikke at have nok grunde til at holde sig omkring. Så vi er nødt til at lære at omfavne perioder for at blive smerteligt ansat til, hvad det &'; s beregnet til at være --- en midlertidig ventetid for personlig vækst, til en tid at lære om dig selv og dine motiver (hvorfor), og livet lektioner for håndtering af konflikter . Det kan også hjælpe dig med at lære at ærligt svare, er det dig? Jobbet? Eller er det både &"; For hvis det er dig, vandt &' skiftende arbejdspladser; t ændre dig, siden du tager dig selv, hvor du går. Du skal gøre en samordnet indsats for at lære om dig selv (det gode og dårlige), uden at kaste skylden andre steder som en undskyldning for ikke at vokse og komme videre.

For mig, du tilflugtssted &'; t levede medmindre du er blevet smerteligt ansat, fordi du nødt til at arbejde gennem smerten. Det adskiller pigerne fra kvinderne og drengene fra mændene. Embrace det og stoppe klager, tage de nødvendige skridt til at gøre det bedre, og afslutte din aktuelle situation yndefuldt. Lad dine handlinger - i stedet for din klager – siger, “ Hvis du ikke' t tror, ​​jeg forlader, tælle de dage, jeg &';. m gået &";
.