Træning i Lederskab: Født eller Made

Du har sandsynligvis hørt citat, store ledere er "født og ikke gjort." Grunden dette citat er populært er fordi folk ikke tror, ​​at de kan være en stor skuespiller, eller maler, eller forfatter, eller højttaler, hvis talent er ikke medfødt. Jeg er ikke sikker på, hvorfor folk tror på denne måde, men det er noget, vi har alle lært. Selv om det kan være rigtigt, at visse tilbøjeligheder er genetisk, hver enkelt af os har en leder inde i os venter på at skinne i nogle aspekter. Du kan ikke skinne som sanger eller digter, men du kunne udmærke som mor, eller en ven, eller en sekretær. Alle disse livsvalg kræver en vis form for lederskab.

Vi tænker ofte på ledere som folk, vi ser i nyhederne, eller som er i politik, eller bære en bestemt titel eller stilling. Når du tænker over disse positioner er blot, at positioner, og de er få og langt imellem. Ingen er self gjort og får til et bestemt sted i livet uden lidt hjælp undervejs. Vi er alle afhængige af andre, på en eller anden måde til at løfte os op når det er nødvendigt. Vi har alle bly i en eller anden måde, på et eller andet tidspunkt i løbet af vores liv.

Selv børn kan føre, hvis de får det rette niveau af forsikringer og tillid. Lederskab kan antage mange former, såsom:

* Et barn beslutte, hvilken skjorte til at bære, den blå eller den gule en
* En teenager træffes beslutning om en karrierevej
* En mor gøre valget til at arbejde (eller ikke) uden for hjemmet
* En far vælger at tilbringe tid med et barn ved at slå græs sammen

Disse er alle måder, hvorpå en person kan udtrykke deres ledelse af sig selv og andre. Du kan gætte, at barnet vælger blå eller gul, fordi mor gav ham valget, "du ønsker at bære den blå skjorte, eller den gule trøje." Barnet følte magtfulde over hans liv, fordi han kom til at plukke noget så lille som hvad de skal bære.

teenager kan i sidste ende vælge en karrierevej, at moderselskabet ikke kan lide, eller teenageren kan vælge en karrierevej, at forældrene kærligt har vejledt dem mod baseret på deres personlighed, kan lide og medfødte evner. I begge tilfælde er moderselskabet og teenageren viser en vigtig lederskab kvaliteten af ​​at træffe valg, der værdsætter den anden.

Som du kan se, lederskab er mere end et job, stilling eller titel. Hvordan du vælger at udtrykke dig selv er kernen i ledelse. Uanset om du vælger at være karriere-centreret, eller familie-centreret, eller vælge noget midt imellem, hvis du laver disse valg på en bevidst måde, du øve og udtrykke din sande lederskab
.