5 trin til at skabe solide, Kraftfulde Mål

Du ved, hvor du vil hen, men hvordan får du der? Du kan opleve, at det at lave nogle beslutninger er nemmere end andre. Hvad gør du først? Hvor lang tid vil det tage? Vil du brug for hjælp at komme der? Hvordan kan du beslutte, hvad &'; s rigtige for dig

Det hjælper, hvis du forstår, hvad der gør dig kryds?; din personlige værdisystem. Disse værdier er dem, du lever med; ikke nødvendigvis hver dag, men i løbet af dit liv, der gør dig i stand til at leve med dine beslutninger.

Først, sidde ned og lave en liste over de 20 eller 30 værdier, der er vigtige for dig: Salg - Family Y - Personligt
- Sjov
du får den ide . Indskrænke denne liste til 10, og derefter til fem. Dernæst rang dem fem i numerisk rækkefølge, den ene mod den anden, indtil du har din top tre.

Når du foretager valg, så spørg dig selv, hvis afgørelsen ville ære din top tre værdier. Hvis ikke, det &'; s. Det forkerte valg for dig på det tidspunkt

Indstilling de rigtige mål for dig er næsten lige så vigtigt som at have mål i første omgang. De skal være realistiske og falder sammen med dit værdisystem. Hvordan din vision mesh med dine mål? Du kan opleve frygt, føle sig overvældet eller forvirret, fordi du don &'; t vide, hvordan man kan gå om at sætte mål effektivt, men det &'; s enkel proces, og du vil overvinde de følelser, som du går, som du føler dig mere i kontrol
<. p> Fem-Step Goal-Setting Proces:
1. Hvad vil du have, specifikt - Dette er den første ting at spørge dig selv i dit mål planlægningsproces. Hvad er din vision? Din drøm? Uden at være klar over dine eksplicitte begær, kan ingen andre skridt, der tages, og ingen fremskridt.

2. Hvorfor vil du have det (hvilken værdi betyder det tjener) - Det pivotale spørgsmål i dit mål-indstilling proces, og en førsteklasses motivator. Du skal reflektere over dine værdier liste for at besvare det. Er dit ønske afspejler dine værdier? Hvis ja, du &'; ve gennemført det andet trin, og er på vej til mål-indstilling succes.

3. Hvornår ønsker du det - Fastlæggelse specifikke datoer for færdiggørelsen af ​​opgaverne er en afgørende del af dit mål-indstilling procedure. Vel vidende, at du har begået dig selv til at opnå en bestemt ting inden en bestemt dato, vil gøre dig i stand til at planlægge din tid og dermed maksimere din indsats.

4. Hvad vil du give op eller overvundet for at få det – Forvirring? Frygt? Overspringshandling? Usikkerhed? Sørg for at huske på, hvorfor du ønsker dit mål. Det vil give dig alle de modet, du har brug for at presse igennem din frygt og komme videre.

5. Opret en detaljeret plan for at komme der - Vi er ikke født vide, hvordan du gør noget virkelig, bortset fra at spise, sove og trække vejret. Resten vi lærer, når vi går sammen; og skabe en detaljeret plan for at nå dine mål er ikke anderledes. Brainstorm ting du kan gøre, handlinger, du kan tage. Bounce ideer ud af venner, slægtninge. Smid ideer (ingen er for ubetydelige eller skøre). Når du får de første par usandsynlige eller spottende ideer ud af den måde, vil flere kreative, kloge og værdifulde ideer overflade. Brainstorm, indtil du er i stand til at få dine ideer ned til meget specifikke, målbare opgaver, som du så kan krydse fra en liste, når du &';. Ve færdige dem

For at nå et centralt mål, du &'; ll nødt til at sæt foreløbige mål – flere kortsigtede mål. Opdelt i mundrette stykker, målene er mindre skræmmende. Hvis du går i stå forsøger at skabe en plan, så spørg dig selv flere spørgsmål! Holde stille spørgsmål, indtil der ikke er flere spørgsmål, forlod kun handlinger.

Prioriter din plan i henhold til dine vigtigste mål, nærmer hvert mål individuelt og fastsætte en dato for færdiggørelsen. Du &'; ll blive overrasket over de fremskridt, du gør
 !;