6 Tegn på en Enslaved Job Mindset Revealed

Den gennemsnitlige levetid for et job i dag er 2,7 år.

Som det svingende økonomi dikterer, hvad der foregår på hjemmefronten arbejderklassens amerikanske, har lang levetid med en virksomhed blevet forældet.

Af dem, der er ansat i dag, 70% ønsker at starte deres egen virksomhed. Det er et nummer, der drastisk steget i løbet af ti år. Amerika nåede et rekordstort antal med høje niveauer af arbejdsløshed, fra kyst til kyst. Af de millioner plus ramt, 94% ønsker at lancere deres egen virksomhed, pr en StartUp Nation meningsmåling

Det &'; s. Det job tankegang, der holder mange i trældom til deres job. Hvad er folk i trældom fra? Det &'; s deres drømme, begær, og mål. Når arbejderklassen genkender de &'; re lænket mentalt, psykologisk og følelsesmæssigt til konditionering af 8 til 5 job, de &'; ll fortsætte med at placere deres ønsker på hold eller på den øverste hylde Salg

Seks Tegn på. en Enslaved Job Mindset

1. Behovet for at passe sammen med office kliker, grupper, pakninger, og besætninger, der rejser sammen.

2. Følelsesmæssig tilknytning til udtryk gennem klager over ethvert aspekt af jobbet, de mennesker, de processer, ændringer, politikker mv, hele dagen.

3. Dvæle ved spørgsmål og arbejde dilemmaer for lange længder af tid, snarere end nulstilling på løsningerne.

4. Tillid er bygget på behovet for at føle vigtigt, i myndighed, eller som en bly. Positionen job eller titel giver falske beviser for sande indre selvtillid. Jobbet er summen af ​​medarbejderen.

5. Skal være i “ kender &"; af alle happenings i kontoret og i virksomheden, som om det definerer opgaven ved hånden.

6. Indlede drøftelser om hver igangværende emne, et problem eller e-mail med en fin tand kam.

Værdifuld tid og energi udøves dagligt på de ovennævnte seks nævnte tiltag, uden nogen ægte selvrealisering.

Antallet en ned falder for den daglige medarbejder er ejerskabet mentalitet et job. Alt for ofte arbejderklassen stå vagt til et job, som om de har ejerskab af det. Mange projekt igennem det på niveauet af en administrerende direktør. Desværre er mange mennesker over udøve deres tid og energi i et andet &'; s drøm

Det centrale er at løsne sig mentalt, psykologisk og følelsesmæssigt fra jobbet

Det blev anført, 23 januar.. 2007 af faderen til personlig selvudvikling Zig Ziglar, at 73% af folk aren &'; t tilfreds med deres liv, fordi deres liv nyresten &'; t afbalanceret. De samme mennesker nægter at analysere sig selv. Han fortsatte som han talte ved Get motiverede begivenhed, “ Hvis du &'; re bange for klassificering dig selv, du &'; re bange for din fremtid &"; Salg

skaberen af ​​The Power of tage et skridt:. Teknikker til Transform Ud af Job tankegang, Into Udnyttelse dine drømme, et program, der hjælper andre til at blive løsrevet og frakobles fra jobbet, har lanceret en udfordring.

Udfordringen arbejdspladsen er at oplyse, at åbne øjnene, så godt at frembringe selv. Med et glimt af spænding og drys af udmattelse, “ Det er bare for at få folk til at tænke. Ikke mange af os bliver udfordret mentalt og at &'; s hvorfor så mange aren &'; t tilfreds med livet. Mit ønske er at hjælpe 1.000 mennesker til at blive løsrevet fra mentalt og følelsesmæssigt betinget job tankegang, &"; aktier C.F. Jackson.

Udfordringen er at starte så snart den næste arbejdsdag begynder.

Arbejdsplads Challenge

Gå på arbejde i fem på hinanden følgende dage og lytte. Lyt til arbejdsmiljøet og kulturen. Den ekstreme udfordring er dette – genkende dine inderste følelser om specifikke emner, situationer, diskussioner, mennesker og problemstillinger. Så der &'; s den ekstraordinære udfordring: Don &'; t sige noget. Giv feedback uden de følelsesmæssige og mentale vedhæftede filer. Administrer dagene ved at observere, lytte og tale, når talt til

=======
.