Oprettelse Positiv Forandring - der er ingen begyndelse for lille

Har du nogensinde haft følelsen, mens du læser en avis, lytte til et foredrag, eller sidder omkring et middagsbord tale med venner om aktuelle begivenheder, at ldquo &; Noget burde gøres om at &" ;? Eller måske har du følt rystet over en uretfærdighed af nogle triste begivenhed og tænkte, “ Hvad skal der ske &";

Nogle begivenheder, især dem på globalt plan, synes uovervindelige - fattigdom, uretfærdighed,? og miljøødelæggelse, for eksempel. Og selv i vore lokalsamfund, synes vi plaget med problemer - destruktiv adfærd, manglende uddannelse i kunst, dyrplageri -., Der kan gøre os føler ked

En sådan chok eller sorg om tilstanden af verden eller endda hverdagens problemer signalerer vores erkendelse af, at tingene kan være anderledes. Forskelle kan foretages. Håb fortsætter. Erkender et problem, og følelsen af, at tingene kan ændre sig er begyndelsen af ​​forandring selv.

Hvis du har haft denne oplevelse, kan du være en del af ændringen; du kan drømme og udvikle en vision og en handlingsplan. Gandhi skrev, at ldquo &, vi skal være den forandring, vi ønsker at se, &"; og jeg er enig. Han mente, tror jeg, at vi skal legemliggøre selve ændringen, men jeg vil gerne tilføje, at vi skal turde drømme om forandring af hensyn til verden. I denne korte artikel, vil jeg gerne dele med dig, hvordan jeg kom til at tro denne idé. Jeg håber, at historien vil være nyttigt for dig, som du behandle spørgsmål, der forstyrret og bekymring du i dit community og i verden

Kort, her er hvad der skete for mig:. Tilbage i 1987 begyndte jeg at drømme om skabe en organisation, der ville hjælpe kvinder rundt om i verden styrkes og bemyndiget til. Ideen blev til en passion, og jeg arbejdede sammen med andre for at sammensætte den globale fond for kvinder, som voksede fra frø af en idé til en fuldt udviklet organisation, nu omkring tyve år og den største fundament i verden arbejder for at støtte kvinders menneskerettigheder. Med andre ord, fra en drøm kom virkeligheden.

I løbet af udviklingen af ​​det globale fond for Kvinder, jeg kom til at vide, at den måde en organisation gør sit arbejde er vigtigere end hvad den gør. Jeg lærte også, at der kan være nogle definerbare skridt i retning udvirke forandring. Først skal du tør drømme om positiv forandring, og derefter afklare denne vision. Prøv at være så klar som muligt om, hvad du håber at gøre og hvorfor. Som du drømmer om at skabe et program eller en organisation, der vil af “ ændre verden &"; uanset på hvilket niveau, du måtte ønske at arbejde, mennesker kan foreslå, at du er ved at blive “ urealistisk idealistiske &"; Glem det; der kan være en god ting. Større ændring sjældent forekommer uden tilsyneladende “ urealistisk &"; ideer. Din drøm vil handle for at opildne andre. Min drøm om at få penge direkte i hænderne på folkelige kvinder rundt om i verden i respektfuld, tillidsfuld, og fleksible måder inspireret en god antallet af mennesker. Min erfaring opfordrer dig til at lade dig drømme og derefter afklare visionen.

Meget snart, men vores drømme skal blive til virkelighed, hvis vi ønsker at se virkelige forandringer. Her er et citat fra Baha &', jeg forfatter, Abdu &'; L-Baha, som jeg holder meget af: “ Hvad profit er der i at aftale, at universelle venskab er godt, og taler for solidaritet af den menneskelige race som en grand ideal ? Medmindre disse tanker omsættes til en verden af ​​action, de er ubrugelige. Den forkerte i verden fortsætter med at eksistere, bare fordi folk taler kun deres idealer og ikke stræber efter at omsætte dem i praksis &"; Med andre ord, som du søger at foretage ændringer, skal du tage meget specifikke aktioner for at give virkelighed til dine drømme.

Jeg fandt, at en god begyndelse er at mødes med andre, endda to eller tre venner, og tale om din vision for forandring. Begynd at skrive ned dine ideer. Beslutter at mødes igen for at finde ud af hvordan vi kommer videre. Tag på forskellige ansvarsområder for programmet eller organisationen - at beslutte, hvornår, hvor ofte, og hvor du vil mødes og hvilke specifikke programmer, du vil foretage. En eller to af dine venner vil begynde at tænke på at skrive en brochure eller en erklæring om visionen og formålet med virksomheden. En anden vil begynde at tænke på kilder til penge, herunder dine egne donationer, hvis dine aktiviteter vil kræve midler (for publikationer, reklame, rejser, eller hvad). Begynd som frivillige, indtil du virkelig opdager, at du har brug for at ansætte folk til at køre projektet.

Vigtigst, være klar over din vision og formål. Hvis folk siger, at din drøm er for stor eller at det “ kan &'; t ske, &"; forsøge ikke at blive bragt ned af sådanne negative tanker. I stedet tage fat på centrale spørgsmål, de rejser, og tænke positivt om, hvorvidt eller hvordan at løse deres kritik; kan det være nødvendigt for at undgå negative mennesker i et stykke tid. Give virkelighed til en drøm kan være hårdt arbejde, og man gør ikke &'; t ønsker at blive bebyrdet med negativitet. Notér konstruktiv kritik til fremtidig reference; i begyndelsen, dine ideer til forandringer skal plejes. På denne tid af begyndelser, tænker ikke kun på, hvad du ønsker at gøre, men den måde, du ønsker at gøre det: hvad er karakteren af ​​det program eller organisation, som du ønsker at opbygge? Har du ønsker det skal være et “ idé fabrikken &" ;? Hvis det er tilfældet, skal du sørge for at opsøge folk meget forskellige fra dig selv til at sikre, at de vil bringe i perspektiver, at du ikke vil tænke på. Har du ønsker det skal være en rolig og blid sted? Hvis ja, tænke på måder, at din gruppe kan sat på plads processer, der tillader folk at føle sig sikker og rolig. Arbejder du i spørgsmål om social retfærdighed? Hvis ja, skal du sørge for, at dine daglige praksis i gruppen anerkende og respektere forskelle og at dag-til-dag arbejdspraksis er baseret på respekt, tillid og medfølelse. Mediet er budskabet: den måde du gør dit arbejde er vigtigere end hvad du gør

Jeg formoder, at disse tanker om begyndelsen af ​​forandring kan synes meget simpel.. De er. Men de vil få dig i gang for at skabe forandring. Der er ingen begyndelse for lille.

Baseret på bogen Paradigm fundet. (Juni 2006; $ 14.95US; 1-57731-533-2) Copyright © 2006 af Anne Firth Murray. Genoptrykt med tilladelse fra New World Library, Novato, CA. www.newworldlibrary.com eller 800 /972-6657 ext. . 52.