Optaget eller produktiv? Her er 15 Forskelle

Travle mennesker drive mig til vanvid. Den hvirvelvind af deres liv, på arbejdspladsen og i hjemmet, minder mig om en hover håndværk eller en flyvebåd båd – aldrig rører jorden eller vandet. Det &'; s, som om de have permanent ADHD uden medicin, og at nedskrivninger kræfter mere og mere aktivitet bare for aktivitet &'; s skyld. Produktive mennesker, på den anden side udstråler en rolig beslutsomhed. De synes at kende “ hvor de skal hen &"; og hvordan de kommer til at komme dertil, og deres race er langsom og støt, ligesom den legendariske skildpadden der vinder løbet. Og hvad betyder vinde løbet ud? Det ligner “. Resultater &"; Det &'; s let at identificere travle og produktive mennesker ved disse følgende 15 adfærdsmønstre

De opgaver, er valgt

• Travle mennesker tager på enhver og alle opgaver, fordi de ønsker og har brug for at ligne de altid har en “ job &"; at gøre. Disse opgaver er sjældent forbundet heller ikke de tjener nogle større mål. Målene er de opgaver selv
• Produktive mennesker er selektiv om opgaverne. De har langsigtede planer og mål, og de vælger opgaver, der tjener disse planer og disse mål. Hvis den produktive person beslutter at han /hun ønsker at flytte fra en salgs position til en it-stilling i en organisation, så de opgaver, der er valgt vil tjene dette mål – ekstra klasser, udforskning af metoder, som sælgere bedre kan bruge teknologi mv

definition eller PRODUKTIVITET

• Travle mennesker sætter lighedstegn mellem tid brugt med produktiviteten. Så hvis de bliver for sent, “ skubbe mere papir, &"; og holde et hurtigt tempo, er de produktive
• Produktive mennesker sidestille resultater med produktiviteten. Det er aldrig, hvor mange opgaver blev afsluttet; det er altid om, hvordan de opgaver, der blev udvalgt nået et mål. Hvis for eksempel en virksomhed er ikke at få sit produkt ud til kunderne i tide, vil travl person slippe alt, køre ned til lastning dokker, og “ knække pisken &"; at gøre lageret folk arbejde hurtigere. Han /hun kan endda pitche ind med lastbilen læsning så godt. Den produktive person vil studere logistikken i lageret-til-lastning og udtænke et bedre system

ANVENDELSE AF RESSOURCER

• Den travle person vil arbejde hårdere med de ressourcer han /hun har, aldrig stoppe for at tænke, hvis der er bedre ressourcer, som kunne erhverves og anvendes
• Den produktive person vil se på de nuværende ressourcer og forsøge at finde bedre, for at forbedre opgave effektivitet – måske et nyt program eller app

SIGER “. NO &";

• Travle mennesker aldrig sige “. Nej &"; de simpelthen påtage sig mere og mere, indtil de så er spredt forsøger at gøre alt, at intet er gjort godt. De udmatte sig selv i processen
• Produktive mennesker siger “ nej &"; en stor del af tiden. De nægter at tage deres fokus væk fra det, de har prioriteret som vigtige. En travl person vil slippe alt når en ven kalder med en anmodning, selvom det betyder at opgive en aften i denne uge han /hun kan have til at tilbringe sammen med familien. Den produktive person vil sige “ nej &"; fordi at den ene aften er en prioritet

PRIORITETER

• Travle mennesker identificerer alt som en prioritet, så mange, i virkeligheden, at de ikke kan holde styr på eller håndtere dem. Resultatet er, at de glemmer ting, miss udnævnelser, og skuffe alle disse mennesker, de holde siger “ ja &"; til
• Produktive mennesker identificerer langt færre prioriteringer – ikke mere end de kan håndtere på én gang. Således, de ikke glemmer ting, gå ikke glip af aftaler, og ikke skuffe de mennesker, de sagde “ nej &"; til

AFTEN

• Travle mennesker er på farten, indtil de kollapser i seng om aftenen, helt opbrugt. De vågen for at begynde hektiske tempo hele igen – ingen samlet plan – bare “ gøre &";.
• Produktive mennesker planlægge “ ned tid &"; før sengetid – tid til at reflektere over dagen og planlægge for i morgen. De vågner med deres planer på plads for dagen, med en klar idé om, hvad der skal ske

multitasking

• Travle mennesker tror, ​​at multi-tasking er en stor dygtighed, og de praktiserer det dagligt. Hvad sker der i sidste ende er, at ingen opgave rigtig får gjort godt. Alt er enten kun delvist dårligt udført
acceleratedrightnow.com
• Produktive mennesker har lært betydningen af ​​det gamle mundheld, og" én kartoffel ad gangen – at &'; s alle kan du plante og at &'; s. alle kan du høste &"; De begynder en opgave og kun fokusere på det, indtil det er fuldført

AFBRYDELSER

• Travle mennesker tillader, og måske endda velkommen, afbrydelser – de tager telefonopkald i midten af ​​vigtige ting; de kontrollere deres e-mail hver 30 minutter; de afhente den telefon hver gang det pinger en tekst; og de lade andre mennesker afbryde dem også. Hver afbrydelse betyder fokus er tabt, og det tager tid at re-fokusere
• Produktive mennesker don &'; t tillader afbrydelser. De tjekke e-mail i slutningen af ​​dagen; de don &'; t tage telefonopkald eller reagere på tekster; og de ikke tillade andre at afbryde deres fokus

BRAIN LUKKES

• Travle mennesker ikke lukke deres hjerner fra det tidspunkt, de vågne indtil de går til at sove om natten. Problemet bliver så, at søvn er undvigende. Mangel på søvn resulterer i dårlig produktivitet næste dag
• Produktive folk forstår, at de er nødt til at lukke ned ned deres hjerner for korte perioder i løbet af dagen – de mediterer; de får nogle motion; de ser en fjollet tv-show. Disse ting gør det muligt mere rolig søvn og en mere produktiv næste dag

opgaver eller MULIGHEDER

• Travle folk se opgaver og aktiviteter som “ gøremål &"; at få gjort. De don &'; t nyde, de bare “ gøre &";.
&Bull; Produktive mennesker ser opgaver som muligheder – muligheder for at få resultater. Dette er fordi de vælge og vrage og vælge de opgaver, der bringer resultater. De nyder det, de gør

dømme andre

• Travle mennesker de-værdi andre, der ikke af “ se &"; og opfører sig som de gør. Dette gælder især for vejledere og ledere, som er travle mennesker selv. De ser mere metodisk person, der kan tage tid til at tænke eller at re-charge som uproduktive
• Produktive mennesker kun dømme efter resultaterne, og de ikke mikro-styre deres underordnede ved at observere deres on og off-opgave adfærd

TIME

• Travle mennesker klager over at have for lidt tid til at få alt gjort i løbet af deres vågne timer. Og midt i alle af klager de tager på endnu flere opgaver, fordi de ikke kan sige “. Nej &"; Resultatet er mere aktivitet og ingen resultater
• Produktive mennesker få tid til de ting, der passer til deres prioriteter, og ikke er engageret i “ tid-drab &"; aktiviteter, der på lang sigt er meningsløse

TALE

• Travle mennesker bruger en masse tid på at tale om, hvor travlt de er. Dette i sig selv er en tidsrøver, og er normalt beregnet til at vinde sympati eller at placere sig selv i en martyr rolle. De insisterer på, at de ønsker at ændre på tingene, at være mindre travlt, men derefter den næste anmodning eller aktivitet kommer sammen, og de er “! På det &";
• Produktive mennesker er aktivt “ gør &"; i henhold til deres planer. De don &'; t snakke om hvor hårdt eller meget de arbejder. De fokuserer på touchdown, får der, tage tid til at nyde dette øjeblik, og derefter bevæge sig fremad

STUFF

• Travle mennesker holde tilføje “ kram &"; fordi det er deres belønning for alt det arbejde, de gør. Jo hårdere de arbejder, og jo flere penge, de gør, jo mere de kan akkumulere
• Produktive mennesker bliver ved at trække ting som de bevæger sig fremad. De har sikkert “ stuff &"; der er vigtig, og resten bliver ret meningsløs. Da de “ lad gå, &"; de oplever endnu mere frihed
.