5 Beslutninger for unge fagfolk, der søger succes i 2013

Dette indlæg kommer med en advarsel. Gøre ALDRIG resolutioner eller fastsatte mål, at du don &';. T hensigt om at begå dig selv til

Det &'; s udfordrende nok til at holde tro mod dine autentisk opstillede mål med de forhindringer, livet kaster på os. Tilføjelse Falske Engagement, cementerer kun din skæbne. Så forpligte sig fuldt ud til dine beslutninger. Giv dem en dato, beslutte, hvordan du vil måle dine fremskridt, og blive ophidset over dit engagement, så du er i stand til at opretholde din motivation og ophold inspireret til at følge op med dine beslutninger.

Nu med alt, af vejen, lad &'; s komme til varerne

Her er 5 nytår &';!. s resolutioner, der vil føre dem af jer forpligtet til at skifte direkte til professionel succes, i 2013 og videre

5. Jeg Løs at skrive ned og komplet 2 faglige mål Hver. Single. Day.

Helt ærligt, den ene ting, der stopper de fleste mennesker i at leve et godt liv og være fagligt vellykket, er, at de ikke nedskrive deres mål. På de fleste, vil de skrive nogle løse overordnede mål, men don &'; t definere dem, fastsætte en dato for afslutningen eller gøre noget andet, der gør målet REAL i deres sind. Når du springer disse skridt, du fortæller din underbevidsthed ikke at lave disse mål en prioritet. Så alle mulige ting “ poppe op &"; og komme i vejen for vores opnåelse af disse mål. Du bruger disse udfordringer som en halt undskyldning for, hvorfor du didn &'; t fuldføre dine mål

I år forpligte dig til at skrive ned mindst 2 faglige mål hver dag.. Når du tilføjer-på dine personlige mål, du &'; ll har mere end nok at gøre, og du også vundet &'; t føler så overbelastet, at du begynder at procrastinating de vigtige dele – skrive dem ned og faktisk nå dem.

Sørg for, at du skriver en startdato for dette beslutningsforslag. Denne særlige ritual må aldrig stoppet, du don &'; t nødt til at skrive en slutdato, men du vil have evaluering datoer. Da jeg startede med denne samme opløsning, mange mange år siden, min evaluering datoer var for hver 3 måned markeret på min kalender. På de dage, I &'; d gå gennem min kalender og evaluere alle de mål, jeg afsluttede hver dag, og se, hvor jeg har brug for at skærpe mit fokus eller ændre mine vaner

Disse evalueringer hjalp mig til at se, hvor meget. Jeg fik gjort hver dag, og det hjalp mig med at lære, at selv kun 2 mål per dag, kan være en masse, når du smider i de ting i livet, der sker hver dag. Vigtigere, efter at jeg mestrer vane chunking mine mål hver dag, var jeg i stand til at planlægge ud min tidsplan mere effektivt, tage på flere høj belønning muligheder og opnå mine mål hurtigere.

Så hvis du ønsker, at fremme, hæve eller flere klienter, så få denne resolution ned på din liste!

4. Jeg Løs at hjælpe Mindst 2 personer Opnå en professionel Goal Mindst Per måned

Jeg kan ikke afklare nok, hvor langt du kan tage dit liv, når du forpligte sig til betingelsesløst at hjælpe andre mennesker med at nå deres egne mål. Kald det Karma, loven om tiltrækning eller hvad du vil, men det magiske af at hjælpe andre mennesker, rent med den hensigt at hjælpe dem, er så kraftfuld og bør aldrig blive overset.

Du kan finde poster gennem historien af mennesker, der har lært dette. Dale Carnegie, Napoleon Hill, Tony Robbin &'; s, Bashar, Deepak Chopkra, Dalai Lama, Mother Theresa, Gandhi. Der er utallige figurer, der gjorde (og fortsat gøre) store ting for folk, simpelthen fordi det var deres liv &'; s. Formål at tjene universet ved at hjælpe andre mennesker lykkes

Vidste disse mennesker arbejder virkelig, virkelig hårdt ? Kan være. Men hvad vi ved med sikkerhed, er, at deres arbejde var virkelig godt. Don &'; t få mig forkert, velgørenhed og positiv energi alene, vil ikke give dig en loppetjans liv i en penthouse lejlighed, men hårdt arbejde vandt &'; t gøre det enten Salg

De bedste formler for succes, de gentagelige eksperimenter. der viser de samme resultater, er dem, der omfatter både hårdt arbejde og en autentisk behov for at hjælpe andre lykkes, i en eller anden form.

Så gør en resolution hjælp mindst 2 personer, hver eneste måned, opnå mindst et lille mål, der bringer dem tættere på deres egne faglige eller personlige mål i livet. Tag noter i løbet af måneden, hvoraf du var i stand til at hjælpe og hvordan, og don &'; t glemmer at skrive, hvordan du følte samtidig hjælpe dem, hvad interne og eksterne udfordringer, du løb ind

3.. Jeg Løs at belønne mig selv for gode beslutninger, selvom ingen andre gør

En af de mest interessante træk, som vi mennesker har, er, at vi ofte ikke klar over, at den eneste med magt til virkelig belønne os selv for god opførsel og gode beslutninger er os selv

I &';. er temmelig sikker på, at dette sker, fordi vi er så vant til at vente på en anden til at sige “ Well Done &"!; eller “!. Godt Job &" ;, før vi tillader os selv at frigive de glade hormoner og vibrationer, der bringer os de behagelige følelser, vi får, når vi gør et godt stykke arbejde, eller gøre en god beslutning

Den ironiske del er at 92% af tiden, er ingen kommer til at være der for at sige, “ Hey! Det var en stor beslutning at stoppe med at drikke så meget sodavand &"!; eller “ Jeg er bare overrasket over den gode job, du gjorde, da du tog på Joe &';! s ansvar, mens han var syg &" ;. Chancerne er ingen bekymrer sig om de gode ting, du gør

Andre mennesker er så opslugt i deres eget sind, venter på deres egne “.! Godt job &"; at komme, at de don &'; t endda overveje at du &'; re venter også. Don &'; t tage det personligt, kære. Vi &'; re netop rejst på den måde. Men sandheden er, at succesfulde ledere ikke vente for andre mennesker til at erkende deres gode beslutninger eller resultater.

I stedet belønne sig selv.

Når de træffe en beslutning, de spørger sig selv, vil denne beslutning bringe mig tættere på mine mål? Eller vil det tage mig længere væk fra dem &hellip?; Og når de indser, at beslutningen vil bringe dem tættere på deres mål, de tillader sig selv at føle sig godt om deres beslutning og de naturlige positive konsekvenser, der følger.

Hvis du virkelig ønsker at være ligesom dem, så forpligte sig til gør hvad succesfulde mennesker gør.

2. Jeg Løs at spare $ 0,10 fra hver $ 1,00 Jeg Tjen

En klog mand fortalte mig engang, “ Hvis du vandt &'; t spare $ 0,10 fra en dollar, du &'; ll aldrig lagt væk $ 1000 fra $ 10k . &";

Han &'; ret s. Vi er altid venter på at have penge nok til at føle sig trygge spare nogle. Jeg ved, hvad det &'; s gerne være i den slags tankegang. For en eller anden grund, at pengene ser ud som det skal bruges. Især hvis du føler din lønseddel er pre-brugt på forskellige regninger og behov. Sikker på, vi har regelmæssige forpligtelser, vi har brug for at opretholde, men det vil aldrig gå væk. Der vil aldrig være en “ komfortable &"; tid til at begynde at spare. Det ideelle tidspunkt er nu.

Der er ingen undskyldninger, der kan følge væk, hvorfor du ikke kan spare mindst 10 cent fra hver dollar, der passerer gennem hænderne. Belønningen for every dime, der forvandler sig til en dollar, og hver dollar der ganger ind i hundredvis i din opsparingskonto, er for omfattende til at blive ignoreret, især hvis du nogensinde har planer om at udvikle sig dit liv i en, hvor du har flere penge, end du har regninger ., og mere lidenskab og lyksalighed end depression og stress

Hvis du tror, ​​du har en god grund, så jeg udfordrer dig til at sende din “ årsag &"; til mig i en mail på [email protected]. (Seriøst, at &'; s rigtig e-mail, og jeg vil gerne høre det.) Hvis din undskyldning er gyldig, I &'; ll udsende en offentlig undskyldning. Men jeg garanterer dig, at når vi kommer ud over dine opfattes begrænsninger, er der ingen grund denne beslutning kan ikke føre dig ind i en succesfuld karriere eller virksomhed.

1. Jeg Løs at gøre 3 Ryd Anmodninger Everyday

En af de mest kraftfulde færdigheder, jeg nogensinde har tjent, er kraften i at foretage anmodninger.

Der er én hård lektie, at alle succesfulde mennesker nødt til at lære på et eller andet punkt: Du kan ikke lykkes Alone

Det &'; s alt for let at lade vores logik komme i vejen og stoppe os fra at bede om hjælp, når vi har brug for det.. Uanset om vi er nødt til at uddelegere mere ansvar på arbejdet, leje af nye medarbejdere i vores forretning eller bede om hjælp til sprængning gennem uventede udfordringer, der er bare tidspunkter, hvor vi får brug for hjælp, og vi skal lære at bede om det på en måde, der ikke kun får den stramme hjælp, der gør andre føler sig godt om at hjælpe os

Nu …. vi begge ved … der er masser af mennesker, der gør en vane med at bede om alt for meget, som jeg mener er, hvorfor så mange folk er bange for at dyppe deres tå i Beder Pool. Du don &'; t ønsker at være den pige. Nå, i kraft af det faktum, at du lige har haft den tanke, du aren &'; t. Det er hjælpeløse lam, der er altid brug for nogen til at føre dem til hullet i fart, giver alle andre et dårligt navn, fordi de har tendens til at manipulere folk til at hjælpe dem, og derefter malke de mennesker tør for alt, hvad de &'; ve fik. Så … don &'; t gøre det

Hvis du holder det rette perspektiv og don &';. T tillader dig selv at falde i et mønster af lærde repressalier, kan du nemt få den hjælp du har brug for hver dag, uden at bruge folk eller føle sig som en co-afhængig.

kunsten at gøre Anmodning kræver, at når du beder om hjælp fra folk, du gør det på en måde, der respekterer deres tid /følelser /ressourcer /evner, giver dem en klar indikation af, hvad du har brug for dem til at gøre, hvordan de kan gøre det på den måde, du har brug for dem til, og hvad de kan forvente fra dig gengæld.

Som et eksempel, i min gamle arbejdsplads en anmodning kan være gået ligesom dette:

Hey, en klient nødsituation bare Acme op, og jeg har brug for hjælp. Når du har tid, kan du hjælpe mig med at forberede et møde, jeg har i eftermiddag? Jeg har brug for at trække en detaljeret Performance Report, lave 20 eksemplarer, dobbeltsidet og hæftes, og få dem klar til at præsentere til ledergruppe

jeg virkelig sætter pris på din hjælp, og når tingene langsomt ned, I &';. Ll tage dig til frokost eller hjælpe dig med nogle ting, som du har brug gjort

Tak, Raven

Jeg bad om hjælp med noget meget konkret, forklarede kortvarigt HVORFOR (det &';. s ikke b /c I &'; ve været slacking). Følg derefter med, hvad jeg vil gøre gengæld. På den måde I &'; ve ikke lige fået det udførte arbejde, men muligvis skabt en arbejdsplads allieret. Jeg skylder hende en, og forhåbentlig når hun spørger tilbage, vi &';. Ll have skabt et forhold, der hvor vi begge ved, at vi kan læne sig op ad hinanden for at få hjælp når det er nødvendigt

Gør dette mindst 3 gange om dagen ikke kun vil hjælpe dig med at få mere dygtig, men det vil hjælpe dig med at lære at kommunikere med folk mere effektivt. Og det er det mest ønskede træk i en leder.

Så der du går. 5 opløsninger for unge fagfolk, der ønsker at gøre det til toppen.

Bortset fra disse resolutioner, kan du også indstille mål på de mange områder af dit personlige liv. Dermed vil tillade dig at tage et dybere kig ind i områder af dit liv, som spiritualitet og venskaber, at du &'; ve skubbet til back-brænder i de foregående år
.