Spørg og du skal Opret

Hvad er forskellen mellem dig og Joe, en hjemløs mand på en bænk, der beder om forandring? Er du mere velsignet, fordi du er et bedre menneske? Nej. Bare fordi nogen bor på gaden gør ikke &'; t gøre ham et dårligt menneske. Er du blevet belønnet for alle de gode ting, du &'; ve gjort og Joe bliver straffet? Nej Joe har en stor hjerte og begyndte sit liv som en person med et job og en familie og senere fandt sig selv i forhold, der fører til en nedadgående spiral. Så blev han fast. Så hvad &';?. Er forskellen

Der er to forskelle mellem dig og den nødlidende person på gaden, og begge er relateret til, hvad du beder om i livet, og derfor hvad du oprette
1. Hvad du beder liv for, som du ønsker.
2. Hvad du beder liv for at du don &'; t vil

beder om, hvad du ønsker:
Vi har alle hørt den bibelske citat, “ Spørg og du skal modtage &";.. Men kun få af os virkelig forstår, hvad det betyder. De hjemløse person anmoder om ændring i en dåse, mens du beder om et raise eller et job. Det er, hvad du begge ønsker, og du både spørger, og du begge modtager. Gaden dweller sandsynligvis ikke tror nogen ville ansætte ham, så han spørger ikke om et job, og, selvfølgelig, hvis han ikke spørger han &'; s ikke kommer til at modtage. Han sikkert antager også, at folk ville sige “ nej &"; hvis han bad om andre ting han ønsker og behov, såsom et hjem, vejledning, støtte og penge til at opretholde sig selv. Som et resultat, begrænser han sig til at bede for forandring i en dåse.

Vi er ikke immune over for disse selvbegrænsende antagelser og tvivl, der fører os til at bede for mindre end hvad vi virkelig ønsker. Du kan anmode om et raise, men du sandsynligvis begrænse, hvor meget du tror, ​​du kan modtage, så du ender beder om mindre end du ønsker. Du kan spørge om et job, men kan ligeledes begrænse dine muligheder, fordi du ikke tror, ​​du kan have den højere position, hvilket er, hvad du virkelig ønsker. Derfor er du beder om ldquo &;. Sikker satsning &";.

Hvis vi ikke spørger, er det 100 procent sikker på, at vi ikke vil have det

Vi ved det, men alligevel på en måde vi stadig don &'; t spørge. Vi &'; re ofte for bange for at høre “ nej, &"; og så vi glip af mange muligheder. Selvom du måske ikke sidder på en bænk i parken tigger om forandring, har du sandsynligvis stadig er begrænsede, fordi du ikke helt forstår kraften i at bede om, hvad du ønsker. Ikke alene begrænse, hvad du bogstaveligt talt bede andre i livet – det begrænser, hvad du tillader dig selv at drømme om så godt. Hvis du virkelig ønsker synes urealistisk, umulig eller usandsynlig, har du sandsynligvis har justeret dine mål og drømme til, hvad du føler er praktisk, logisk, og ikke tilbøjelige til at mislykkes. Middelmådighed er lettere at opnå, efter alle (eller så vi tror). Men middelmådighed isn &'; t, hvad du ønsker, er det

Beder for, hvad du don &'; t vil:?
Anden side af “ spørger mønt &"; er, at vi er tilbøjelige til at bede om mange, mange ting, som vi don &'; t ønsker. Joe er hjemløs, fordi han bad om det. “?! Hvad &"; kan du spørge, “ Hvorfor ville nogen ønsker at være en bums &"; Jeg sagde, at han bad om det – og det er ikke det samme som at ville det. Du må ikke ønsker at høre dette (men du bad om det ved at læse denne artikel). Du er under de omstændigheder, du er i, fordi du bad om dem. “! Nej &"; du protesterer, “ Jeg didn &'; t bede om dette &"!; Du må ikke have ønsket det, men du bad om det

Bede = Tænkning

Uanset om vi tænker på, hvad vi ønsker, eller hvad vi don &';.. T vil, vi beder om det

Og hvorfor er det vigtigt? Husk, hvordan tidligere vi sagde, at hvis vi don &'; t spørge vi er 100 procent sikker på ikke at modtage den? Dette er sandt, men hvad der er endnu mere vigtigt at forstå, er, at hvis vi beder vi vil modtage det. Lad &'; s bruge Joe som et eksempel på at modtage, hvad vi mener om. Den hjemløs mand ønskede stabilitet, et job, og et hjem, men hans begrænsende overbevisninger bestemt at han ikke kunne få disse ting. Som et resultat, resigneret han sig til at tænke over, hvordan man kan indsamle penge nok til hans næste måltid. Han tænkte om behøver forandring, bad om ændring, og modtog forandring. Det kunne ikke have været, hvad han virkelig ønskede, men det &'; s hvad han bad om. Da han bad om det med sine tanker, han tog handling og bad om det med sin kop, og så skabte han oplevelsen af ​​at modtage forandringer

Vi don &';. T altid få, hvad vi vil, men vi altid oprette hvad vi beder om –. i sidste ende

Lori drømte om en karriere i ledelse. Hun vidste, at hun &'; d være god til det, men da stillingen blev tilgængelig hun didn &'; t ansøge om det, fordi hun didn &'; t føle hendes overordnede kunne lide hende. Hun ansøgte om sekretæren position i en anden afdeling i stedet, og hun modtog sekretæren position

Ønsker –. Troede – spørg – modtag

Har du nogensinde bedt om en stilling og ikke modtaget det.? Spørg dig selv, hvis du var ramt af en negativ forventning som hjemløs mand.

Du har måske ønsket position, men var i tvivl og negative forventninger. “ Jeg får nervøse ved samtaler – I &'; m sandsynligvis vil gøre nar af mig selv og blæse det &"; “ Jeg har problemer med at komme sammen med mennesker &"; “ I &'; m nervøs, at jeg vandt &'; t være i stand til at passe ind på dette nye job &"; “ Jeg overdrevet på mit CV vedrørende mine computerfærdigheder – jeg håber, de don &'; t tror, ​​jeg &';. ma bedrageri &"; “ I &'; ve blevet afvist af alle, og formentlig vundet &'; t få dette job heller. I don &'; t ønsker at få mit håb op &"; Alle disse negative og modstridende tanker er, hvad holdt dig fra at få stillingen. Du har måske ønsket jobbet, men du spurgte med disse tanker –., Og disse tanker er ikke kommer til at skabe, hvad du vil

“ Men hvad med den tid, jeg bad om den store placering og virkelig følte god om det, og ønskede det og troede jeg kunne få det – kun at være slået ned &"; I denne situation kan du have nogle resterende eller ubevidste begrænsende tanker, der kommer i vejen for dig. For eksempel, “ I don &'; t virkelig ønsker, at langt &" at pendle; og “ Jeg får aldrig de job, jeg virkelig ønsker &"; kan sabotere et ønske. Det første eksempel viser, at ubevidst du virkelig don &'; t vil have jobbet, fordi du don &'; t vil så langt at køre. Du modstå pendling og så kan ubevidst sabotere interviewet ved at være for sent. Det andet eksempel viser resterende tanke energi tilovers fra tidligere negative erfaringer med at interviewe. Du tror, ​​at du er en person, der ikke får de holdninger, du ønsker, og derfor føler sig usikre. Dette viser igennem og ikke inspirere ledere til at tro på din kompetence.

På en positiv måde, kan du blive blokere jobbet, fordi du har modstridende ønsker. For eksempel, hvis det, du virkelig ønsker er at være selvstændig, men du søger stillingen, fordi du føler, du kan &'; t har, hvad du virkelig ønsker, kan du ikke få jobbet, fordi du bliver presset til at gå til din sande begær.

Vi kan se på det fra et åndeligt perspektiv. Hvad du fokusere din opmærksomhed (tanker) om du vil tiltrække til dit liv (Loven om tiltrækning). I eksemplet ovenfor, dine tanker og ønsker om selvstændig virksomhed var stærkere end dit ønske til jobbet og universet presser dig til at tage en anden vej, en, som du har oprettet med dine sande ønsker. Du kan også se på dette fra et psykologisk perspektiv. Hvis du mener noget vil ske (som du vil bombe interviewet), vil du ubevidst gøre ting, der vil få det til at ske (selvopfyldende profeti) fordi der i denne situation, du don &'; t faktisk ønsker jobbet. Uanset hvad, vil du oprette hvad du mener, og derfor bede om

Mange hævder, at der er andre faktorer, som vi don &';. T nødvendigvis skabe alt i vores liv, og jeg er enig. Jeg anerkender, at begreberne “ spørg og du skal modtage, &"; “ loven om tiltrækning, &"; og “ selvopfyldende profeti &"; ikke forklare alle livet. , En ting jeg kan sige er, at jeg i mit liv kan se meget tydeligt, hvordan jeg har fået det, jeg har bedt om, selv om det var ikke &'; t hvad jeg ønskede. Vi er nødt til at tillade os at bede om, så tænk på, og drømmen om det, vi virkelig ønsker i livet. Vi kan aldrig skabe liv i vores drømme, hvis vi aren &'; t villige til at bede om det

Læg ned ændringen kan træde væk fra bænken, og spørg dig selv:! Hvad vil du virkelig ønsker at skabe?
.