Veteraner: hvordan man demonstrere job færdigheder arbejdsgiverne søger mest

Veteran Day er ikke den eneste dag til at tænke over vores service mænd og kvinder, der gør overgangen fra væbnede tjenester til corporate America. Hvis du er en af ​​disse mange tilbagevendende soldater gør overgangen til den civile arbejdsstyrke, hvad er de kvaliteter arbejdsgiverne søger?

Ifølge nyere forskning, OI Partners-Innovative Career Consulting, en global karriere coaching og lederudvikling fast i Denver, identificeret fem bedste egenskaber arbejdsgivere søger i nye ansættelser:
Annonce

Team-orienteret: 71%
Kunde-fokuserede: 63%
track record for at opnå arbejdsgiver &'; s mål: 62%
arbejde smart: 60%
Arbejd hårdt: 56%

Nu, hvordan kan du demonstrere disse meget efterspurgte kompetencer? Shawna Williams, managing partner i Denver kontor OI Partners tilbyder dette råd:

1. Team-orienteret: Tegn på din oplevelse med din enhed, deling, sektion eller trup. Brug konkrete eksempler på, hvordan du ført og /eller deltaget aktivt på dette “ hold &"; Tal om virkningen af ​​dit bidrag til succes for gruppen.

2. Kundefokuseret: Din &'; kunde &'; er militæret, regeringen og det amerikanske folk. Cite konkrete eksempler på, hvordan du risikerede din personlige sikkerhed for “. Kunde &"; Diskuter, hvorfor du sluttede sig til de væbnede styrker og beskrive dit engagement i “. Kunde &";

3. Track record for at opnå arbejdsgiver &'; s mål: Skriv og tale om de udfordringer, du står over for, de handlinger, du tog, og resultaterne af dine specifikke handlinger. Fremhæve de positive resultater som din demonstreret track record for at opnå forretningsmæssige mål.

4. Arbejde smart: Demonstrere opgaver og /eller aktiviteter, som du afsluttet effektivt baseret på dine individuelle karakteristika. For eksempel, som en sergent (leje manager) var du i stand til at sætte de rigtige mennesker i ldquo &; rigtige jobs &"; at få opgaver udført hurtigere, effektivt, eller præcist?

5. Arbejd hårdt: Fokus på at demonstrere dit engagement eller dedikation til din organisation /militær /regeringen. Fortæl intervieweren en historie om, hvordan du har arbejdet hårdt for at nå et mål

Tjek hjemmesiden, Mit næste skridt:. For Veterans, en ny online ressource, der gør det muligt for veteraner til at indtaste deres militære besættelse kode og opdage civile erhverv som de kan være godt kvalificerede: http://www.mynextmove.org/vets/

---------------------
Om OI Partnere: OI Partners – Innovativ Career Consulting er den største, privatejede karriere rådgivning og talent administrationsselskaber. De hjælper enkeltpersoner til at finde nye karrierer og arbejdsgivere til at forbedre effektiviteten af ​​deres ansatte og organisationer gennem karrieren overgang, executive coaching og lederskab udvikling tjenester.

Om Shawna Williams, MS, CMP formand, Business Leadership på OI Partners - Innovativ Career Consulting: Shawna fokuserer på hendes passion for at drive business excellence ved opholder sig ajour med banebrydende forskning vedrørende organisatoriske og karriere-relaterede bedste praksis. Arbejde i partnerskab med klienter, Shawna designs brugerdefinerede karriere overgang og lederudvikling for enkeltpersoner, teams og virksomheder til at tage fat på og opnå bæredygtig, forretningsresultater
.