Hvad er dit operativsystem?

paralympiske sprinter Oscar Pistorius, den mand, der trodsede alle odds og knust hans fysiske begrænsninger, blev for nylig idømt fem års fængsel for culpøs drab. Han blev anklaget for mordet på sin kæreste, sydafrikanske model Reeva Steenkemp i et meget opreklameret sag.

Da sagen gik og hans liv var blotlagt, en slående paradoks dukket fra denne mands offentlige persona. Det viste sig, at der for alle hans overmenneskelige bedrifter, han er også en meget sårbar og usikker mand.

Det sørgelige er mange mennesker kommenteret på hans 'aggressiv og hensynsløs adfærd ", desværre efter den kendsgerning. De har også lavet observationer af hans mønster af 'besiddertrang og kontrol "over Reeva og endda tidligere veninder. Vi kan kun spekulere på, hvad slags mønstre eller programmer kørte ham.

Der er mange menneskelige tragedier, der stammer fra defekte mønstre og programmering af det ubevidste sind, det var bare en, der er sket for at få enorme dækning i medierne . Men fra et mere menneskeligt, praktisk og dag-til-dag perspektiv, hvad kan vi som samfund gøre for at afværge sådanne negative slutninger?

Jeg ser dette resultat bliver i slutningen af ​​skalaen, og de resultater, vi producere så virksomhedernes mennesker sandsynligvis hviler på et mere moderat niveau. Men så igen, hvordan skulle jeg vide det? Der er tilfælde af ultra forfærdelige chefer, der misbruger deres folk følelsesmæssigt i år, og som måske ikke lyder så slemt, men har en enormt negativ indvirkning på medarbejderen.

Efter at være blevet uddannet i NLP (en model, der er effektiv til at afbryde programmer) og mange års virksomhedernes coaching erfaring kan jeg nemt stedet mønstre og mentale programmering i mennesker.

Det er en værdifuld ressource til at have, som kan læres nemt. Nogle ledere har denne evne til at genkende mønstre af deres folk på arbejdspladsen og forældre helt sikkert kender deres børns mønstre.

Det er min observation, at de fleste mennesker generelt ikke engang klar over, at de opererer fra et program, så lad alene undersøge, om det er noget, der hjælper eller hindrer dem.

Jeg er sikker på du er kommet på tværs af alle former for kolleger, chefer og venner. Måske du endda beklage om de typer af forældre, søskende eller ægtefælle, du er endt med. Men har du nogensinde spekuleret over, hvad der driver disse mennesker?

En diktator i en chef, den frygtsomme kollega, der ikke kan sige "Nej", en ven, der aldrig tilbyder at betale regningen, eller en forælder, der hævder at vide alt. De har alle én ting til fælles. Alle af dem er drevet til at opføre sig, som de gør af nogle tro, idé eller værdi, som mest sandsynligt blev installeret i en meget ung alder. Skolen er en anden institution, der er meget god til forstærkende adfærd.

diktator chef kunne have internaliseret en tro et sted langs den linje, der, hvis han eller hun ikke var strenge mennesker ville drage fordel af dem. Den frygtsomme kollega kan føle, at han har at sige "Ja" til alle anmodninger, fordi en af ​​hans forældre gjorde det. Den ven, der ikke tilbyder at betale regningen kunne være kommet fra en familie, der var stram med penge. Og selvfølgelig er det ingen overraskelse, at vores forældre er den måde, de er på grund af deres forældres condition!

Der er ingen flugt fra disse programmer og mønstre. Fra det øjeblik vi bliver født, er vi bombarderet med velmenende omend fejlagtige condition fra forældre, lærere, samfund, religion, kultur osv Det er nytteløst at pege fingre og bebrejde nogen eller noget institution for den måde, vi er.

Det første spørgsmål er, når vi opdager, at nogle af disse programmer tjener ikke længere vores bedste interesser, vil vi holde kørende i den samme gamle rille eller bryde ud fra skure og befri os selv. Det andet spørgsmål er, når vi møder mennesker med programmering, der modarbejder vores værdier vi dømme dem eller gå væk for at finde folk, der tilpasse sig vores værdier.

Magten er i at være bevidste om vores mønstre og anerkendelse mønstrene i andre. Det kan spare os umådelige elendighed, stress og misforståelser. Vi har alle evnen til at træffe valg på ethvert tidspunkt.

Uanset om vi er en medarbejder, chef, iværksætter, forælder eller single, har vi altid en indflydelsessfære omkring os. Når vi ændrer, folk og omstændigheder omkring os ændrer sig. Så hvad er nogle af dine programmer? Har de arbejde for dig eller imod dig? Bor du i et sæt rutine, hvor dine programmer kontrollere dig eller er du klar over, at det er dit valg på hvert tidspunkt af dit liv
 ?;