38 tips til at forbedre dit Goal Setting Skills

Livet er en rejse. Ikke bare en hvilken som helst rejse, men den mest fantastiske rejse i universet. Livet er en rejse fra, hvor du er, hvor du ønsker at være. Du kan vælge din egen destination. Ikke kun det, kan du vælge, hvordan du vil komme dertil. Målopnåelse vil hjælpe du ender hvor du ønsker at være.

1. Når det kommer til at sætte mål, starter med, hvad der er vigtigt for dig i livet. Tag et ark papir. Sidde stille, og på dette stykke papir, brainstorme, hvad du ønsker at udrette mellem nu og slutningen af ​​dit liv.

2. Andet trin-bruge en anden ark papir, og denne gang anser dig selv og dine personlige mål for den næste 12-måneders periode. Nogle af de vigtigste områder, hvor du måske sat personlige mål omfatter: familie, personlig vækst, finansielle, sundhed, social, karriere, hobbyer, åndelige og rekreation. Skriv ned de ting som du planlægger at udrette eller opnå eller nå i løbet af denne etårige periode?

3. Nu, som et tredje skridt, gå tilbage og sammenligne de to mål lister, du har foretaget. Sørg for, at punkterne på din kortsigtede listen, som du nå dem, være hjælpe dig nå dine langsigtede eller levetid mål. Det er vigtigt, at hvad du gør på kort sigt tager dig i den rigtige retning mod dine levetid mål. Venligst omskrive dine kortsigtede mål nu, hvis du har brug for.

4. Som et næste skridt, ser på de mål, der er på din liste på dette tidspunkt, hvis der er nogen, som du ikke er villig til at betale prisen for, gå videre og krydse dem ud, så kun de emner, du er villige til at lade ske i dit liv. Dette betyder ikke nødvendigvis, du har penge eller andre ressourcer for at nå målet lige nu. Men når du har det, vil du bruge dem på eller handel det for de mål, du har på din liste?

5. Nu om endnu en ark papir, skaber de arbejdspladser mål, der er vigtige for dig i løbet af denne kommende 12-måneders periode. Identificere, hvad resultater du ønsker at opnå eller opnå i denne periode et år i dit specifikt område i ansvar og myndighed.

6. Nogle af de vigtigste områder, hvor du måske overveje at skrive job mål, hvis du ikke allerede gjorde det, kan nævnes: kvalitet, mængde, omkostningsstyring, omkostningsstyring forbedring, udstyr, procedurer, uddannelse, salg, finansielle og personale

7. . Som et næste skridt, se efter blanding mellem dit job eller arbejde mål og dine personlige mål. Overalt du bemærke, at du nå et mål på jobbet, mens på samme tid, du nå et personligt mål, bemærk dette forhold: Det er på disse områder, vil du blive mest motiverede.

8. For hver af de tre lister, som du lige har oprettet, tage et ekstra ark papir og en liste over de aktiviteter, som du skal gøre for at nå det vigtigste mål, du har på hver af dine lister.

9. Nu på et andet stykke papir med titlen "Ting To-Do List" identificere fra de aktiviteter, du lige opført, til dem, som du skal gøre i morgen bevæge dig mod din vigtigste mål.

10. Omskrive dine mål i disse kategorier mindst hver tredje måned.

11. Det eneste i livet, der er konstant, er det faktum, at alt er under forandring. Det giver mening, at vores mål vil ændre sig som vi ændre.

12. Erkende, hvor fokus på, hvad du ønsker, hvad du har til hensigt at udføre, også definerer, hvad du vælger ikke at gøre i dit liv.

13. Dagligt omskrive din liste over "Ting To-Do" efter først gennemgå dine ønskede mål.

14. Succes er defineret som "den gradvise virkeliggørelse af et værdifuldt mål." Hvis du gør de ting, der bevæger dig mod opnåelsen af ​​dit mål, så du er "succesfulde", selvom du ikke er der endnu.

15. Hvert skridt på vejen til at nå et mål, er lige så vigtigt som det sidste trin.

16. Det er ikke det at nå et mål, der er så vigtig, det er hvad du bliver i processen.

17. Sæt mål med din familie også. Hjælpe børn lære denne proces tidligt i livet.

18. Beslutte, hvad du skal udføre, og derefter holde sig til din strikning. Forsøg ikke at være eller gøre alle ting for alle mennesker.

19. Drømme og ønsker er ikke mål, før de er skrevet som specifikke slutresultater på papir.

20. Skriftlige specifikke mål giver retning og fokus til dine aktiviteter. De bliver en køreplan til at følge.

21. At være travlt med aktiviteter ikke betaler, kun resultater gør. Som i baseball, du får kun point for at komme til målet om hjemmet plade. Bare gør det til baserne tæller ikke.

22. Det er blevet sagt, at mængden af ​​information til rådighed for os nu er en fordobling på mindre end 30 måneder. Vi må lære at fokusere på kun, hvad er virkelig vigtigt for os selv og vores job.

23. Vær sikker mål og aktiviteter, som du arbejder for, er jeres og at du virkelig ønsker og lyst til at nå dem. Forpligtelsen er afgørende for din succes med at nå dem.

24. Når du har et mål, der er spændende for dig, flyder det liv energi gennem dig. Du er begejstrede varetagelse det, fordi det er personligt meningsfuldt.

25. Opret en tidslinje eller matrix diagram, som du viser dine mål visuelt og de datoer, hvor du vil have dem gennemført.

26. Løbende se på mulighederne for at integrere eller blande personlige og professionelle mål.

27 Indstilling af et mål, som du mener er uopnåelig, vil resultere i frustration. For at være udfordrende og motiverende, må mål blive opfattet som realistiske og opnåelige.

28. Disse mennesker med drømme er dem mest tilbøjelige til at opleve dem.

29. Sætte mål omhyggeligt for dig vil nå dem. Det betyder også, hvis du indstiller ingen, vil du nå dette.

30. Mål, når omtanke indstillet, kan give en stærk motiverende retning.

31. Klare snit, forståelige og realistiske mål, der fører til målet hjælp til at bevare følelsen af ​​realisme og håbet om virkeliggørelsen af ​​det mål.

32. Opstille kriterier måling til at overvåge progressive bevægelse i retning af dit mål. Så vil du opleve fremskridt.

33. Sæt mål, som du vil være stolt af at have opnået, fornemmer så din have afsluttet dem.

34. Har en vision, som du ved er utvivlsomt rigtigt, og du vil blive internt drevet til at opnå denne vision.

35. Et mål er "rimeligt", når du kan se hele processen er nødvendig for at komme til sin opnåelse.

36. God planlægning hjælper sensing rimeligheden af ​​udfordrende mål.

37. Brug billede mål.

38. Udvikle en følelsesmæssig grund til hvorfor du bør nå dit mål
.