De 2 vigtigste spørgsmål at stille, når du står Udfordringer

Heroes er de mennesker, som vi beundrer og de mennesker, som vi stræber efter at være som i vores liv. Vi har alle helte og nogle gange får vi ned, fordi vi ser på deres succeser, og vi se, at vi aren &'; t på deres niveau endnu. Men lad &'; s tage et kig på de ting, som vi beundrer om vores helte og de mennesker, vi ser op til

De mennesker, vi beundrer er også de mennesker, der har haft nogle trængsler, at de &';. Har haft at overvinde. Normalt er de mennesker, der gik gennem nogle udfordrende tider. Vi beundrer de mennesker, der steg til store højder fra dybet af fattigdom, vi elsker underdog, og vi elsker især de mennesker, der når hele verden var imod dem, de gjorde det igennem.

Tænk på de tre personer at du beundrer mest. Jeg gætte, at disse mennesker også gik gennem nogle vanskelige tider kun at komme ud sejrende. De fleste af os don &'; t beundre Bill Gates &'; børn. Vi beundrer folk som R. Buckminster Fuller, Moder Theresa, Mahatma Gandhi, Tony Robbins, og Oprah Winfrey. Alle har måttet overvinde mange modgang at komme til, hvor de er

Jeg er kommet til den konklusion, at det, vi virkelig tiltrukket er styrken af ​​en person &'; s. Karakter og ikke så meget materiale eller økonomisk succes. Isn &'; t det også sandt, at i dit eget liv, forventer, at du succes uden nogen kamp? Du vil have det med det samme. Jeg ved, hvad det &'; s ligesom, fordi jeg plejede at være der, og det stadig kommer op fra tid til anden. Modgang er en forudsætning for enhver succes. Hvis livet er at blive oplevet fuldt ud, så er du nødt til at acceptere de høje højder og de lave nedture, der vil opstå. At &'; s hvad der adskiller de mennesker, vi beundrer fra gennemsnitlige mennesker

Spørg dig selv disse to spørgsmål om de tre personer, du beundrer mest:

1.. Hvad er de kvaliteter, som jeg beundrer om disse mennesker?

2. Hvordan kan jeg integrere hver af disse kvaliteter ind i mit liv

Disse to spørgsmål vil hjælpe dig til at omformulere dine modgang og holde fokus
 ?.;