Ingen Off-Season på arbejdspladsen

Jeg gik i Times Square-området den anden dag, da jeg opdagede en person, der bærer en meget grafisk tee shirt. Det læste, “ ikke sådan noget som lavsæsonen &"; Mens jeg er sikker på, han tænkte NFL, NBA, eller MLB, mine hjul vendt mod arbejdspladsen

Jeg kan ikke fortælle dig, hvor mange gange folk har fortalt mig, “. Lad os vente &'; til efter (navngive ferien) &"; eller “ Jeg kan ikke netværke nu, ingen er i deres kontorer &"; Som en person med en aborre, der skal overse kontorer tusindvis af mennesker, kan jeg fortælle dig med sikkerhed – folk er på arbejde.

Lad mig give dig lidt af udsættelse. Sikkert flere mennesker tager ferie i august end februar og dage omkring ferie tendens til at bremse tempoet lidt, men kun lidt. . Jeg siger drage fordel af skiftet og ligesom professionelle atleter gøre i de ikke-spillekort måneder, holde dig i form og arbejde hen imod den næste store skub

Her er nogle tanker:

Det er en fantastisk tid til at netværke:
Indrømmet, nogle mennesker er væk. Denne omstændighed er dæmpet af den virkelighed, at de fleste mennesker ikke. Mængden af ​​forretningsrejser og møder kan mindske, hvilket betyder, at folk er omkring og tilgængelige. De besvare deres telefoner, er åbne for en “ kontrol-i &"; e-mail og evt møde. Jeg finder disse tider gode muligheder for at komme sammen
med henvisninger kilder, tidligere executive coaching klienter og andre trænere. Det kunne bare være kaffe eller en drink efter arbejde, men de er gratis og lidt mere afslappet givet sæsonen. Forslag:
Tænk på ti personer, du ville ringe, hvis du havde brug for på arbejdspladsen rådgivning
eller ledte efter et nyt job. Gør en indsats for at nå ud til hver og en af ​​dem på listen. Anmode en form for samtale. Jeg lover dig, det er nemmere end at ringe nogen, når du virkelig har brug for dem. Det giver dig også tilladelse til at gøre det, når du skal

Det er en stor tid til at re-gruppe:.
Så ofte vi kæmper med dag-til-dag, vi undlader at se på det store billede, revurdere hvorfor vi gør det arbejde, vi gør, eller måle os til vores langsigtede mål og ambitioner. Forslag:.
Brug det faktum, at det månedlige møde ikke sker til stjæle tid for din karriere strategi opdatering, læge dit CV, eller forbedre dit følgebrev

Det er en stor tid til at rydde op:
Office-rod er måske ikke indlysende, men det kan være lumsk. Du ved, hvad jeg taler om – de fejlarkiveret dokumenter, dubletter, forældede eller forkert information, som optager dit skrivebord, kontakter og e-mail-konti. Forslag:
tackle en større fil en dag
og frasortering det. Afmeld
til de e-mails, du altid slette. Samme gælder for de artikler, du aldrig kommer til at læse. Glæde i at smide ting ud

Det er en stor tid til at opdatere din LinkedIn-konto:.
jeg har opført dette særskilt, fordi det er så vigtigt. Forslag:
tage en time og læse udstationering af din konkurrence. Eller opdatere din profil med søgeord. Eller få og give flere anbefalinger. Hvis du ikke arbejder på din LinkedIn, du er ikke arbejder din karriere strategi.
Det er hvordan headhuntere, tidligere kolleger og potentielle kunder finde dig. Ja, det er så vigtigt

Det er et godt tidspunkt at schmooze de topfolk:.
Jeg har været i bunden af ​​stigen og øverst. Jeg lover dig, det er mere ensom og mere isoleret i toppen. Jeg elskede når medarbejderne kom til at chatte – ikke om dag-til-dag hovedpine, men på et mere personligt plan – karriererådgivning, kontrol i med mig, deler fælles interesser. Forslag:
Hvis du er i et stort kontorkompleks ændre ruten
til offentligt toilet, tale med folk
i elevatoren, så tænk på en grund til at løbe ind i enhver, hvis position rangerer højere end din, og så have en grund til at starte en samtale. At sige “ hej &"; er altid en god start.
Jo flere mennesker kender dit navn og ansigt, jo større ved, ligesom, tillid faktor værker.

Tid er værdifuld, og alle tider af året kan være mere så hvis vi bruge dem på en hensigtsmæssig måde. Ligesom professionelle sportsfolk indrømme der er virkelig ikke en off-sæsonen, blot en periode, hvor du ikke spiller i det offentlige, er det rigtigt med dit arbejde og karriere. Undersøgelse dine prioriteter og ser, hvor du måske være blevet distraheret eller forvildet. Vær klar til den store tid med indsatsen nu

(c) Jane Cranston
. &Nbsp.;