Handicap Indkomst Forsikring for Enkeltpersoner

Når det kommer til invalideforsikring for enkeltpersoner, er der to store typer, du behøver at vide om. Vide, hvad der er godt og dårligt om alle større typer kan gøre en stor forskel, hvis du nogensinde har brug for dækning, de tilbyder.

På kort sigt handicap indkomst forsikring er tilgængelig med det samme, hvis du opretholde en skade eller har en sygdom, der deaktiverer du . Denne form for dækning kan vare et par uger eller op til et år eller mere, afhængigt af detaljerne i den plan, du har. De fleste arbejdsgivere tilbyde denne form for planen som en del af deres fordele pakke. Faktisk store arbejdsgivere i nogle områder er forpligtet til at foretage en form for kortsigtet invalideforsikring, til rådighed for deres medarbejdere.

Hvis du er heldig og dit tjenestested kort sigt udskiftning indkomst forsikring, chancerne er du ' re involveret i, hvad der kaldes en gruppe forsikringspolice. Forsikringsselskaberne samle folk sammen for at gøre forsikringen mere overkommelige for alle. De fleste gruppe politikker udbetale 60 procent af din løn. Dette tal er undertiden opvejes af andre faktorer, såsom arbejdstagerens kompensation løn eller endda social sikring.

Langsigtet forsikring for handicap kan begynde at betale dig, når din kortsigtede dækning stopper betale dig. Nogle arbejdsgivere kan tilbyde sigt invalideforsikring lang, men ofte er du på egen hånd for at finde en agent og købe den slags ekstra dækning. I øjeblikket er ingen stater mandat, at arbejdsgiverne tilbyde nogen langsigtet handicap dækning.

Hvis du arbejder for dig selv, eller hvis dit nuværende job ikke tilbyder nogen form for handicap indkomst forsikring for enkeltpersoner, vil du nødt til at gøre forskningen og gå om at købe dækning på din egen. Hvis du har en familie, der afhænger af din indkomst, kan forsikringsdækning sætte dit sind på lethed.

Forsikring herunder invalideforsikring, selvfølgelig, er noget, vi sjældent bruge meget tid på at tænke, før vi faktisk har brug for det, men det mere eftertænksomme tager sig tid til at forstå, hvad slags handicap dækning du har, og sørge for, at når man slutter, og de andre pluk op. Også, bør du vide størrelsen af ​​ydelser vil du blive der modtager bør en skade holde dig fra at arbejde, og hvorvidt det er nok til at overleve på. Husk, at ekstra dækning ud over, hvad din arbejdsgiver politik vil betale dig. Selv om der er en ekstra omkostning er involveret, kan de penge du betaler på præmierne være det værd, når det drejer sig tid til du bruger det.

Selv hvis din arbejdsgiver tilbyder en form for indkomst invalideforsikring, er du ikke forpligtet til at tage det gennem dem. Faktisk er mange medarbejdere fravælge deres job plan og forskning og købe en individuel indkomst invalideforsikring planen på egen hånd. Du kan opleve, at de månedlige omkostninger er højere, når du går ud på egen hånd, er der mange fordele ved at denne mulighed.

koncernens politikker kan have udbetaling caps, enten månedlige eller årlige, så hvis du er en høj lønmodtager kan du blive overrasket over den relativt lille fordel, du rent faktisk modtager. Også, hvis du skifter job eller er fyret, vil din individuelle handicap forsikringsaftale bo hos dig, i modsætning til dit tjenestested plan.

invalideforsikring for enkeltpersoner er noget, du bør virkelig tænke over, før du rent faktisk har brug for det. En lidt planlægning på forhånd kan spare masser af forværring senere
.