Er Ydelse Din Kun Pride

I dette nytår, mange af os har ædle mål som, at stoppe med at ryge, til at fortsætte en college uddannelse, at lære snowboarding, eller endda, at tage hunden til skole. Og hvor stolte vi er, når vi udmærke sig på det nye færdigheder eller hunden lærer at sidde med succes! Men hvor mange af os spørger os selv, hvor vi finder en ære i vores liv? Er din individuelle demonstration af stolthed kun gennem et niveau af ydeevne, der holder dig fanget i udøvelse af perfektion

Lad &';? S undersøge, hvordan det &'; stolthed af perfektion &'; kan holde dig i låst i en perfektionist adfærd i det kommende år. Kan du finde dig selv at tænke, at du vandt &'; t bede om hjælp på kontoret, fordi ingen kan afslutte dette projekt bedre end dig? Eller tror du, dine arbejdskolleger aldrig sætte i nok indsats eller timer på kontoret? Hører du rygter om, at du er for ufleksibel i dit arbejdsprocesser? Uden arbejde, gøre dine venner og familie undgå at bede om din hjælp, fordi du bedømme deres præstation som aldrig godt nok? Enhver af disse hændelser kan indikere, at du kan føle følelsen af ​​stolthed kun gennem en overdreven grad af ydeevne eller bruge overdreven timer i forfølgelsen af ​​stolthed. Taking stolthed i dit arbejde etik, dit barn &'; s skole kvaliteter, endda din hund &'; s nye lydighed adfærd er alle majestætiske i præstation.

Hvis du tror, ​​din stolthed kun påvises gennem din præstation, så spørg dig selv disse spørgsmål:

• Hvordan du reagerer på kolleger på afslutningen af ​​et projekt? Har du gøre udsagn som, “ Det &';! S fint, men, eller, hvis du kun havde gjort denne måde &";
• Er du ofte kritisk over de værktøjer, du følger med at arbejde på faglige opgaver? Har andre observere du siger, “ Det vil aldrig arbejde! Det &';! S frugtesløse at selv prøve at arbejde med dette &" ;?
• Har du tilbyder hjælp til andre med en følelse af overlegenhed
• Har din familie ofte udelukke dig fra fælles aktiviteter, fordi du har en track record for at arbejde i weekenden? Er de skuffet, når du hele tiden gør
• Hvor mange gange i de sidste år har du valgt at bruge overdreven timer på et projekt, der kunne have været afsluttet i sædvanlige åbningstider

“?. Lad ham, der ville nyde en god fremtid spild ingen af ​​hans nuværende &" ; Roger Babson
.