Karriere Iværksætteri i den nye økonomi

Den Store Recession har fundamentalt ændret beskæftigelsen landskab i dette land. Reglerne i spillet har ændret sig, og din succes i den nye økonomi vil afhænge af din evne til at tilpasse sig de nye regler. Jeg mener virkelig, at vi er på vej ind i en alder af "karriere iværksætterånd", en alder, hvor karrierer aren &'; t forfulgte de er oprettet.

Uanset om du er en kamp-testede arbejdsstyrke veteran eller eksamen kollegium senior, er du nødt til at begynde at tænke anderledes. Antallet af definerede job slots til rådighed fortsætter med at svinde ind – Ifølge Bureau of Labor Statistics, er arbejdsløsheden steget fra et år siden! Det betyder, at du bliver nødt til at begynde at få mere kreative og i sidste ende mere konkurrencedygtige.

Ja, du er nødt til at begynde at tænke som en iværksætter. På en måde, form eller form enhver iværksætter har deres egen personlige plan, og så skal du.

Under Charge ved planlægning:

Som coach uddannet inden for organisationspsykologi, er jeg fast mod begrebet one-size-fits-all. Jeg tror på at vejlede mennesker gennem processer i modsætning til at foreskrive særlige regler. Derfor er Odea er at skabe en "du" planen.

Oprettelse af en "du" planen starter med at gøre status over, hvem du er, og de aktiver, du har til din rådighed. Selv om dette lyder simpelt, det &'; s ikke. Både der overgår erhverv og studerende har tendens til at kæmpe med dette. Udvikling af en "du" planen handler om at spørge dig selv fem grundlæggende spørgsmål (jeg husker dem som VIPER):

• Hvad er mine værdier
• Hvad er mine Intrinsics
• Hvad er mine lidenskaber
• Hvad er min Essence eller personlige brand
• Hvad er min køreplan for at gøre det ske?

Når jeg taler om at forstå, hvem du er, og de aktiver, du har, er jeg virkelig taler om fokuseret introspektion. De tre første spørgsmål virkelig fokusere på at kigge indad og få en fornemmelse af, hvem du er, hvad du er ved, og hvad du bringer til bordet. Før du kan lave en serie skub til at komme ud og gøre din næste karriereskift, skal du have et fast greb om dine værdier, Intrinsics og Passions eller hvad jeg gerne henvise til som din VIP'er. Overvej det faktum, at:

• Dine værdier er hvad drev din beslutningsproces
• Dine Intrinsics er, hvad du bringer til bordet
• Dine lidenskaber er, hvad generere din energi

Hvis du kan besvare disse tre spørgsmål du har besvaret det grundlæggende spørgsmål om, hvad er din essens. Din Essence (eller hvem du er som et job kandidat) er en stor ting at have et håndtag på, men som enhver fremragende produkt eller mærke hvis ingen kender det, der bekymrer sig. Dreje din Essens ind i en helt, der effektivt kan markedsføres til potentielle arbejdsgivere og kunder er et afgørende skridt i "du" planlægningsproces.

Efter etablering dit brand, det sidste trin er at bestemme dine mål og lægge en køreplan for at finde dem. Processen med introspektion og branding er alt akademisk uden en køreplan for at komme ud af karrieren varme stol og gøre det ske

Oprettelse af en "du" plan isn &';. T let, og det shouldn &'; t være. Men det er et kritisk første skridt i at skabe en succesfuld karriere. Husk på, ville en NFL coach felt hans hold søndag eftermiddag uden en slagplan? Ville et flyselskab pilot tage ud med et fly fyldt med passagerer, og ingen flyveplan? Ville en generel tage til slagmarken uden en strategi? Jeg tror ikke.

Held og lykke
 !;