Definition: Personlig succes

Du kan høre ting om bedre kommunikation er den kur mod rygtemøllen smitte. Selvom det er muligvis sandt, pas på. Lyt i og drage dine egne konklusioner

• "Vores problem omkring her er kommunikation. Ingen ved, hvad der foregår." - Men vidste du ikke får meddelelsen
•? "Hvilket budskab?" - Det var i en e-mail sendt ud i sidste uge. Du skulle have fået en i din postkasse
• "Jeg har ikke tid til at holde kontrol min boks hvert femte minut. Ingen læser de dumme e mails alligevel. Nogen burde have fortalt mig." - Jeg kan se hvad du mener. Kommunikation er et stort problem, de har. De bliver nødt til at få det rettet ud, hvis de forventer os at få noget gjort.

Hvem er "De", der har til at få det rettet ud? DE omfatter alle eller i det mindste alle, der aspirerer til personlig succes.

Et andet vigtigt forretningsprincip kommer i spil, når et projekt går ned, et solidt forhold mislykkes, en erfaren medarbejder skruer op, eller noget andet går sur. Du kan ikke forudse alt og ingen er perfekt. Det er livet, sikker nok. Alligevel er det virkelig?

Sandheden er, at, kort af en handling af Gud, der var folk, som ikke var opmærksomme nok, klog nok, vedholdende nok, folk, der ikke har nok bakspejlet, indsigt, og fremsyn til at forhindre, hvad der skete. Bestemt de er kun et menneske; og lige så sikkert, et bedre resultat var deres ansvar. At vide, hvornår og hvorfor det var din skyld og optrappe at tage ansvar er en måde andre vide, at du er seriøs omkring din succes.

At være seriøs omkring din succes er meget mere end blot at acceptere ansvaret, selv om. Det betyder også, at du tager den varme, når det er, hvad du skal gøre.

For eksempel har du nogle gange nødt til at optrappe og træffe beslutninger uden at klare beføjelser til at gøre dem, vel vidende folk vil ikke lide det ? Har du nogle gange nødt til at gøre noget, der vil få folk forstyrret? Nå, er du nødt til at gøre, hvad du skal gøre.

Dilemmaet er at vide, hvordan man skal håndtere det, når du bliver spurgt, "Just hvem tror du, du er? Hvem sætte dig i afgift?« Du kan sige, "Jeg, mig,. Det er et udvalg bestående af én et samarbejde ting." Giv Red Skelton kredit for jeg, mig, udvalg af en, da han sagde det først, men så skal du ikke tøve. Nogle gange har du intet andet valg end at tage en dyb indånding, styrte i, og gøre, hvad der skal gøres.

At tage sig af erhvervslivet er afgjort alles virksomhed, og du er nødt til at holde din del af aftalen. Samtidig dog alle var ikke skabt lige. Selv hvis de var, de bestemt ikke opfører sig som det. Nogle er en fornøjelse, mens andre &hellip ;. Nå, er der ingen grund til at gå ind i det. Du behøver kun at se, hvordan den usædvanlige få gør det.

De eksemplificere passende opførsel og adfærd, høje personlige standarder og etik, faglig udvikling og kvalitet. Hvad du derudover behøver at vide er, at deres virkelige hemmelighed er, at de beder folk til at hjælpe med at løse deres problemer i stedet for at forsøge at få dem til at acceptere deres løsninger. Du er nødt til at være en mester i at få andre til at hjælpe dig, hvis du er til at være en model til efterfølgelse for andre.

Selv som du får bedre og bedre til at få andre til at hjælpe, er der andre områder af tage pleje af virksomhed, som selv er en tricky business. For eksempel: Restaurant • "Jeg troede, du var chefen." - Jeg kan ikke træffe denne beslutning
•. "Hvad kan du beslutter dig?" - Jeg beslutte, om du laver dit arbejde eller ikke
•. "Jeg ser. Det ur fortæller om mig, hvis jeg ikke møder op, og du rotte på mig, hvis jeg skrue op." - Du har det så komme tilbage til arbejdet

Hvis du få dødtrætte dette cirkulære tilgang til at få arbejdet gjort, og du vil sandsynligvis, være sikker på din nye chef kan selvstændigt træffe de beslutninger, du. nødt til at gøre dit job. Hvis du er chef, ja, du ved hvad du skal gøre. Tillidsfulde folk nok til at lade dem gøre de beslutninger, de har brug for at gøre deres job, kaldes business as usual i verden for alvorlig succes
.