11 Tips til jobsøgning i et stramt marked

Udvid dit job-jagt Mål – Hvis leder i et geografisk område, ser i andre. Hvis du søger i en størrelse virksomhed, prøv andre. Hvis man ser på en type stilling, overveje andre typer af positioner, du kan gøre

forvente at blive “. In Search &"; i det lange løb – Den gennemsnitlige professionelle eller ledelsesmæssig arbejdstager tager ni måneder at få et job. Mens du kan finde en position med det samme, har en økonomisk plan for sikkerhedskopiering. Bestem måder at tage side arbejde for at tjene penge på kort sigt, og /eller reducere udgifterne. Opbygge relationer med dem, som måske ikke har et job til dig nu, (men kunne i fremtiden), så de kommer til at kende dig bedre

Hold din spiritus Up – Vær opmærksom på, at hvad du går igennem, er ikke let, og at mange af de ting, du oplever bliver opleves af andre. Look at få en frisk start i form af din søgning og fokus

Tænk om at udvikle nye kvalifikationer – De flere måneder at du sandsynligvis vil være at søge er lang nok for dig til at udvikle nye færdigheder. Tag et kursus. Må frivilligt arbejde for at få ekspertise, som du derefter kan markedet. Deltag en forening relateret til din nye færdigheder område

Bliv Dygtige Job Hunter – Gode ​​job jægere ved, hvad de vil, hvad markedet ønsker, og hvordan man kan præsentere sig selv. Forblive konkurrencedygtige. Lær at job jagt som en ekspert

Kig efter muligheder – Sæt følere ud for at finde ud af, om du er omsættelige uden for din virksomhed. Når på et interview, forsøge at forhandle et job, der passer til både dig og den ansættende leder. Don &'; t passivt forventer at få at vide, hvor du vil passe ind i aktivt at tænke over din plads i deres organisation.. Opret et job til dig selv

Målret hvad du vil – Sørg for at vælge specifikke geografiske områder, specifikke brancher og specifikke positioner inden for disse brancher. . Hvis du målretter du har en bedre chance for at finde det job, du ønsker

Lær hvordan du får Interviews – Don &'; t fokusere på at få et job. Fokusere på at få interviews. Der er 4 teknikker til at danne interviews. Besvarelse annoncer og ved hjælp af søgefunktioner virksomheder er to af dem, men de udgør kun 10% af alle job fyldt. De resterende 90% findes gennem netværk og kontakte virksomheder direkte

Se People to niveauer højere end du er – I de indledende faser af at udforske du vil kontakte folk på dit niveau for at finde ud af om et område, og hvordan dine færdigheder matche. Når du har besluttet at gennemføre en fuldskala-kampagne, skal du kontakte folk, der er på et højere niveau end dig. Det er dem i stand til at ansætte dig eller anbefale dig til leje

Arbejde på dit job jagt på samme måde du ville arbejde på et job – Planlæg dit job-jagt kampagne. Det &';. S kun, når du afsætter et bestemt antal timer om ugen til din søgning (35 hvis ledige, 15, hvis beskæftigede), at du kan få nogle momentum opbygget

Opfølgning, opfølgning , Follow-Up – Når du møder en person, der ikke har noget job til dig, holde kontakten med den pågældende person ved at lade ham vide, hvordan din søgning går. Efter en jobsamtale, overveje, hvad de kunne lide ved dig, og hvad de ikke gjorde, og hvordan du kan påvirke deres ansættelse beslutning. Opfølgning er den vigtigste mulighed, du er nødt til at vende en jobsamtale i et jobtilbud
.