Bedst af Janes: Optimering af relationer

Business ejerskab kommer med sit eget sæt af krav – og som opfylder kravene og samtidig stræber efter at opbygge og vedligeholde sunde relationer kan blive en udfordring for selv de mest energiske kvindelige iværksætter. Mens enhver kvinde virksomhedsejer er unik, anvende visse overvejelser for alle virksomhedsejere, når det kommer til at spille vigtige roller i deres relationer.

Her er nogle tanker hver kvindelige iværksætter bør overveje, når det kommer til hendes relationer:

• I erhvervslivet med kunder: sørg hver forhold er symbiotisk – til gavn for begge parter. Hvis en klient er i stigende eller konstant vanskeligt at behage og fortsætter med at dræne iværksætter ressourcer, afslutte forholdet. Hvis en kvinde virksomhedsejer og en klient nyder at arbejde sammen, bør kvinden virksomhedsejeren holde kontakt med kunden, selv mellem projekterne, for at opretholde et netværk af mennesker, der kan hjælpe hende vokse hendes forretning.

• I erhvervslivet med medarbejdere eller teammedlemmer: give klare og konstant kommunikation. Hvis en medarbejder eller medarbejder isn &'; t spille hans eller hendes side, give feedback. Hvis det gør ikke &'; t afhjælpe situationen, afslutte forholdet. Desuden bør kvindelige iværksættere fokusere på at levere klar kommunikation til medarbejdere og teammedlemmer, og bør gøre muligheder til rådighed for ansatte eller teammedlemmer, der ønsker at give feedback af deres egne, uanset om det vedrører jorden niveau systemer, de kender så godt, eller til virksomhedsejeren &'; s kommunikation stil. Selv iværksættere, der værdi frihed og fleksibilitet skal stille sig til rådighed for folk, de ansætter.

• I erhvervslivet med kunder: stræber efter at bevare perspektiv. Nogle kvindelige iværksættere tager virksomhed mere personligt end andre gør. For nogle betyder det, at de tager virksomhed, så personligt, at de kæmper med dag-til-dag beslutninger. For andre betyder det, de don &'; t tage det personligt på alle, og kan komme på tværs som brysk eller slibende med teammedlemmer eller klienter. Holde tingene i perspektiv og finde en balance mellem at tage business situationer helt personligt eller ikke tager dem personligt overhovedet vil give kvinder virksomhedsejere med mere effektiv balance mellem arbejde og privatliv og med bedre kommunikation

• Derhjemme med ægtefælle eller romantisk partner: styre tid godt at sikre tilstrækkelig tid og opmærksomhed på personlige relationer. Enhver succesfuld iværksætter er lidenskabelig omkring hendes forretning, og skal vise det samme niveau af lidenskab om hendes familieforhold, så de mennesker, hun elsker don &'; t føler sig forsømt. Kvinder virksomhedsejere skal huske at spørge deres kære omkring deres lidenskaber, og for at undgå monopolisere hjem samtaler med snak om virksomheden.

• Derhjemme med selv: pleje det vigtigste forhold – at med selv. Mange kvinder virksomhedsejere arbejde så hårdt for at sørge for deres medarbejdere, deres familier og deres virksomheder, at de glemmer at forsørge sig selv. Det er afgørende at finde en tilfredsstillende arbejdsliv balance at afsætte “ self &"; tid – og til at holde sig til det. Find noget afslappende – om det &'; s lang gåtur, en massage, en ansigtsbehandling eller en kaffepause – og derefter planlægge tid regelmæssigt i kalenderen for at bruge lidt tid på at gøre det

• Derhjemme med børn og familie: overveje effekten forretningsplaner kan have på hjem liv. Mens nogle virksomhedsejere rapporterer høje niveauer af tilfredshed med balancen mellem arbejde og liv, de strejke, er det vigtigt at overveje, hvordan ændringer i virksomheden vil påvirke familielivet. Afhængig af omstændighederne, for eksempel, kan det gavne en virksomhed ejer og hendes familie, hvis hun tilbringer så meget tid med børnene som muligt, når de &'; re ud af skolen til sommer, og planlægger et nyt produkt lancering eller business voldsomme vækst at forekomme i løbet af efteråret, når de er tilbage i skolen.

På et tidspunkt i livet af alle virksomheder og alle personlige eller familiemæssige forhold, de to er bundet til at virke uforenelige. Men ved at følge de råd der er skitseret i denne artikel, kan kvindelige iværksættere gøre fremskridt i retning af at forvalte denne iboende konflikt, så deres forretning og deres relationer kan sameksistere fredeligt.

Interesseret i at lære mere om de fem Jane typer og som Jane, du er? Tjek www.janeoutofthebox.com
.