To typer af kvindelige iværksættere på deres bedste i relationer

Ofte skifter øjeblikkeligt fra den ene rolle til den anden til endnu en i løbet af dagen, kvindelige iværksættere skal blive dygtige til at styre deres klart adskilte relationer – fra det ene øjeblik til det næste, undertiden går. Mens dette igangværende Clark-Kent-bliver-Superman evolution kan synes svært til tider, findes strategier til håndtering af det godt.

En nylig undersøgelse fra Jane Ud af boksen, en myndighed på kvindelige iværksættere, afslører der er fem forskellige typer af kvinder i erhvervslivet. Baseret på professionelle marked forskning på mere end 2.500 kvinder i erhvervslivet, denne undersøgelse viser, at hver type virksomhed ejer har en unik tilgang til at drive virksomhed, og til at håndtere de andre detaljer i hendes liv – og derfor hver enkelt har en unik kombination af behov. Denne artikel beskriver to af de fem typer og giver tips til at gøre mest muligt ud af deres relationer.

Tenacity Jane er en iværksætter med en ubestridelig lidenskab for hendes forretning, og en, der har tendens til at være kæmper med cash flow. Som et resultat, hun arbejder flere timer, og gøre færre penge, end hun gerne. Ikke desto mindre er Tenacity Jane bundet og fast besluttet på at gøre hendes forretning til en succes. Ved 31% af kvinder i erhvervslivet, Tenacity Janes udgør den største gruppe af kvindelige iværksættere

Mens Tenacity Jane &'; s. Passion er, hvad der vil føre til hendes virksomhed &'; styrke og vækst over tid, det også kan komme i vejen for hendes danne sunde relationer, mens hun arbejder så hårdt på virksomheden

• I erhvervslivet: Tenacity Jane ønsker så dårligt for hendes forretning til at lykkes, at hun nogle gange ender bøjning tilbageskridt for vanskelige kunder, at sætte sine egne behov på en dæmper. Ikke blot vil denne vane dræne hendes business ressourcer (som hun hælder tid og derfor penge til kunder, der vil tage så meget, som de kan få), men det vil også dræne hendes følelsesmæssige reserver, som hun kæmper for at tilfredsstille kunder, der vil simpelthen ikke være tilfredse – til punktet af sin egen udmattelse. Derfor skal Tenacity Jane sætte grænser for sig selv med sine klienter. Hvis hun føler sig som et forhold med en klient eller kollega er dræning, og hun kan ikke tilfredsstille kunden eller kollega, skal hun overveje slutter, at professionelt forhold. Slutter en dræning forhold vil give Tenacity Jane med mere energi og tidsmæssige ressourcer til at søge nye, sunde kunder, der er til gavn for begge parter
• Derhjemme: Igen, fordi Tenacity Jane har så meget lidenskab for hendes forretning, løber hun en risiko for at forsømme sine personlige relationer. Hertil kommer, fordi Tenacity Jane ofte mangler fokus og arbejder på flere idéer eller projekter på én gang, kan hun tror, ​​hun gør ikke &'; t har tid til hvile eller afslapning – og det kan være frustrerende for de mennesker, der elsker hende. Ved at finde fokus i hendes forretning, kan Tenacity Jane bedre at styre sin tid – og hun kan så udfordre sig selv til at gøre mere tid til de vigtige relationer i hendes liv.

Go Jane Go er passioneret omkring sit arbejde og giver fremragende service, så hun har masser af kunder – så meget, så, hun kæmper for at holde trit med efterspørgslen. Ved 14% af kvinder i erhvervslivet, kan hun være en klassisk overachiever, tage på frivillige muligheder så godt, fordi hun er ivrig efter at gøre en indvirkning på verden, og hun ofte kæmper for at sige nej. Fordi hun ønsker at sige ja til så mange mennesker, kan hun endda være i benægtelse om, hvor mange timer hun rent faktisk virker i løbet af en uge. Som et resultat, kan hun være at køre sig selv pjaltet og føle sig skyldige over at forsømme sig selv og andre, der er vigtigt for hende.

Gå Jane Go, indbegrebet af en folk person er så generøs som nogen muligvis kunne være &ndash ; om det &'; s ved at tilbyde sin tid som frivillig eller driver en virksomhed designet til at hjælpe folk. Så mens det kan synes som relationer bør komme nemt til dette fantastisk folk-orienteret iværksætter, kan hendes gavmildhed forårsage et par udfordringer.

• I erhvervslivet: Gå Jane Go tager erhvervslivet meget personligt, hvilket resulterer i en dobbeltsidet forhold mønt. Den positive side: hendes medarbejdere og teammedlemmer ofte føler sig værdsat, værdsat og lyttet til. Udfordringerne: Hun kan ansætte en person, hun virkelig kan lide selv om denne person er underkvalificerede til jobbet. Hun kan også arbejde uophørligt for at give muligheder for en medarbejder, der altid hævder at være interesseret, men aldrig følger igennem. I sager som disse, skal Go Jane Go arbejde at tænke på erhvervslivet som business, så hun gør ikke &'; t dræne sine egne midler forsøger at hjælpe andre
• Derhjemme: Gå Jane Go er forpligtet til at alt, hvad hun gør. Hun er forpligtet til hendes forretning, hendes frivillige muligheder, og hendes venner og familie. Hun vil uden tvivl sætte andre før sig selv, hver gang. Selv om dette kan arbejde for et stykke tid, hun til sidst vil ende med at føle overvældet og udmattet. Plus, hvis en person i et forhold altid giver, forholdet er ikke bygget på en stærk, to-vejs fundament, og i sidste ende risikerer at smuldre. For at afhjælpe dette, skal Go Jane Go nøje undersøge sine egne behov – og derefter sikre, at de er opfyldt. Hun skal planlægge tid til sig selv ind i hendes kalender (og ære det), og hun skal også skiftes med sin ægtefælle, børn og venner, når du vælger restauranter, film eller andre fritidsaktiviteter – og når de foretager mere vigtige beslutninger.

Hver type kvindelige iværksætter udstiller sine egne naturlige tendenser, som hun deltager i relationer, ligesom hun gør i køreklar hendes forretning. Mens nogle af disse tendenser kan resultere i forholdet udfordringer, den gode nyhed er, at med lidt ekstra arbejde, kan enhver iværksætter lære at skabe en balance, der fører til harmoniske, sunde relationer.

Interesseret i at lære mere om de fem Jane typer og som Jane, du er? Tjek www.janeoutofthebox.com
.

personlig udvikling

  1. Kvindes Største styrke kan Hendes største svaghed
  2. Islamisk Leadership Principles
  3. At være til stede - Start fra hvor du er
  4. En følelse af Justering
  5. Fem trin til at forstå & Brug hvad der motiverer dig
  6. Amazing Face Reading teknikker: 3 enkle måder at læse en person gennem deres ansigt
  7. 7 Grunde Hvorfor Kvinder må finde deres stemme
  8. Hvad gør dig glad?
  9. Opskrift på succes - Ved hjælp af princippet om Gentagelse til at forbedre din personlige vækst
  10. Hvad er After The One Minute Manager?
  11. Skydning for topmødet: en metafor for livet og erhvervslivet
  12. Din guide til Self forbedring-7 trin til en bedre Du
  13. Klare Følelsesmæssige blokke at blive berømt af Morning
  14. De to sider af Kritik
  15. Opnåelse et nyt perspektiv er afgørende for din personlige udvikling
  16. 5.6: holde ud kraft forbedres i Surrender
  17. Farerne ved selvbegrænsende overbevisninger
  18. Sabotere online succes ved at misbruge Kreativitet
  19. Din Vision er din Leadership Calling Card
  20. Vi skaber vores kultur