Hvad er du Ligesom ved Voksende Mennesker?

Science fiction? Rådgivning til mødre? Nej, bare en anden måde at se på udviklingsprogrammer personale.

Hvordan du hjælpe dine medarbejdere til at udvikle deres færdigheder, maksimere potentiale og fremme kraftig personlig vækst? Arbejdsgivere, der tiltrækker og holder de bedste mennesker fokuserer på det, jeg kalder folk-investeringsprogrammer, snarere end human resource management. Arbejdsgivere af valg bygge videre på den viden, at folk er ens 24/7 og ikke pludselig ændre i Superman eller Wonder Woman, når de ankommer på kontoret.

Alt for mange ledere stadig forsøger at passe firkantede pløkker ( 20. århundrede management traditioner) i runde huller (21. århundredes sociale realiteter). Symptomerne omfatter hurtig personaleudskiftning, overdreven fravær og masser af personale konflikter. Folk forlader ikke organisationer, de forlader mennesker.

Nogle gange har vi brug for nye måder at se på at løse gamle problemer. Da mennesker er en del af naturen, er det værd at kigge på, hvad vi kan lære af voksende planter.

At vokse sunde planter, du har brug for frugtbar jord, regelmæssig vanding, ivrig observation af fremskridt og den lejlighedsvise beskæring af dødt træ at fremme ny vækst. Planter synes også at bedre vokse, når du taler pænt til dem! Og du behøver ikke at være en gartner til at få gode resultater

Folk er lidt ligesom, at alt for

* Enhver person er født med &'; rige jord '- deres unikke naturlige.. færdigheder, evner og talenter. Disse er udviklet på arbejde, hjemme og på spil. Tænk for eksempel hvor meget mere evner du tabt, når en mangeårige medarbejder forlod. Det var meget mere end de i deres job specifikation
* Disse evner er befrugtet af lidenskabelige interesser hvorigennem mennesker udtrykke og udvikle disse færdigheder og talenter -. Igen, på arbejde, hjemme og på spil
* Folk er altid tørster efter viden, &'; vandes 'ved uddannelse, coaching, mentorordninger og - vigtigst - opmærksomme lytter
* Ændring af arbejdskrav åbne muligheder for ny vækst og udvikling, Disse er ofte katalysator for at udtrykke og udvikle latente evner, måske færdigheder, der tidligere kun anvendt i personlige liv
* Og vi ved alle, kraften i positive ord for støtte og opmuntring.

heller ikke du skal være en psykolog til at vokse sunde mennesker. Meget gerne en sælger er følsom over for en kundes ønsker tilstrækkelig til at gøre et salg, skal du være følsom over for personalet ønsker, er tilstrækkeligt til at få svar og engagement virksomheden kræver.

Selvfølgelig vokser en plante af sig selv - du kan kun forbedre vilkårene, der giver det bedste miljø til at opnå en sund vækst. Det er det samme med mennesker og sunde voksende folk gør for sunde virksomheder i vækst

Så hvad du kan lide på voksende raske mennesker
. &Nbsp?;