Goal Setting og Goal Kom

Hvorfor skal vi sætte mål? Et mål er en destination, og uden at kende vores destination, er det næsten sikkert, at vi aldrig vil komme der.

Formålet med denne artikel er at give nogle effektive råd om, hvordan man definerer dine mål.

For det første skal alle mål være smart, dvs.. Specifikke, målbare, realiserbare, relevante og Timebound. Men hvad betyder det

Specifik – være beskrivende. Hvis det &'; s til at købe en ny bil, vi &'; re taler om fabrikat, model, årgang, farve, indvendig trim. Hvis det &'; s hus, hvad forstad, hvad gade, hvor mange værelser, er det mursten eller weatherboard eller gøre, er indkørslen går til venstre, højre eller lige op til hoveddøren, hvor mange vinduer er på forsiden af huset, hvilken farve er hoveddøren? Du får min drivgarn

Målbar – hvordan kan du vide dig &'; ve nået dine mål, men også hvordan kan du vide dig &';? re på sporet

opnåelige – du måske ønsker at tjene 1 mio $ i denne måned, men medmindre du kender noget, jeg don &'; t, det &'; s usandsynligt, du &'; ll nå det. Lav dine mål udfordrende /gøre dem en strækning, men ikke umuligt. Du er velkommen til at kontakte mig på [email protected] for nogle nyttige værktøjer til at hjælpe strække dit sind over tid og giver dig mulighed for at revurdere, hvad du synes er muligt

Relevant – dine mål skal være noget, du føler stærkt for /brænder for. Du skal være følelsesmæssigt involveret med dine mål. Hvorfor? Jeg definerer et mål som “. Noget, du er villig til at opgive andre ting for at bevæge sig i retning "vide, hvorfor du ønsker at opnå dine mål så stærkt, at ingen andre, hvorfor &'; s. Stof den måde, hvis hver gang du har til at træffe en beslutning, der enten vil tage dig mod eller væk fra dit mål, og du altid vælge at bevæge sig hen imod dit mål, den uundgåelige konklusion er …., at du vil nå dit mål

Timebound – fastsætte en frist /slutdato. Siger du ønsker at tjene $ 1m er en meget anderledes mål afhængig af, om det er over 30 år, 10 år, 5 år, 1 år, 1 måned, 1 uge, 1 dag.

Så , her er en praktisk øvelse for at hjælpe med at definere, hvad dine mål er - de 50 mål øvelse

1) 50 mål ved at spørge dig selv de 6 spørgsmål:.
I de næste 10 år … Restaurant … hvad gør jeg ønsker at se
…? hvad gør jeg ønsker at være
…? hvad gør jeg ønsker at gøre
…?? hvor skal jeg ønsker at gå
… hvad ville Jeg kan lide at have og
…? hvad gør jeg ønsker at dele

Du bør være i stand til at komme til mindst 50.

2) Gå gennem din liste og tildele hvorvidt? målet skal nås i 1 år, 3 år, 5 år eller 10 år. Sæt en 1, 3, 5 eller 10 i overensstemmelse hermed ved siden af ​​hvert mål.

3) Gennemgå din liste for at sikre, at de er i balance, ikke alle 1 år eller hele 10 år osv

4) Gå gennem din liste og hente 4 fra hver kategori, dvs. 4 x 1 år mål, 4 x 3 års mål, og så videre. Hvis du har problemer, så spørg dig selv spørgsmålet, hvis jeg kun kunne gøre 10, hvis jeg kun kunne gøre 8 og så videre. Skære ned ved fradrag. Også se ud for mål, der er forløbere for andre mål – man vil blive opnået ved opfyldelsen af ​​den anden. F.eks. gør et mål om at tjene over $ 100.000 i en måned og et mål, at du vil købe en Lexus til kontanter, når du tjener over $ 100.000 i en enkelt måned – forstadiet (tjene $ 100.000 i en måned) har måttet ske for at nå dit mål ved at eje en Lexus.

5) Gå gennem denne liste over 16 mål og skrive en detaljeret beskrivelse af, hvad det betyder. Husk, at S en del af SMART - Specific.

6) Dette er det vigtigste skridt. Gå ned din liste og skrive mindst 2 sætninger på hver mål om, hvorfor du ønsker at nå dette mål. Lad &'; s gå tilbage til vores beskrivelse af et mål. Et mål er noget, du er villig til at opgive andre ting for at bevæge sig i retning. Du er nødt til at vide hvorfor. Hvis du kan &'; t definere, hvorfor du ønsker at opnå et element på din liste, det isn &'; ta mål. Jeg kunne være en bekræftelse, eller en mangel, men hvis du don &'; t vide, hvorfor du ønsker at gå i retning af det, du vil være usandsynligt at foretage svære beslutninger at opgive andre ting til fordel for det. Gå tilbage til din oprindelige liste og vælge en anden

OK, så vi &';. Ve sat vores mål. Nu, hvordan kommer vi derhen?
Det centrale er handling. Når du kender dine mål, og har en vision, det næste skridt er at spørge dig selv, "Hvilke handlinger kan jeg tage i dag for at bevæge sig hen imod mit mål?"

Og hvis du ikke har en klar svar på det spørgsmål, skal din første handling være at gå til www.secretsolutions.biz eller email mig på [email protected] og vi kan mastermind nogle muligheder
.