Fokus på Core Fire for en mere effektiv Produktivitet

Effektiv produktivitet kommer fra forvaltningen af ​​vores energi, ikke vores tid. Tid er en konstruktion, og alle får den samme mængde hver dag. Spørgsmålet er ikke, hvor meget tid så meget som det er, hvor meget energi, og hvordan du bruger og fornyelse. Energi er evnen til at gøre arbejdet. Når vi ny energi hele os selv – åndeligt, følelsesmæssigt, mentalt og fysisk – Vi vil have mere energi til at være produktive. Disse fire områder skal fungere optimalt for at opnå optimale resultater. Her er, hvad disse fire områder udgør i dagligdags udtryk: Åndelig
er Formål, Betydning, Connection; Følelsesmæssig
er Kvalitet, Perception, Intention; Mental
er fokus, Self-Expression; og Fysisk
er Manifestation i verden; ydre udtryk for vores indre landskab

Traditionelt har vi kun beskæftiget sig med fysisk og psykisk, som tegner sig for, hvorfor stress og udbrændthed er på et all-time high, såvel som “.. dis-lethed &" ; Vi har heller ikke autentiske og målrettet selvudfoldelse, fordi vi ofte nyresten &'; t klar over, hvem vi virkelig er. Vi har brug for brændstof vores “ gør &"; med en sundere følelse af “. at være &"; Denne selvbevidsthed til at dyrke en sundere tilstand af væren vil brændstof vores passion, formål og mening. Og det vil gøre vores “ gør &"; meget lettere, i høj grad forbedre effektiv produktivitet. Det vil give os tiltrængt klarhed. Der er nu også masser af forskning for at støtte denne selv ud over min egen empirisk erfaring.

Det er også en kilde til inspiration og innovation, empati og forholdet tilslutning, samt følelsen mere sikker og selv-accept.

Dette er ikke “ blød &"; eller svag; i virkeligheden er disse kraftfulde ingredienser til en form for kollaborativ ledelse, der kan innovere og tilpasse fluidly til vores skiftende, ustabilt miljø.

selvbevidst kollaborativ ledelse kan stimulere udviklingen af ​​ejerskab og tilpasning . inden for individer i en organisation
For at engagere sindet og hjertet, en organisation har brug for at værdsætte aktiviteten af ​​refleksion – bremse og gentilslutning til indre vision og værdier. Som enkeltpersoner lære at styre deres hjerne og sind på en måde, der frigiver selvbegrænsende historier og antagelser, de kan:

* Tilslut til indre selvtillid, autenticitet og mental klarhed, hvilket fører til forbedret arbejdsindsats og bedre peer relationer.

* Opret nye ritualer /vaner, der omfatter aktiviteter til at forny og genoprette deres fysiske og mentale selv, der fører til velvære, mindre overvælde og bedre sundhed.

Alle disse resultater er direkte forbundet med at integrere kernen fire – åndelige, følelsesmæssige, mentale og fysiske. Glæde og indre fred gøre læring lettere og sjovere. De gør os mere attraktive for andre, som det vedrører forhold og likeability. Brug hjernen videnskab på en måde, der er relevant for arbejdspladsen, og ikke blot som akademisk oplysninger, er en nøgle til at engagere et samarbejde med alle aspekter af os selv.

Hvis vi don &'; t logisk forstå, er det sandsynligt, at vi ikke kan holde et åbent sind til at vurdere nye oplysninger

Der er endda en hjerne-baserede grund til. typen af ​​lukke ned og know-det-alle holdninger, der holder os fast i den nuværende personlige og verdenssyn, som vi holder. Det &'; s tid til at give op ved at forstå dynamikken i energi som tanke og følelse, og anerkende, hvordan man bedre flydende styre både så vi bevidst kan innovere og skabe en organisation, der er i stand til at forblive relevant og velstående i dag &'; s svingende virksomhed miljø. At blive bevidst og bevidste om vores egen energi, vores egen hjerne /sind fungerer, og hvordan man kan integrere os selv og vores organisationsstrukturer i en helhed er afgørende for det 21. århundrede erhvervslivet og liv succes
.