Hvordan man effektivt Annoncer for Salg Personale

Med arbejdsløshed på en 17-årig høj og recessionen hvilket betyder, at mange, der er ansat er på udkig efter bedre job, er der ofte flere hundrede ansøgere til hvert salg job annonceret. Du kan være frygter udsigten til rifling gennem en stak CV eller ansøgningsskemaer, men du kan bruge dette til din fordel, og sikre, at du vælger den perfekte salg kandidater.

For at gøre dette skal du sikre, at din stillingsannonce er nøjagtig, attraktiv og målrettet. Det vigtigste sted, hvor salget kandidater ser er online, og det er her du skal fokusere dit salg rekrutteringsprocessen.

Målret de bedste sælgere kandidater

I stedet for notering dit job på et generisk job hjemmeside, hvorfor ikke målrette din specifikke målgruppe på et salg rekruttering hjemmeside? De besøgende til hjemmesider med fokus på salg arbejdspladser vil blive specielt på udkig efter en position i en virksomhed som din. Dine svar vil ikke være fra folk, der ansøger om hundredvis af arbejdspladser i håb om, at nogen tager dem på, men fra drevne salg kandidater med enten en bestemt baggrund eller en særlig interesse og færdigheder i dit arbejdsområde. Hvis du er på udkig efter sælgere fagfolk du er langt mere tilbøjelige til at finde dem på et salg rekruttering hjemmeside, og det er her din søgning skal fokuseres.

Skrivning annoncen

At skrive en god online jobannonce er meget mere end at udfylde en formular; dette er en kritisk del af salget rekrutteringsprocessen. Det er indlysende, men salget kandidater vil være mere tiltrukket hvis du inkluderer alle de attraktive dele af den rolle, som du tilbyder.

For at skrive en vellykket reklame for salgspersonalet sikre, at din annonce indeholder dit firmanavn , en søgemaskine venligt jobtitel uden forkortelser og husk, at reklamer med personlighed vil bo på forsiden af ​​salget kandidaternes sind i længere tid. Definere, hvordan dit salg personale vil udføre deres opgaver; uanset om de er over telefonen eller personligt. Medtag en løn (og OTES hvis relevant) og eventuelle andre fordele, og beskrive din perfekte medlem af salgspersonale til at reducere antallet af uegnede ansøgere. Vær så detaljeret som muligt; nogen tvivl i hovedet på dine potentielle salg kandidater forventes at forhindre dem anvende.

Overvej en salgs- rekrutteringsbureau

Hvis du virkelig ikke har tid eller tålmodighed til at finkæmme gennem en stak af ansøgningsskemaer eller CV'er overveje overdrage denne ulejlighed til en specialist salg rekrutteringsbureau. De vil blive oplevet på at finde succesfulde salg kandidater med lille indsats fra din side
.