Offentlige taler 101 - Sådan Warm Up din målgruppe

Hvor mange af jer har deltaget nogen motiverende workshops før? Hvis ja, hvor mange af jer har bemærket, at der var noget andet i disse workshops, men du kunne ikke rigtig fortælle, hvad forskellen var? Og hvor mange af jer ved, at nogen forskel du bemærket var et resultat af den indsats, som den træner til at sikre, at du kunne opnå den maksimale oplevelse læring?

I alle former for træning jeg gør, jeg altid finde det afgørende at bygge rapport med mine deltagere i begyndelsen. Jeg måske eller måske ikke kender disse deltagere på forhånd. Hvordan kan jeg opbygge rapport med dem? Dette har været langt den største udfordring, jeg har som træner. Det værste jeg ved er, at uden at opbygge rapport med mine deltagere, ville de forblive ikke reagerer og modstandsdygtige over for at lære. Uddannelsen vil være det samme en fiasko.

I min træning karriere, jeg har lært forskellige måder at opbygge rapport med mine deltagere ved at få ideer fra andre trænere og teste dem ud i min træning. Jeg holder dem, der arbejder for mig og fortsætte med at undersøge nye ideer. Jeg håber, det giver mening for dig.

Jeg ved, det er næsten umuligt at kræve enhver deltagelse fra mine deltagere, hvis de ikke er klar fysisk og mentalt at lære. Er behov for at varme op ligesom en Ferrari, der har brug mindst 6 sekunder for at nå hastigheden af ​​100 miles /time. I denne artikel,

jeg vil dele med dig 4 tips, der kan hjælpe dine deltagere til at varme op og være klar til din træning. Jeg håber du vil finde dem nyttige

Tip nr 1:. Scan rummet og har et naturligt smil

Det første tip jeg deler er indlysende. Hvor mange af jer kender det universelle sprog for at hilse folk? Svaret er "smil". Men jeg foreslår ikke, at du har en stor latter, da nogle deltagere vil finde, at du ikke er oprigtig. Du ved aldrig vide, om nogen af ​​dine deltagere er C-stil folk baseret på Extended DISC model. På almindeligt engelsk, C-stil deltagere er kritiske mennesker. Således med et naturligt smil ville bare være fint. Endvidere, så sørg for dit smil dækker ikke kun det ene hjørne af lokalet, men hele rummet. Med andre ord skal dækningen være 100%.

Endelig for at give dine deltagere til at opbygge tillid på dig, stå fast og se selvsikker også. Lad os tænke fra dine deltagernes perspektiv. Vil du stoler på din træner og være villig til at deltage, hvis han ikke synes at være sikker?

Tip nr 2. Kontrollér siddepladser arrangement

Den anden tip er noget Jeg lærte af min mentor, og derfor er jeg nødt til at anerkende ham for at give mig denne idé. Sandheden er, at det virker for mig, og det er derfor, jeg deler med dig.

Som forklaret af min mentor, siddepladser arrangement er kritisk. For at deltagerne være i stand til at lære, at rummet fyldt med høj energi. Når deltagerne sidder sammen, kan det høje energiniveau i rummet opretholdes, undtagen når der er tomme pladser i mellem. Derfor bør du bede alle dine deltagere til at have sæde og gøre sig komfortable. Men sandheden er, at du ønsker at benytte denne lejlighed til hurtigt at scanne plads til at finde ud af, om der er nogen tomme pladser i mellem. Hvis der er, er du nødt til at spørge dine deltagere sidder på bagsiden til at flytte op til at udfylde disse tomme pladser. Du kan ikke starte nogen uddannelse uden at gennemføre dette trin

Tip nr 3:. Anerkend dit publikum for deres villighed til at følge din instruktion

Det er vigtigt, at du anerkender din deltagere for deres villighed til at følge din instruktion. Anerkendelse vil gøre dem føle sig godt. Det viser også, at du holder af dem

Tip nr 4:. Stil spørgsmål med lidenskab

Hvor mange af jer bemærke, at jeg har bedt en masse spørgsmål i denne artikel? Og hvor mange af jer ved, at stille deltagerne spørgsmål er en effektiv måde at holde dem beskæftiget og involveret i uddannelsen? Nå, jeg håber du har fået dette ved nu.

I selve træning miljø, er det vigtigt, at du spørger dine spørgsmål med lidenskab og spænding. Dette vil hjælpe dig til at overføre din energi til dine deltagere, og derved giver dem mulighed for at lære endnu mere. Hvis du føler dig brænder for det emne, du underviser, vil dine deltagere føler det også. Hvis du ønsker at få dem glade, stille dine spørgsmål, som hvis du var begejstrede også.

Jeg håber du nyder min deling. I mellemtiden kan du besøge min hjemmeside, som du vil finde en masse nyttige tips jeg deler på offentlige taler. Venligst forlade mig med dine kommentarer på min hjemmeside, som jeg ville elske at høre fra dig også
.