Peter Fogels Taler Engagement fra helvede! (Eller var det!?)

En af de grunde, jeg kan lide at skrive artikler er, at jeg kan afprøve virkelige verden offentlige taler teknikker og derefter dele mine resultater til dig.

Hvilket bringer mig til en nylig talende engagement, der var … hvordan kan jeg sige det fint …. godt, ikke den ideelle taler situationen

Faktisk for enhver humorist eller højttaler er det måske ikke være ideelt. Det var bestemt en udfordring, for at sige det mildt. I over 30 år enten tale eller laver stand-up comedy - det var et engagement, der testede mig, min evne og tillid

Men disse typer af foredrag hjælpe mig med at vokse som en højttaler og hjælper mig. flex mine talende muskler. Og jeg ved, at de kan gøre det samme for dig.

Så lad mig forklare. Jeg blev hyret af en hotelkæde i Orlando af menneskelige ressourcer til at tale med omkring 600 medarbejdere, der var i midten lederstillinger. Så langt, så godt.

Min præsentation var at blive præsenteret i seks uddannelsesmoduler over tre dage. Hvert modul omkring en time lang med omkring hundrede medarbejdere deltager. Jeg var at gøre ved fyrre minutters tale og tyve minutter af publikum interaktion. I dette tilfælde blev jeg kommer til at gøre improvisatoriske team building spil

Min præsentation blev kaldt: ". Strike mens din Ironi er HOT: overvinde modgang og skabe Work /Life Balance Brug humor!" Ret ligetil, ville du ikke sige?

4 Landminer at håndtere, mens du taler til en

Nå, her var min udfordring "internationalt publikum!":

a) MORGEN - publikum på 9:00 er stadig vågne op og normalt ikke er i humør til at grine så meget på det tidspunkt.

b) MULTINATIONAL. Medarbejderne er fra forskellige lande, hvor engelsk ikke er deres første sprog. Derfor, selvom de forstår engelsk, humor, for det meste vil blive tabt på

c) OBLIGATORISK "oversættelse" - Deltage denne workshop var IKKE valgfri. Det var obligatorisk af arbejdsgiveren. At gøre folk kommer til en banket plads og have dem sidde i en time og forsøger at give dem handlingsrettede indhold, underholde dem, og få et svar fra dem er meget vanskeligt. Det er som at forsøge at svømme mod en stærk strøm ud i havet.

d) fridage. Fordi det var obligatorisk - en del af arbejderne skulle deltage på deres fridage. Åh, goody … et publikum, der har til at deltage den dag, de ikke får … plus det er enten i morgen eller i midten af ​​deres fritid. Hertil kommer, at højttaleren (mig) har at gøre dem grine om livet og arbejde! For ikke at nævne, cajoling frivillige til at gå op på platformen til at gøre nogle improvisatoriske øvelser foran deres jævnaldrende, at de-har-aldrig-ønsket-to-do!

Resultaterne blev som forventet. Griner var op og ned afhængigt af gruppen. Ikke meget energi fra publikum. Human Resources, der hyrede mig var mere end tilfreds med, hvad jeg gjorde, fordi jeg fortsatte med en stor holdning, fik publikum ud af deres komfort zone. Også folk kom hen til mig efter min præsentation og takkede mig for at give min tid og talenter til gruppen.

Jeg har også tilpasset mit materiale på stedet med den feedback med den person, Human Resources gav mig.

opadrettede var, at denne form for engagement også gav mig en chance for at arbejde på nye historier med dette publikum og se, hvad der virkede og hvad der ikke gjorde.

Og her er en sidste afgørende punkt: Den største svar, jeg fik fra mine tilhørere var, da jeg
tilpasset mit materiale om deres liv. SÅ deres øjne lyser op. De smiler og lo

Alle fordi jeg nulstilling på hvilke udfordringer, de gik igennem.
Det er derfor, du bør altid gøre dit bedste for at tilpasse din præsentation til at finde en løsning på din gruppes problemer eller situationer .

Under dit talende karriere, (og som din platform evner forbedrer), have disse typer af engagementer vil roll off din ryg ligesom en vand fra en and ryg. Hvis du ikke får publikum feedback, du forventer, ved, det er ikke dig. Det er situationen, og du gør det så godt du kan.

vide, at hvis du har gjort det samme præsentation igen og igen med gode resultater, du gør et godt stykke arbejde! Ville en anden taler havde fået de samme resultater? Sandsynligvis. Hertil kommer, når du kommer på tværs af dem, suge det op, som jeg siger - og ved du gav 100% til dit publikum og den person, der hyrede dig.

venligst skrive til mig og fortæl mig om dine fortællinger fra vejen af, hvad der skete med dig, når du var ikke i dit ideelle taler eller uddannelse situation. E-mail mig på [email protected] og fortælle mig om scenariet og din løsning for det
 !;