En jobsøgning er et job - The Number 1 Trin til Vind en interview

Mange af os har den forkerte idé om jobsøgning. Vi mener, at vores kompetencer, kravet om færdigheder industri, og vores dedikation til hårdt arbejde er nok. Dette er aldrig tilfældet, og i dagens miljø er det endnu mindre, så du kan blive konkurrere mod snesevis og undertiden hundredvis af kandidater til den samme stilling. For dem med en vis viden om statistik gør processen til noget af et tal spil. Tallet 1 skridt du skal tage, er at komme på tallene løbebånd og begynde at indsamle interviews.

Menneskelige ressourcer afdelinger ved, at de skal have store sælgere og det medicinske salgsområde er en stærkt konkurrencepræget virksomhed. Desværre er disse mennesker sortering gennem bunker af CV'er, som din er kun én. På grund af dette, job jægere nødt til at erkende de spiller ikke kun en færdigheder spil, men et antal spil, hvor de har brug for nok genoptages, opkald og e-mails derude at stige til toppen og i dette tilfælde, "toppen" er lig med et interview .

John Lucht har været et populært jobsøgningsprocessen skribent i årtier. Han anbefaler at sende 1.000 CV'er for at få 8 interviews og 3 tilbud. I dagens marked, kan hans tal endda vise sig konservative. Jeg er klar over dette kan synes umuligt, men det er ikke. Først som en stor salg person, kan du have så mange kontakter allerede i din Rolodex. For det andet, kan du nemt og med små omkostninger udvikle listerne over virksomheder og personalekonsulenter at få denne bolden op.

Begynd med skabelsen af ​​en god følgebrev, som du kan skræddersy at være specifikke for din søgning og begynde jagt ned et liste over personalekonsulenter og menneskelige ressourcer kontakter i de virksomheder, du gerne vil målrette. Næste, skabe en stærk CV, der siger, at du er leje med den erfaring, produktivitet, planlægge og holdning til at passe en virksomheds forretningsmæssige mål. Dernæst gør, at alle vigtige tur til posthuset og kontor forsyning butik for at indstille din samtale-vindende indsats i bevægelse.

Som du kontakte dine potentielle arbejdsgivere og personalekonsulenter, skal du sørge for at nå ud i hver mulig medier . Sende brevet, foretage opkaldet, fax CV, skal du sende e-mail og helst alle disse når muligheden eksisterer for at hver kilde. Husk, at du er nødt til at blive bemærket, før du vil vinde interviewet. Gør blive bemærket en statistisk sikkerhed.

Derudover sikre, at du har lagt dit CV på hver eneste mulige job bord, og at din LinkedIn-profil er aktuelle og fortælle din historie.

Lyd umuligt? Lyder for svært? Jeg er sikker på at du har udøvet langt større indsats vindende salg fra klienter. Og hvis du er ude af arbejde, det er dit job. I et par uger, tid kan du have dit CV foran 1.000 eller flere personer, der kan gøre trin et - Job Interview - en realitet
.