Identificere de mennesker og ressourcer, du behøver for at lykkes

Hvad er færdigheden indstiller du besidder, som du mener kan bidrage til at nå dine mål?

Tag en lang hård se på dig selv og se, hvilke egenskaber eller færdigheder du besidder, hvilket vil bidrage til din vedvarende succes . Denne selv-revision vil hjælpe dig med at vurdere, hvor du om din nuværende færdigheder sæt. Det vil også fremhæve eventuelle mangler, som du måtte have, og giver dig mulighed for at tage skridt til at afhjælpe dem.

Denne nye bevidsthed vil også programmere din hjerne til at begynde at lede efter, hvad du har brug for. Forbløffende præcis som vil begynde at vise sig. Jo mere klarhed kan du oprette omkring dine mål og hvad du har brug for at støtte dig til at nå dine mål, jo nemmere er det for din hjerne til at filtrere de specifikke stumper af oplysninger, du har brug for, ud af de milliarder af bits af oplysninger, du don &'; t kræver. Jo større klarhed, du opretter på alle områder omkring dine mål, jo mere magtfulde bistand fra universet være for.

Identificer Ressourcer i dit miljø, som vil støtte dig

Look i din umiddelbare kreds af indflydelse og identificere de folk, som du allerede kender, som muligvis kunne hjælpe dig med at nå dine mål. Få klarhed om præcis, hvordan du vil have dem til at hjælpe dig på din succes rejse

Action Idé:. Vide præcis, hvad støtter du har brug for og derefter nærme sig dem med en klar anmodning om bistand. Spørg dem, om de ville være villige til at tilbyde omfanget og typen af ​​hjælp du har brug for. Oftere end ikke folk vil være villige til at vejlede og støtte dig. Hemmeligheden at gøre dette arbejde for dig, ikke at have kun én vej forventninger. Du skal finde måder at bygge gensidigt gavnlige relationer med de mennesker, du ved kan støtte dig.

Kig ud over din indflydelsessfære

Når du har opdaget de mennesker i din umiddelbare kreds, der du kan opbygge gensidigt gavnlige relationer med. Kig udenfor din umiddelbare kreds af indflydelse og forsøge at identificere eventuelle andre mennesker, som du vil nærme sig eller kontakte til at hjælpe dig med dine mål. Det er virkelig vigtigt, at du er klar på, hvilken type hjælp du har brug for. Det er usandsynligt, at nogen vil tilbyde deres hjælp, hvis du er vage om, hvad du har brug for, eller hvad dine forventninger fra dem er. Du skal være klar over det nøjagtige bidrag, du forventer og input du har brug for fra dem. Være meget specifik om den tid eller andre forpligtelser, du behøver, fra dem. Prøv at se altid måder at tilbyde noget til gengæld for dem. En måde relationer er sjældent bæredygtigt. Når der er fair udveksling, relationer er ikke kun bæredygtige, men der er vindere på begge sider.

Identificer Karakter træk i mennesker, der kan støtte dig

Når du har fuldført denne øvelse, hvor du har fundet folk omkring dig, der kan støtte dig. Virkelig åbne dit sind. Prøv at identificere personlighed eller karaktertræk eller karakteristika i andre succesrige mennesker, som du føler vil bidrage væsentligt til dine fremtidige resultater. Denne øvelse vil programmere dit sind til ubevidst begynde at kigge rundt efter de rigtige mennesker til at hjælpe dig til at lykkes. Man kan aldrig lykkes i isolation; du har brug for støtte fra mentorer, trænere og andre mennesker, som kan støtte dig. Succes er en rejse, som er langt nemmere at rejse, når du har støtte fra mennesker, som kan hjælpe og støtte dig
.

succes principper

  1. Undladelse - ujævn vej til succes
  2. Tjenesten vinder spillet
  3. *** Timeless ledelsesprincipper i en verden i forandring
  4. Blinde pletter Begræns din succes
  5. To Værktøjer til at aftage Tøven og tage kontrol over dit liv
  6. Måske er du ikke klar for din drøm
  7. Napoleon Hill formel for succes: tænke og vokse rige
  8. Writers Skriv. De kan ikke gøre for det. Men alle andre har brug for at skrive også!
  9. Er din fysiske fremtoning matchende din tankegang?
  10. Leap før du Look
  11. Du kan flyve!
  12. Træd ud af din historie for at skabe din succes
  13. De 7 Universelle Love Of Success
  14. GUIDE TIL forvirret:
  15. *** Organisatoriske ændringer for at Deal med hvirvelvinde of Change
  16. Få uden for din komfort zone
  17. Mysteriet om The Forgotten Kunden
  18. Fire myter om Building Self-Confidence
  19. The Magic af stærke grænser
  20. Etikette Tips til Business Interview