At være en god MEDARBEJDER

At være en god MEDARBEJDER
hos
Bill Cottringer

En stor del af at være lykkelig og vellykket, involverer din tilgang til arbejdet. Disse enkle krav er en recept på den rette tilgang til at arbejde i at være en god medarbejder Hvis du praksis disse enkle forslag du er tilbøjelige til at få anerkendt og belønnet, og føler sig godt om det arbejde, du gør.

1. Dukke op på TIME.

Ingen opgave kan køre effektivt uden alle medarbejdere at være til stede og viser op til tiden. Fravær og sene er meget forstyrrende og sætte en urimelig byrde øvrige medarbejdere. Dårlig fremmøde altid sætter en virksomheds forretning i fare. Der er intet mere beundringsværdig end en medarbejder, der har en perfekt fremmøde rekord, og at guldstandarden er bundet til at få medarbejderen bemærket på en positiv måde.

2. Være pæn i udseende.

Uanset hvilken opgave du laver, er der ingen grund til ikke at være pæn i udseende. Dit udseende reflekterer over både dig og din arbejdsgiver. En god udseende taler godt for dig og din medarbejder, mens en usoigneret udseende taler dårligt. Et godt udseende er en god reklame for virksomheden, og kan betyde mere forretning og flere muligheder for alle medarbejdere. En anden god grund til at være pæn og ren, er, at du ofte føler den måde, du ser. Ser godt ud, føler sig godt og gør godt!

3. Demonstrere en positiv holdning.

Alle virksomhed bygger på positive holdninger af medarbejderne. Virksomhederne kan ikke lykkes i at give kunderne kvalitet og service uden positive holdninger. Der er ikke plads til negativitet. Negativitet vil forstyrre andre medarbejderes produktivitet, gøre for en ulykkelig arbejdsplads og holde virksomheden fra at opfylde sine forretningsmæssige mål. At have en positiv holdning gør arbejdet sjovere og passerer tiden hurtigere. At være positiv er at være optimistisk, optimistisk og entusiastisk og viser en vilje til at gå den ekstra mil.

4. GIV DEN JOB DINE bedste indsats.

Arbejdsgivere kun bede, at du giver jobbet dit allerbedste indsats. Dette betyder at gøre kvaliteten og kvantiteten af ​​arbejde, der forventes i en samvittighedsfuld, flittig måde. Der er ingen læsning mellem linjerne her. Bare gør dit bedste og de fleste arbejdsgivere vil være tilfreds med dig. Sørg for at du ved, hvad der forventes, og at du kan og vil gøre det. Hver medarbejder har det i sig selv at give den bedste indsats. Udover, du virkelig kan ikke føle sig godt om dig selv er du goofing off, gør et absolut minimum eller udfører dårligt.

5. Respekterer dit vejleder.

Vejledere er i den position, de er på grund af deres erfaring og evner. Det mindste du kan gøre er at nærme sig dem med høflighed og respekt. Hvis de fortæller dig at gøre noget, det er for legitime årsager. Gør det uden at give nogen læben. Hvis en vejleder gør noget upassende eller forkert, behøver du ikke at være uhøflig, misbrug eller ulydige. Der er altid en ledende personale, der vil lytte til dig. Kom sammen med din vejleder er en sikker måde at vinde hans eller hendes respekt og opmærksomhed.

6. Følger reglerne.

Politikker, arbejde regler og retningslinjer for sikkerhed er alle udviklet med din velfærd i tankerne. Disse regler er ikke dumme, de er der for at hjælpe dig hjælpe virksomheden forblive juridiske, forbliver sikker og blive velstående. Altid ved, hvad reglerne er, og følge dem. Det kan ikke få noget enklere end det. Bryder reglerne forårsage arbejdsgivere halsbrand og så det er ikke den måde at få på højre side af din arbejdsgiver. Du kan ikke gå galt ved at følge reglerne.

7. Vær ærlig.

Alle virksomheder skal være ærlig og den eneste måde de kan gøre det er, hvis alle medarbejdere er ærlige. Du må ikke gøre noget, der vil endda blive fejlagtigt opfattede som værende uærligt. Fortælle sandheden, ikke går steder, der er off grænser, styre din tid til at være produktiv, og ikke tager ting, der ikke din. Også, de fleste sladder og rygter er uærlig, så undgå disse ting også. Når du er ærlig og fortælle sandheden, du aldrig behøver at huske noget. At være uærlig er meget forvirrende, og vil altid fange op til dig før eller senere.

8. PAS AF UDSTYR.

Udstyr forkert brug og misbrug kan være dyrt for en virksomhed. Denne ekstra omkostning kan tage væk betale rejser for medarbejdere. Må ikke misbruge udstyr og ikke betjene det udstyr, du er ikke uddannet på og vidende om. Altid spørge, hvis du ikke er sikker. Tage sig af alle leverancer og udstyr, som om de var dine egne. Rapporterer altid defekt eller brudt udstyr omgående.

9. Stille spørgsmål.

Du behøver aldrig at føle sig dum at spørge dumme spørgsmål. Faktisk er den eneste dumme spørgsmål kan være den, du ikke spørge. Når du ikke forstår noget helt, stille spørgsmål. Den bedste måde at lære at være en fremragende medarbejder og få succes i dit job er at stille en masse spørgsmål. Du kan lære meget værdifuld information fra at stille gode spørgsmål. Lad ikke arbejdsgiverens til at antage, at du forstår jobbet og hvad der forventes af dig, når du ikke gør. Hvis du ikke stille spørgsmål, vil du blive taberen.

10. SPEAK UP

Hvis du ikke er enig med noget, eller hvis du tror du har en bedre måde at gøre noget –. Sige op! Men gør det selvsikkert og høfligt, ikke højt eller respektløst. Hvis du taler op om noget på en rationel og unemotional måde, vil du blive lyttet til. Når du klynke, klage eller true, du spilder dine ord og slet ikke at være en god medarbejder, der vil blive anerkendt og belønnet.

11. LÆR MERE.

En af de nemmeste og bedste måder at få frem i en virksomhed er at vise initiativ og motivation til at lære mere om jobbet. Ved at søge mere uddannelse og forbedre dine færdigheder, er du grooming dig selv for en forfremmelse. Medarbejdere, der gør dette er sikker på at få anerkendt og belønnet. Medarbejdere, der bare gør deres job og intet mere, fortæller arbejdsgiveren, der er alle de ønsker. Og mest sandsynligt, det er alt, de får. Der er altid ledere i virksomheden, som har vigtige færdigheder og viden. Find dem og bede dem om at være din lærer eller mentor.

12. Enes med everbody. Salg

Alle jobs kræver godt teamwork. Medarbejderne bør gøre en indsats for at komme sammen med hinanden ved at være venlige, samarbejdsvillig og hjælpsom og arbejder som et team for at få arbejdet gjort bedre end enhver person kunne gøre alene. Mange af virksomhedens mål kan opfyldes med godt teamwork. Uden godt teamwork, kvaliteten af ​​den service en virksomhed forsøger at levere er i alvorlig fare. Når du får sammen med dine kolleger og er en god holdspiller, vil du nyde dit job meget bedre end hvis du går ud på din egen og har problemer med andre arbejdstagere.

De enkle regler til succes og lykke på arbejde don &'; t har at blive genopfundet, bare praktiseres. Når du gør dette, bliver arbejdet langt mere tilfredsstillende, og selskabet fremgang fra din værdifulde bidrag
.