Virkningen af ​​Support

Som coach arbejder jeg med mange kunder i forandring. Nogle er overgangen til nye karrierer eller nye omgivelser, andre nye roller i work /life, og nogle nye måder at være og gøre. Mens ændringer som dette kan ske uden hjælp, de trives, når vi har støtte.

Support kan betyde forskellige ting for forskellige mennesker, og i forskellige situationer. Det kan vise sig som nogen til at udfordre dig, holde dig ansvarlig, dele ideer med, være din cheerleader, fokusere dig, rådgive dig, vejlede dig og låne en øre, når du har brug for det.

For mig, støtte betyder at have ligesindede venner og kolleger til at hoppe ideer ud af, at hjælpe mig se, hvad der kan være lige foran mig, for at hjælpe mig med at fokusere, at udfordre mig til konsekvent at strække ud af min komfortzone (Ja, jeg har brug for, at også!), og dele sjove og kreative erfaringer med.

Et nyligt eksempel i mit liv involveret min forbindelse med Chix i Business. Vi havde vores årlige jubilæumsfest med en kunst auktion til fordel for den lokale KFUK. To af mine kolleger chix bestyrelsesmedlemmer spurgte, om jeg ville donere et maleri. Min umiddelbare reaktion var “ nej, kan i &'; t gøre det, jeg er ikke en kunstner &" ;. Nå efter bare en lille opmuntring og støtte, jeg gjorde det! Hvad gjorde, at gøre for mig? Ved at træde ud af min comfort zone og lade min kunst at blive set af mange, det slynget både mit ønske om at male og min tillid til at gøre det. Jeg vil være evigt taknemmelig Elizabeth Galecke og Susan Maravetz, min kollega Chix bestyrelsesmedlemmer for deres støtte!

Hvad betyder støtte betyder for dig?

Hvem i dit liv lige nu giver den støtte du brug for? Vi forventer ofte (håb) det vil være en person, der tilbyder alle de ovennævnte. I virkeligheden den støtte, vi har brug kommer fra mange forskellige kilder. Måske din ægtefælle /samlever er den, der ser dig for, hvem du virkelig er, og minder dig om det. Måske er det en kollega, som samarbejder med dig på et nyt projekt, eller nogen du opsøge at håndtere en del af din virksomhed eller liv, som du enten kan &'; t eller don &'; t ønsker at ved dig selv. Måske har du venner, der udfordrer dig til at gøre mere, end du tror du kan, eller en coach, som holder dig ansvarlig for de planer og mål, du opretter. Der er ingen ende på den type support, du kan modtage og de steder /folk du kunne finde den.

Der kan også have forskellige niveauer, herunder en én gang konsultation med en professionel på en bestemt sag, en gang om måneden brainstorming med en kollega omkring udvikling af nye virksomheder, som havde brug for støtte fra en tjenesteudbyder, du har et forhold til eller regelmæssig løbende interaktion med din karriere /liv coach, mastermind, social gruppe eller venner.

Hvilken type støtte har du de fleste ønsker eller har brug for?
Hvem i dit liv giver det?

Nu hvor du ved mere om den støtte du har brug for, hvor du kan finde det? Hvad hvis du don &'; t har i øjeblikket en person i dit liv med disse træk, talenter og ekspertise? Når du ved, hvilken type support, du virkelig har brug for, begynder at tænke over, hvad slags person – deres personlighed, personlige egenskaber, dygtighed sæt, etc – kunne give dette niveau af støtte. Når du har ideer, kan du begynde at spørge. Start med din nuværende kreds herunder, venner /familie, faglige organisationer, klubber eller grupper, du tilhører, sende et spørgsmål på forbundet i eller anden professionel /social networking site, deltage i arrangementer, hvor ligesindede mennesker samles, og søge på nettet for bestemte mennesker . Det centrale er at nå ud og beder om støtte, don &'; t vente på det bare at komme til dig

Hvor vil du søge yderligere støtte

Support er noget alle af os kan drage fordel af.? i både vores personlige og professionelle liv. Når du har den rette støtte, kan dine resultater kommer mere besvær, kan dine oplevelser blive rigere, kan du stige til nye højder, du ofte tænker større og måske endda have mere sjov i processen
 !;