Tre centrale principper for at drive en socialt bevidst virksomhed

Socialt bevidste forretningsmetoder har ændret den måde, folk drive deres virksomheder og organisationer i nogen tid nu. Som et resultat, er individuelle liv og samfund bliver positivt påvirket og ændret undervejs

Når det er sagt, nogle virksomhedsejere fortsat usikre på, hvad det betyder at vedtage en socialt bevidst forretningsmodel -. En, der fusionerer åndelighed med erhvervslivet strategier. For nogle er tanken om at være en socialt bevidst virksomhed er i modstrid med tanken om at være "for profit." Så hvad betyder at køre en socialt bevidst virksomhed ligne

Godt for én, der omfatter endda lidt bevidsthed ind i din virksomhed kan gøre en stor forskel, og er altid bedre end alternativet -? En virksomhed, der er ude af trit med verden omkring det. Med det i tankerne, her er tre centrale principper, som jeg har fundet at være i overensstemmelse med at drive en socialt bevidst virksomhed. Disse er principper, du kan starte integrere i din virksomhed med det samme, der fører til forbedringer over hele linjen.

1. Som ejer af en virksomhed og /eller leder, fokusere på at være tro mod dig selv. Det sjældent føles godt at spille en unaturlig rolle i vores liv. Denne type adfærd er typisk det modsatte af autenticitet og har tendens til at afvise i stedet tiltrække succes. Spiller en rolle, der ikke er i din natur skaber unødvendig stress og kan endda bidrage til sundheds- og problemer i parforholdet.

Når du er i en position af lederskab, fokusere på at spille til dine styrker og være gennemsigtige for dem omkring dig . Afslørende dit sande jeg og opholdsstue ærligt i dit arbejdsmiljø vil vinde respekt for både medarbejdere og kunder. Plus, ved at sætte et eksempel for dem omkring dig, er det lettere at skabe et arbejdsmiljø af ærlighed og realness der er både sunde og produktive. Dette spiller en stor rolle i at drive en socialt bevidst virksomhed.

2. Se dine medarbejdere og /eller kunder med lighed. Desværre, når "boss" hat er på nogle individer mener, at dette giver dem ret til at se ned på andre. Ikke alene er denne uretfærdige, er det både en dårlig og en ubevidst forretningspraksis. En holdning af overlegenhed eller en dominerende personlighed kan bogstaveligt talt knuse den ånd af medarbejdere og kunder. Det betyder som regel høj medarbejder vende og kunder, som vil vende og gå væk.

Ingen kan lide at blive behandlet som en andenrangs borger. Visning alle medarbejdere og kunder som ligemænd vil positivt påvirke din virksomhed. Den side fordel er, at denne holdning vil spille en stor rolle i at bringe fred til dit liv som well.The bundlinjen er, at du kan gøre en betydelig indvirkning på din virksomheds miljø ved at behandle alle mennesker med respekt. Og det er socialt bevidst virksomhed på sit bedste.

3. Mindfulness og skabe værdi Øger overskud. Når din bevidsthed udvider til, hvordan din virksomhed påvirker dine medarbejdere, dit samfund og miljø, du er i det væsentlige med fokus på at skabe værdi i den største betydning af ordet. I virkeligheden, når din virksomhed bliver holdent fokuseret på at skabe værdi, vil du sandsynligvis bemærke din bundlinje stigende. Dette kan være det vigtigste princip for alle.

Som du slipper vægt udelukkende på "at tjene penge", og udvide den til også at omfatte at forbedre din forretningspraksis og relationer med andre, du sat en kraftfuld hændelsesforløbet. I sidste ende, socialt bevidste forretningsmetoder resultere i dine medarbejdere og kunder opholder sig glade. Og bølgeeffekt som din virksomhed gevinster i goodwill kan føre til fortsat succes i de kommende år
.