Teamwork - det virkelig gør Dream Work

Den tredje uge i maj er en meget speciel uge i Annapolis, MD. Det er Påbegyndelse uge for United States Naval Academy midshipmen, og hvert år Blue Angels øve på tirsdag og udfører onsdag eftermiddag. I år for første gang i mange år, flere venner og jeg gik til at se denne storslåede hold udføre og udfører de gjorde. Jeg tog dette billede, mens flyene var på vej med hastigheder langt over 400 miles i timen varsel Afstanden mellem vinger to fly.

Hver Blue Angel ydeevne er bygget op omkring midtpunktet. Til denne begivenhed, midtpunktet var på Severn-floden, som grænser op til US Naval Academy. Det er her, vi tog vores pladser, og ventede showets start.

Hvis du aldrig har oplevet dette fantastiske hold i aktion, er du helt sikkert mangler en demonstration af sand for teamwork på sit bedste. Se og høre F-18 Hornets tilgang i sig selv er awe inspirerende. Se dem tilgang fra modsatte ender af midtpunktet ved maksimal hastighed med minimal adskillelse er intet mindre end betagende.

grad af tillid, som piloterne har med hinanden er forståeligt niveau af tillid, at de har med hyret mænd og kvinder, der vedligeholder deres fly, og støtte holdet er lige så forbløffende. For Blue Angels hver mission er kritisk. En vellykket præstation er et spørgsmål om liv og død. Mens alle har hans /hendes rolle at spille på uafhængige teams, hvert hold indser de er en del af flere andre hold; og at hvert hold skal samarbejde med alle andre hold til at gøre enhver Blue Angels ydeevne succes. Mens piloterne ofte kredit med succes forestillingen, lad os ikke glemme resten af ​​de hold, der også gør betydelige bidrag.

Det samme koncept gælder i enhver organisation. Mange gange disse i toppen, eller mest synlige, får æren for holdets succes. Glem ikke den bag kulisserne teams også bidrage til den samlede succes og bør anerkendes.

Alle må indse, at holdet, de er på, er en del af et større team, med større vision og mission. Uanset om dit team er blot et par, eller en stor projektteam, alle er en del af den større vision og mission.

Tag et øjeblik og tænke over holdet (r) du arbejder på hverdagen, og besvare følgende :??

* Har dit team kommunikere effektivt på alle niveauer
* Har dit team sætte holdet først hver gang
* Hvor godt kender dit holds værdier passer med det formål, mission og vision af de større hold eller organisation?
* Hvor godt er dit team medlemmer uddannet i de jobfunktioner andres?

De repræsenterer blot nogle af værdierne af denne elite hold kaldet Blue Angels.

© 2009 Gregg Gregory. Alle rettigheder forbeholdes. Genoptryk velkommen, så længe artiklen og ved-line holdes intakt og alle links gjort levende
.