Team Building Fordele Når Team Medlemmer Coach hinanden

Virksomheder, der konsekvent udfører på toppen af deres spil ofte har én ting går for dem at mindre succesrige virksomheder ikke: et stærkt team. På grund af dette, er virksomheder, der er på udkig efter en chance for at tage et større hold inden deres markeder vil ønsker at se ind i team building aktiviteter og muligheder. Coaching og mentorordninger på arbejdspladsen - ligesom på en sportsplads - er yderst gavnligt for teambuilding.

Hvad er fordelene ved teambuilding, der kommer fra at have medlemmer træner hinanden?

1. Coaching og mentoring opmuntrer medarbejdere til at lave en forbindelse. Når du er i stand til at bringe medarbejderne sammen på tværs af generationer, medarbejdere, der har forskellige kompetencer og ideer, vil du opdage, at relationer formen og medarbejdere er i stand til at regne med hinanden.

2. Ved at opfordre medlemmer af dine medarbejdere til både coach og blive coachet, vil du opdage, at alle fortsætter med at lære. Opbygning af et team vil gavne din forretning, fordi medarbejderne kommer til at erkende, at alle har noget at bidrage med, og hver medarbejder - fra dem på en entry level helt op til ledere - vil erkende, at de har et sted at vende, når de føler en smule fast . Vigtigst er det, dette bidrager til at holde friske ideer, der kommer.

3. Coaching tillader ansatte at modtage ros for, hvad de gør godt. I sidste ende, er det vigtigt at sikre, at dine medarbejdere får anerkendelse for de ting, de gør godt og ikke bare høre om de områder, hvor de kan forbedre; når medarbejderne ved, at deres resultater er anerkendt og ved, at der er værdi i, hvad de gør, ikke alene er der fordele til den samlede styrke af holdet, men også den enkelte medarbejder ønsker at holde sætte i deres bedste indsats.

4. Opbygning af et stærkt team kommer en forretning i det, ligesom de ville på en sportsplads, dine medarbejdere vil være i stand til at juble hinanden på, at problemet løses når det er nødvendigt, og at erkende, at når hvert medlem af holdet lykkes, hele holdet finder succes.

Med andre ord coaching og mentorordninger på arbejdspladsen skaber et fundament for solid teamwork og et miljø, hvor alle ønsker at lykkes. Jo mere, at dine medarbejdere er bragt sammen, og erkender, at de er et hold, jo mere at de vil være i stand til at bidrage. Jo mere, at dine medarbejdere er i stand til at bidrage på kontoret på egen hånd og med deres hold (og, jo bedre, at de mener om at komme i arbejde om morgenen), jo mere, der vil blive gennemført.

Teambuilding er derfor en vital komponent til at have en blomstrende forretning. Stærke hold er i stand til at problem løse, bly indefra, og at fokusere på at bringe dine medarbejdere sammen. Når dine medarbejdere anerkender forretningsmål og er fokuseret på at hjælpe hinanden lykkes, vil du opdage, at de er mere produktive, mere nærværende, og mere engageret til succes for din virksomhed - det er virkelig så simpelt er det.