Inspirerende Lokal Succes - Marts 2011

Det &'; s allerede marts … er du på vej til at gøre dette år dit bedste år endnu

Hvis ikke, det &';? ikke er for sent! Men, ved du, hvad din bedste år endnu ville se ud

Forestil det – hvad betyder din virksomhed se ud den 31. december, 2011, i din bedste år endnu? Hvem er dine kunder, kunder, eller patienter? Forestil dig, hvor glad de er med dine tjenester og produkter. Forestil deres mange henvisninger og testimonials. Hvem er dine medarbejdere? Ingen medarbejdere? Har du virtuelle assistenter, revisorer, praktikanter, freelancere osv – mennesker, du kan regne med, så du kan fokusere på kernen i din virksomhed? Hvad er dine nye niveauer af omsætning og resultat? Hvordan netværk eller markedsføring din virksomhed?

Forestil dig, hvordan din virksomhed vil se! Har du udvidet dine produkter eller tjenester? Har du fokus på din nuværende tilbud og bygget mere kraftfulde relationer til dine nuværende kunder? Har du flyttet din fysiske kontor? Er du mere organiseret og effektiv?

Når du har en vision om din bedste år endnu, skrive det ned, tegne billeder /diagrammer, og notere ned ideer om, hvordan du ser det sker. Derefter oprette en disposition at detaljer, hvad der skal ske begynder i dag at skabe denne vision løbet af de næste 9-10 måneder

Hvis du har medarbejdere, en partner, selv freelancere eller praktikanter, deler din vision med dem!; dele det med lidenskab. Lyt til feedback og ideer om at skabe handling skridt for succes. Arbejde sammen med dit team til at skabe mål, tidslinjer, og ansvarlighed vil ikke kun hjælpe med at holde fokus på at opnå mål, men vil også hjælpe dem til at føle beføjet til at skabe succes for sig selv og deres rolle på holdet.

Til din egen? Overvej din egen advisory board eller dele med en betroet ven eller rådgiver eller find en kollega og give gensidig støtte. Del denne proces med dem som de skaber deres vision og omrids. Vær sikker på at opsøge en person med lignende værdier om erhvervslivet og livet, så du har et fælles grundlag.

Derefter oprette en ansvarlighed tidsplan. Mindst to gange om måneden, få sammen og se dine fremskridt, tale om succeser, brainstorm ideer til at overvinde forhindringer, ændre mål eller tidslinjen, hvis nødvendigt.

Denne proces er ikke let, og det tager tid. Men denne investering af tid og energi har endnu potentiale for enorme udbytte i slutningen af ​​din bedste år
 !;