Hold din Team Sammen

FOR FLERE tanker fra SUCCES ARKITEKT FØLG BILL på Twitter!
Besøge www.twitter.com/coachbillnelson

Jeg har altid troet, at styrken af ​​et team er holdet selv. De mennesker i teamet, mellem dem stort set bestemme succes eller på anden måde af holdet. Hver enkelt bringer en særlig styrke for holdet og for den sags skyld uden tvivl en bestemt svaghed.
Den virkelig succesfulde hold er dem, der kan bruge disse individuelle styrker og svagheder og strukturere holdet, så der er hvert hold medlemmernes evner, kompliment de øvrige medlemmer af holdet
Det er én ting at have alle disse særlige egenskaber
områder som:..
Skill

Dedikation
Experience
Ungdommelig begejstring
Engagement
Men absolut en anden er at have dem alle på vej i samme retning. For som jeg sagde tidligere, en virkelig effektiv hold har alle disse egenskaber arbejder sammen og komplimentere hinanden. Når det er gjort så hvad er det, der fører til den fortsatte succes af et team?
Nå virkelig intet ændrer styrken af ​​holdet er stadig holdet selv. Men hvad er nøglen til at holde et godt hold sammen? Naturligvis holdet vil blive sammen, hvis de enkelte teammedlemmer i teamet forbliver glad, udfordret, involveret og forståelse af, hvad holdet gør, hvor den går hen, og hvad der skal gøres for at komme dertil.
Lets tage et hurtigt snapshot billede af nogle af de centrale elementer, der er nødvendige for at holde et hold sammen.
Kultur
Jeg tror, ​​at dette er hjørnestenen i enhver vellykket team.The udvikling, forståelse og engagement i en stærk kultur vil give en ensartethed i stabilitet i teamet. Det vil holde det store folk i teamet ønsker
at forblive en del af noget særligt. Det vil også have en direkte rolle at spille i niveau af succes nået både individuelt og kollektivt.
Mål
klart forstået mål og retning vil gå langs vejen til at holde holdet og enkeltpersoner inden for det fokuserede og forpligtet til at årsagen. Det er altid en fordel, når og hvor det er muligt at inddrage medarbejdere i at udvikle,
implementering og raffinering de mål, de kommer til at blive bedt om at forfølge.
Mennesker
"The vinde er i plukningen. " Den bedre udvælgelse af mennesker, jo bedre hele rejsen for succes være. Når det er valgt, selvom du bruge holdet, kultur og de mål, til at gøre store folk endnu bedre.
Lederskab
Uanset hvor succesfulde mennesker er de stadig har brug retning og lederskab i en eller anden måde. De store ledere har deres egen personlige filosofi om ledelse, men endnu vigtigere de ved, hvordan at tilpasse dette til den enkelte og teamet, de arbejder med på det tidspunkt.
Fordele
Der vil være mange fordele forbundet med at være en del og ønsker at forblive en del af et succesfuldt team. Det er uden tvivl, at som individer vi alle har vores egne specifikke ønsker og behov. Selv om en stor hold ikke vil opfylde alle disse ønsker og behov det vil give fordele, der sandsynligvis ikke er tilgængelige andre steder end inden for dette hold.
Opportunity
Vi kunne skitsere et vilkårligt antal muligheder, og ville de uden tvivl spille en rolle i at holde et godt hold sammen. Hvordan forholder det sig til dit team? Jamen det er pointen med forskel, der vil holde dem med dig og ikke har dem ønsker at gå andre steder.
Er der mulighed for at lære mere?
Er at få erfaring inden for dette hold større?
Er der bedre muligheder for at blive en succes?
Er der bedre mulighed for at vokse personligt og professionelt?
Nu de områder, jeg har skitseret ovenfor, er på ingen måde en komplet liste. Men de er fem centrale områder, som jeg mener kan og vil have en stor indflydelse på at holde et stærkt hold sammen.
Det er evnen til at kombinere alt, hvad holdet har at tilbyde, individuelt, der gør et stærkt team. Det er da evnen til at gøre det muligt for teamet at udvikle den type områder, vi har skitseret i dag, der vil holde dem sammen
læring, forståelse og evnen til at bevæge sig fremad er alle en del af udviklingen af ​​et godt team. Udfordringerne til at gøre dette vil være der på daglig basis. Nyd den udfordring
©!; 2010 Total ydeevne Begreber Pty Ltd
For mere information besøg www.totalperformance.com.au
eller email os [email protected]
.